@cgttransports: Ne signe jamais ton solde de tout compte le jour de ton départ. ❌ Ton employeur doit te payer toutes les sommes dues, même si tu refuses de signer : salaire, congés restants, primes, indemnités de licenciement ou de préavis. Le problème commence au moment de la signature. Sans réserve, le document peut limiter tes possibilités de contestation à 6 mois pour les sommes qui y figurent. ⚖️ Concrètement, une prime oubliée ou des congés retirés à tort deviennent beaucoup plus difficiles à récupérer si tu signes sans précaution. La règle est simple : soit tu refuses de signer, soit tu ajoutes à la main la mention “sous réserve de mes droits” avant de signer. Cette phrase protège ton droit de contestation et t’ouvre la voie pour réclamer ce qui t’est dû, y compris jusqu’à 3 ans pour un salaire ou une prime non versés. Une signature mal faite peut te coûter cher. Une simple réserve peut tout changer. On t’a déjà demandé de signer ton solde de tout compte trop vite ? Explique ta situation en commentaire. 💬

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Friday 29 May 2026 16:05:28 GMT