@lideracongustavo: Hay líderes obsesionados con corregir a su equipo. Pero nunca se preguntan cuánto daño hacen cuando corrigen de la forma equivocada. Porque una cosa es corregir un error. Y otra muy distinta es exhibir a una persona delante de todos. De echo… La mayoría de la gente no renuncia por una llamada de atención. Renuncia cuando pierde la confianza en quien la dirige. Y la confianza se rompe más rápido de lo que muchos líderes imaginan.😓 ¿Qué opinas? ¿Las llamadas de atención deben hacerse en público o en privado? Sigueme para más contenido ✅
Porque me sale a mí y no a mi jefe o a los gerentes. 😒😒
2026-06-04 03:07:10
176
Edson Medina uriarte :
Solo una vez me regañaron en público y renuncié en ese instante frente a todos.
2026-06-01 02:50:37
62
Valeria Trujillo :
😂😂😂 conoces a mi jefe.
2026-06-04 12:32:04
7
Janeth Muñoz :
Regla de oro .. nunca permitas que una persona, una trabajo o una situación afecte tu estado de salud .. recuerda lo tu estabilidad emocional es lo más importante...
2026-06-05 04:26:32
5
Jazmín_JM :
me paso y por responder me despidieron jajaja 😂
2026-06-04 21:27:54
5
luissmolo :
y si jajajaja
2026-06-05 04:01:46
2
💫🧸 :
Yo renuncie a mi empleo por la falta de empatía 🥺
2026-06-04 01:42:48
5
ThEkiwii_pro :
hay jefes que se dejan guiar por comentarios de otros en vez de preguntar por eso es que hay tanta toxicidad y sacan al bueno
2026-06-04 01:49:14
33
Lidia Lopez :
así es mi jefa y ya no se q hacer
2026-06-05 16:56:44
1
aleja :
Eso nos pasa a nosotros
2026-06-05 11:35:37
1
Kathy ❤️🌸🌺 :
la palabra lider le queda muy grande a muchos jefes 🤗🤗🤗🤗
2026-06-05 16:34:57
1
Ale Escárcega Do San :
Estos comentarios son muy ciertos pero si los complementas con la realidad de que es un trabajo y hay que esforzarse, si ya diste tu 100% y aún así te pasa lo que describes estaría fuera de lugar - pero si siempre estás como la víctima, cerrado y con pensamientos de que eres perfecto aguas … en todas las empresas piden resultados, si no eres efectivo tarde o temprano te dirán muchas gracias delante o no del resto del personal pero sería directamente por el desempeño… hay que evaluar y no solo dejarse llevar …
2026-06-05 04:56:15
2
Antonio Blanco :
Yo estuve en una capacitación de liderazgo y me gustó mucho aprender a lidiar con distinto carácter, porque cada individuo funciona diferente, algunos los regañas y se frustran, otros si no los regañas no trabajan, a otros tienes que motivarlos y no regalarlos, todo tiene que ver con el temperamento y carácter de cada persona.
2026-06-04 14:25:12
5
Belén ❣️ :
A mi me regañaron ayer 🙄
2026-06-04 11:55:51
3
Lupita Vazquez :
y cuando es el presidente municipal?
2026-06-04 20:43:45
1
3l0y :
tienes algún estudio en psicología.
2026-06-02 23:02:16
9
美丽Měilì :
lo peor es que lo hacen ,
2026-06-04 11:42:23
0
÷/!$@ :
un jefe no es un líder.
2026-06-04 01:46:20
3
Palomita Avila Herna :
A si me paso pero asta me querían correr y no renuncie
2026-06-04 10:34:14
1
Mayte Lg. :
justo me está pasando y todavía el subdirector dice: no regañamos, entablamos el diálogo. 🥺
2026-06-04 20:26:49
1
Pepe Pérez :
Mi jefa 🥺
2026-06-04 05:04:37
1
Lopezlolita2276 :
muy cierto 😉esto se hace cansado
2026-06-03 06:28:43
2
Viviana PL8 :
Si, es muy cierto, hay que cuidar el capital humano y tener en cuenta que existe buena información sobre liderazgo efectivo, humillar es una forma de abuso de poder y por supuesto no hay normalizarlo
2026-06-03 01:02:39
1
yennie :
Están hablando de mi jefe,
2026-06-06 01:45:19
0
mimie :
Así es, totalmente de acuerdo
2026-06-04 14:52:39
0
To see more videos from user @lideracongustavo, please go to the Tikwm
homepage.