@joeness69: 情绪价值太到位了演员金美希飒短剧花絮 #foryoupage #dramachina #douyin抖音 #dracin #jinmeixi

Eye Refreshing
Eye Refreshing
Open In TikTok:
Region: ID
Friday 19 June 2026 05:00:00 GMT
348
21
1
0

Music

Download

Comments

hamonly7
OliverPvp :
😂😂😂
2026-06-19 10:07:58
0
To see more videos from user @joeness69, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ပါမှ အလုပ်လုပ်နေတာလား? ဆိုင်ရှင်တိုင်း စစ်ဆေးရမယ့် (၆) ချက်ပါ Checklist ဆိုင်ရှင်တော်တော်များများ ခေါင်းခဲရတာက—
ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်ပါမှ အလုပ်လုပ်နေတာလား? ဆိုင်ရှင်တိုင်း စစ်ဆေးရမယ့် (၆) ချက်ပါ Checklist ဆိုင်ရှင်တော်တော်များများ ခေါင်းခဲရတာက— "မက်လုံးပေးပြီး စကားကောင်းကောင်းပြောရင် စည်းကမ်းပျက်တယ်၊ စည်းကမ်းတွေအုပ်ချုပ်ပြီး ဆူပူပြန်ရင်လည်း စိတ်ကောက်ပြီး အလုပ်ထွက်သွားပြန်ရော။" တကယ်တော့ ဝန်ထမ်းကို အောင်မြင်အောင် ထိန်းကျောင်းဖို့ဆိုတာ Motivation (တွန်းအား) နဲ့ Discipline (စည်းကမ်း) နှစ်ခုစလုံး မျှခြေရှိဖို့ လိုပါတယ်။ ဆိုင်မှာ ရေရှည်ခိုင်မာတဲ့ ဝန်ထမ်းအင်အား ရှိ၊ မရှိ အောက်က Checklist လေးနဲ့ အခုပဲ စစ်ဆေးကြည့်လိုက်ပါ။ 🎯 Part 1: Motivation Checklist (ဝန်ထမ်းတွေ စိတ်တက်ကြွမှု ရှိရဲ့လား) Motivation ဆိုတာ ဝန်ထမ်းတွေကို အလုပ်စလုပ်ချင်အောင် ဆွဲဆောင်တဲ့ "မီးစ" ပါ။ အောက်ကအချက်တွေ သင့်ဆိုင်မှာ ရှိနေပြီလား။ ၁။ ရှင်းလင်းတဲ့ မက်လုံးစနစ် (Incentive & Commission) ရှိလား? အခြေခံလစာအပြင် ရောင်းအားတက်ရင် တက်သလောက် ဝန်ထမ်းပါ ထိုက်ထိုက်တန်တန် ပြန်ရမယ့် ကော်မရှင် သို့မဟုတ် Target Bonus စနစ်မျိုး ရှိနေရပါမယ်။ (ကြိုးစားရင် ကြိုးစားသလောက် ရမှသာ ပိုရောင်းချင်စိတ် ရှိမှာပါ) ၂။ အသေးအမွှားလေးတွေကအစ အသိအမှတ်ပြု (Recognition) ပေးလား? ရောင်းအားကောင်းတဲ့နေ့၊ ဖောက်သည်ကို ဝန်ဆောင်မှုအကောင်းဆုံးပေးနိုင်တဲ့နေ့တွေမှာ ဆိုင်ရှင်က လူအများရှေ့မှာ တရားဝင် ချီးကျူးတာ၊ လက်ဆောင်လေးတွေ ပေးတာမျိုး လုပ်လေ့ရှိလား။ ၃။ တိုးတက်မယ့် လမ်းကြောင်း (Career Growth) ရှိလား? ဝန်ထမ်းက ဒီဆိုင်မှာ ၃ နှစ်လုပ်လည်း ဒီနေရာ၊ ၅ နှစ်လုပ်လည်း ဒီလစာပဲဆိုရင် Motivation ပျောက်ပါတယ်။ အရည်အချင်းရှိရင် ရာထူးတိုးနိုင်မယ့်၊ လစာတိုးနိုင်မယ့် လမ်းစကို ချပြထားနိုင်ရပါမယ်။ Part 2: Discipline Checklist (ဆိုင်မှာ စည်းကမ်းနဲ့ စနစ် ရှိရဲ့လား) Motivation တစ်ခုတည်းရှိပြီး Discipline မရှိရင် ဆိုင်ရှင်မရှိတဲ့ရက်မှာ ဝန်ထမ်းတွေ ပျက်စီးသွားတတ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် အောက်က ကျောရိုးတွေ ခိုင်ရဲ့လား စစ်ကြည့်ပါ။ ၄။ ပါးစပ်ပြောမဟုတ်ဘဲ စာအုပ်ကြီးနဲ့ SOP (လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်) ရှိလား? စိတ်ပါသည်ဖြစ်စေ၊ မပါသည်ဖြစ်စေ" ဆိုင်ဖွင့်ချိန်၊ ပစ္စည်းစီစဉ်ပုံ၊ ဖောက်သည်ကို နှုတ်ဆက်ပုံတွေက စည်းကမ်းအတိုင်း တစ်သမတ်တည်းဖြစ်အောင် လုပ်ငန်းလမ်းညွှန် (SOP) စာအုပ် သို့မဟုတ် Checklist တိတိကျကျ ပေးထားရပါမယ်။ ၅။ အရည်အချင်းကို ဒေတာ (KPI) နဲ့ပဲ တိုင်းတာလား? ဝန်ထမ်းကို အကဲဖြတ်တဲ့အခါ ဆိုင်ရှင်ရဲ့ အကြိုက်၊ မျက်နှာလိုက်မှုအပေါ် မမူတည်ဘဲ လာရောက်တဲ့ရက်၊ အရောင်းဒေတာ၊ အမှားအယွင်းမရှိမှု စတဲ့ ကိန်းဂဏန်းတွေနဲ့ပဲ တရားမျှတစွာ တိုင်းတာရပါမယ်။ ၆။ စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်ရင် တိကျတဲ့ တာဝန်ခံမှု (Accountability) ရှိလား? စည်းကမ်းဖောက်ဖျက်ရင် ဘယ်နှကြိမ်အထိ နှုတ်ခေတ်သတိပေးမလဲ၊ ဘယ်အချိန်မှာ အမှတ်လျှော့မလဲ၊ ဘယ်လိုအရေးယူမလဲဆိုတာ ဝန်ထမ်းအားလုံး အစကတည်းက ကြိုတင်သိရှိထားတဲ့ စနစ်ရှိရပါမယ်။ ❗️Motivation ပဲရှိပြီး Discipline မရှိရင် ဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ပျော်စရာကြီးဖြစ်နေပေမယ့် ဆိုင်ရှင်မျက်စိအောက်က ကွယ်တာနဲ့ လုပ်ငန်းခွင် ပရမ်းပတာ ဖြစ်သွားပါလိမ့်မယ်။ ❗️Discipline ပဲရှိပြီး Motivation မရှိရင်:💜စည်းကမ်းတွေ တင်းကျပ်လွန်းလို့ ဝန်ထမ်းတွေ မွန်းကြပ်ပြီး ခဏခဏ အလုပ်ထွက်သွားပါလိမ့်မယ်။ Motivation က အလုပ်ကို စတင်စေပြီး၊ Discipline က လုပ်ငန်းကို ဆိုင်ရှင်မရှိလည်း ရေရှည်လည်ပတ်စေတာပါ အားလုံးပဲ အဆင်ပြေကြပါစေရှင် ကျွန်မကတော့ Retail Business Owner ( ဆိုင်ရှင် )တွေကို အချိန်နဲ့ ငွေကြေးလွတ်လပ်မှု ရရှိဖို့အတွက် ကိုယ်မပါဘဲ လည်ပတ်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းတည်ဆောက်နိုင်တဲ့ လုပ်ငန်းရှင်အဖြစ်သို့ Transformation လုပ်ပေးနေတဲ့ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ ပထမဆုံး Retail Business Coach_PHYO ပါ 👩🏻‍💼 Retail training တွေ စုံစမ်းလိုတယ်ဆို ဆက်သွယ်ရန် ✉️m.me/518607064673748 PHYO Retail Business Coach NLP Master Coach Founder & CEO of ရှယ်ကောင်းစားသောက်ကုန် လုပ်ငန်း & Rangoon Home Appliances #PHYO_Retail_Business_Coach #Retail_Business_Coach #certified_nlp_master_coach #extended_disc_certified_practitioner #certified_master__hypnosis

About