1. Home
  2. Detail

@ireneidanvalo: Vihdoinki se kuori löyty

irene idänvalo
irene idänvalo
Open In TikTok:
Region: EE
Monday 01 June 2026 16:20:19 GMT
41129
1532
43
11

Music

Download

No Watermark .mp4 (13.91MB) No Watermark(HD) .mp4 (12.53MB) Watermark .mp4 (14.22MB) Music .mp3

Comments

njupadzija1
njupadzija :
i love you Irene
2026-06-03 13:57:16
2
rael20455
Rael :
All I got was Bling Bling 😂😂😂😂
2026-07-15 23:30:53
1
torymercier
Bear and Bucks adventures :
bling. blimg..
2026-07-17 13:32:41
0
haydenphotgraphy
Hayden Photography :
😂🤣😂
2026-07-17 14:21:26
0
andrewstonerock2
Andrew Stonerock :
no idea what she's saying, but she has me hooked.
2026-06-26 15:38:18
0
nihil171
Nihil :
I could listen to her talk for a very long time
2026-07-06 22:52:10
0
givemescary
Givemescary :
Well, its time for bed lol
2026-07-15 20:45:20
0
bntn68
bntn68 :
I love you but have no idea what you said. 🥰
2026-06-24 13:07:58
0
kooroshehampton
KooroshEHampton :
Dimple
2026-07-15 14:33:55
0
mossy4310
Mossy :
Love your language, from a Irishman
2026-06-21 20:44:34
0
io_commento_zz
Io_commento_zz :
nice nails, blondy !
2026-06-22 13:06:16
0
maximal.mete.han
MAXIMAL (Mete Han Tuncer) :
tötlicher Kuss - ganz neu,von James Bond , auf Amazone 2027
2026-06-16 21:58:17
0
sampsu154
FrameXsamu :
Laitoin sulle viestii, ig, täällä ja fb, siitä ku etitte videokuvaajaa 🤗
2026-07-14 08:31:42
0
giraffa68
yochai :
Not amgry today 😝
2026-06-03 11:59:07
0
oikeestikalastus
TärppiTaiEi👻🐦‍🔥 :
Eka
2026-06-01 16:22:40
0
uncle_nanook
iNanook :
love love🥰
2026-06-06 04:35:36
0
joakimlundh1
joakimlundh1 :
2026-06-02 22:12:12
0
maximal.mete.han
MAXIMAL (Mete Han Tuncer) :
ok
2026-06-16 21:56:43
0
donthassletheroy
Roy Leahy :
miss Finland🇫🇮 love the country
2026-06-01 17:12:50
0
gaddielvieira
gaddiel Vieira :
⚘️❤️
2026-06-01 20:59:47
0
atd.dta
LegionObscura :
I dont know why but women from Finland speaking their native tongue is very attractive. I could listen to you talk all day even though I have idea what you're saying 🤣
2026-07-18 02:34:03
0
gregoryschmegory
christophergregorymo :
Did she say, “bling bling”?
2026-06-05 13:34:31
1
user72277728383
user72277728383 :
Do you understand Hungarian?
2026-06-01 22:38:51
0
when.it.happens
when it happens :
I guess pop socket is the same in any language!
2026-06-18 21:47:00
0
jolerikavo_kuu0
Jose :
Put the camera lower
2026-06-24 18:28:15
0
To see more videos from user @ireneidanvalo, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

তুমি শুধু আমার @it'z Ajijul You mean an🌸 “authoritative men’s💗 outfit”💝 to beat bad days, right? 😎 So you still look firm + confident even when you’re in a bad mood, the key is: simple, neat, and neutral colors. An authoritative outfit = makes people instantly respect you. 3 Authoritative Men’s Outfit Formulas to Beat Bad Days 1. Smart Casual CEO Mode For college, work, or hanging out but still respected by your boss: Plain Oxford shirt in navy, black, or white. Roll up the sleeves a bit. Bottoms: Chino pants/ankle pants in khaki, charcoal, or black. No rips. Shoes: Loafers, Chelsea boots, or clean white sneakers. Extra: Leather/steel watch + sunglasses. Vibes: Calm but dominant. Bad days step aside. 2. Monochrome Minimalist Easiest but with a strong effect Top: Fitted black crew neck/henley T-shirt, not oversized. Bottoms: Black dress pants or slim-fit black washed jeans. Outer: Overshirt or chore jacket in a matching color. Shoes: All-black boots or sneakers. Vibes: Mysterious, focused, no drama. 3. Old Money Clean Look Looks expensive without big logos Top: Neat polo shirt or linen shirt in earth tones: olive, cream, mocha. Bottoms: Straight-cut dress pants in beige/off-white. Shoes: Premium white sneakers or penny loafers. Extra: Leather belt, sleek neat hair. Vibes: Mature, classy, bad days don’t dare bother you. Authority Keys to Beat Bad Days: Fit is king: Clothes that fit your body > expensive but oversized clothes. Dark & neutral colors: Black, navy, gray, olive = instantly firm. Neat from head to toe: Hair, nails, shoes clean. Messy = authority drops. Don’t overdo accessories: 1 watch is enough. Hashtag Edition If you want to post OOTD on a bad day but still look authoritative:#BadDay #BerwibawaDuluBadDayKemudian #OutfitTegas #CleanLook #MenInBlack
তুমি শুধু আমার @it'z Ajijul You mean an🌸 “authoritative men’s💗 outfit”💝 to beat bad days, right? 😎 So you still look firm + confident even when you’re in a bad mood, the key is: simple, neat, and neutral colors. An authoritative outfit = makes people instantly respect you. 3 Authoritative Men’s Outfit Formulas to Beat Bad Days 1. Smart Casual CEO Mode For college, work, or hanging out but still respected by your boss: Plain Oxford shirt in navy, black, or white. Roll up the sleeves a bit. Bottoms: Chino pants/ankle pants in khaki, charcoal, or black. No rips. Shoes: Loafers, Chelsea boots, or clean white sneakers. Extra: Leather/steel watch + sunglasses. Vibes: Calm but dominant. Bad days step aside. 2. Monochrome Minimalist Easiest but with a strong effect Top: Fitted black crew neck/henley T-shirt, not oversized. Bottoms: Black dress pants or slim-fit black washed jeans. Outer: Overshirt or chore jacket in a matching color. Shoes: All-black boots or sneakers. Vibes: Mysterious, focused, no drama. 3. Old Money Clean Look Looks expensive without big logos Top: Neat polo shirt or linen shirt in earth tones: olive, cream, mocha. Bottoms: Straight-cut dress pants in beige/off-white. Shoes: Premium white sneakers or penny loafers. Extra: Leather belt, sleek neat hair. Vibes: Mature, classy, bad days don’t dare bother you. Authority Keys to Beat Bad Days: Fit is king: Clothes that fit your body > expensive but oversized clothes. Dark & neutral colors: Black, navy, gray, olive = instantly firm. Neat from head to toe: Hair, nails, shoes clean. Messy = authority drops. Don’t overdo accessories: 1 watch is enough. Hashtag Edition If you want to post OOTD on a bad day but still look authoritative:#BadDay #BerwibawaDuluBadDayKemudian #OutfitTegas #CleanLook #MenInBlack
การหาค่า Content Validity Index (CVI) วันนี้ครูหลินจะอธิบายเกี่ยวกับ Content Validity Index (CVI) อย่างละเอียด ซึ่งเป็นวิธีการที่สำคัญในการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาของแบบสอบถามในงานวิจัย 1. ความหมายของ CVI CVI คือดัชนีที่ใช้วัดความตรงเชิงเนื้อหา (Content Validity) ของแบบสอบถาม โดยอาศัยการพิจารณาจากผู้เชี่ยวชาญว่าข้อคำถามแต่ละข้อมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์หรือนิยามที่ต้องการวัดมากน้อยเพียงใด 2. ประเภทของ CVI - I-CVI (Item-level CVI): คำนวณสำหรับแต่ละข้อคำถาม - S-CVI (Scale-level CVI): คำนวณภาพรวมทั้งฉบับ แบ่งเป็น - S-CVI/UA (Universal Agreement): คำนวณจากข้อที่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนเห็นพ้องต้องกัน - S-CVI/Ave (Average): คำนวณจากค่าเฉลี่ยของ I-CVI ทุกข้อ 3. ขั้นตอนการหาค่า CVI ก. การเตรียมการ - คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ (แนะนำ 3-5 คนสำหรับงานวิจัยทั่วไป) - สร้างแบบประเมินให้ผู้เชี่ยวชาญให้คะแนนแต่ละข้อ โดยใช้มาตราส่วน 4 ระดับ: 1 = ไม่สอดคล้อง 2 = สอดคล้องบางส่วน ต้องปรับปรุงมาก 3 = สอดคล้องมาก ต้องปรับปรุงเล็กน้อย 4 = สอดคล้องมากที่สุด ข. การคำนวณ I-CVI 1. นับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ให้คะแนน 3 หรือ 4 ในแต่ละข้อ 2. หารด้วยจำนวนผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด สูตร: I-CVI = จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ให้คะแนน 3 หรือ 4 / จำนวนผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด ค. การคำนวณ S-CVI - S-CVI/UA = จำนวนข้อที่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนให้คะแนน 3 หรือ 4 / จำนวนข้อทั้งหมด - S-CVI/Ave = ผลรวมของ I-CVI ทุกข้อ / จำนวนข้อทั้งหมด 4. เกณฑ์การพิจารณาค่า CVI - I-CVI: ควรมีค่า ≥ 0.78 (กรณีผู้เชี่ยวชาญ 3-5 คน) - S-CVI/UA: ควรมีค่า ≥ 0.80 - S-CVI/Ave: ควรมีค่า ≥ 0.90 5. ตัวอย่างการคำนวณ สมมติมีผู้เชี่ยวชาญ 3 คน ประเมินข้อคำถาม 1 ข้อ: - ผู้เชี่ยวชาญคนที่ 1 ให้คะแนน 4 - ผู้เชี่ยวชาญคนที่ 2 ให้คะแนน 3 - ผู้เชี่ยวชาญคนที่ 3 ให้คะแนน 4 I-CVI = 3/3 = 1.00 (ผ่านเกณฑ์) 6. การนำผล CVI ไปใช้ - ข้อที่มี I-CVI ต่ำกว่าเกณฑ์ ควรพิจารณาปรับปรุงหรือตัดทิ้ง - ควรรายงานทั้งค่า I-CVI และ S-CVI ในงานวิจัย - นำข้อเสนอแนะของผู้เชี่ยวชาญมาปรับปรุงข้อคำถาม 7. ข้อควรระวัง - เลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ตรงกับเนื้อหาที่ต้องการวัด - อธิบายวัตถุประสงค์และนิยามให้ชัดเจนแก่ผู้เชี่ยวชาญ - บันทึกข้อเสนอแนะเชิงคุณภาพจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อการปรับปรุง - พิจารณาผลทั้งเชิงปริมาณ (ค่า CVI) และเชิงคุณภาพ (ข้อเสนอแนะ) การตรวจสอบค่า CVI เป็นขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาเครื่องมือวิจัยที่มีคุณภาพ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าแบบสอบถามมีความตรงเชิงเนื้อหาและสามารถวัดสิ่งที่ต้องการวัดได้อย่างแม่นยำ 🤗 >>ปรึกษา งานวิจัย เรียนออนไลน์ หรือสอนแบบ Private Coaching ตัวต่อตัว (1:1) หรือต้องการจัดอบรมให้กับหน่วยงานต่างๆ 😍Inbox หรือทักไลน์ไอดี : @writer2research หรือโทร/LineID 080-5923625 >>ดูรายละเอียดคอร์สเรียนออนไลน์ http://shop.line.me/@writer2research . #ครูหลิน #สถิติเพื่อการวิจัย #ttest #เทคนิคการเขียน #แชร์ประสบการณ์
การหาค่า Content Validity Index (CVI) วันนี้ครูหลินจะอธิบายเกี่ยวกับ Content Validity Index (CVI) อย่างละเอียด ซึ่งเป็นวิธีการที่สำคัญในการตรวจสอบความตรงเชิงเนื้อหาของแบบสอบถามในงานวิจัย 1. ความหมายของ CVI CVI คือดัชนีที่ใช้วัดความตรงเชิงเนื้อหา (Content Validity) ของแบบสอบถาม โดยอาศัยการพิจารณาจากผู้เชี่ยวชาญว่าข้อคำถามแต่ละข้อมีความสอดคล้องกับวัตถุประสงค์หรือนิยามที่ต้องการวัดมากน้อยเพียงใด 2. ประเภทของ CVI - I-CVI (Item-level CVI): คำนวณสำหรับแต่ละข้อคำถาม - S-CVI (Scale-level CVI): คำนวณภาพรวมทั้งฉบับ แบ่งเป็น - S-CVI/UA (Universal Agreement): คำนวณจากข้อที่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนเห็นพ้องต้องกัน - S-CVI/Ave (Average): คำนวณจากค่าเฉลี่ยของ I-CVI ทุกข้อ 3. ขั้นตอนการหาค่า CVI ก. การเตรียมการ - คัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ (แนะนำ 3-5 คนสำหรับงานวิจัยทั่วไป) - สร้างแบบประเมินให้ผู้เชี่ยวชาญให้คะแนนแต่ละข้อ โดยใช้มาตราส่วน 4 ระดับ: 1 = ไม่สอดคล้อง 2 = สอดคล้องบางส่วน ต้องปรับปรุงมาก 3 = สอดคล้องมาก ต้องปรับปรุงเล็กน้อย 4 = สอดคล้องมากที่สุด ข. การคำนวณ I-CVI 1. นับจำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ให้คะแนน 3 หรือ 4 ในแต่ละข้อ 2. หารด้วยจำนวนผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด สูตร: I-CVI = จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่ให้คะแนน 3 หรือ 4 / จำนวนผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด ค. การคำนวณ S-CVI - S-CVI/UA = จำนวนข้อที่ผู้เชี่ยวชาญทุกคนให้คะแนน 3 หรือ 4 / จำนวนข้อทั้งหมด - S-CVI/Ave = ผลรวมของ I-CVI ทุกข้อ / จำนวนข้อทั้งหมด 4. เกณฑ์การพิจารณาค่า CVI - I-CVI: ควรมีค่า ≥ 0.78 (กรณีผู้เชี่ยวชาญ 3-5 คน) - S-CVI/UA: ควรมีค่า ≥ 0.80 - S-CVI/Ave: ควรมีค่า ≥ 0.90 5. ตัวอย่างการคำนวณ สมมติมีผู้เชี่ยวชาญ 3 คน ประเมินข้อคำถาม 1 ข้อ: - ผู้เชี่ยวชาญคนที่ 1 ให้คะแนน 4 - ผู้เชี่ยวชาญคนที่ 2 ให้คะแนน 3 - ผู้เชี่ยวชาญคนที่ 3 ให้คะแนน 4 I-CVI = 3/3 = 1.00 (ผ่านเกณฑ์) 6. การนำผล CVI ไปใช้ - ข้อที่มี I-CVI ต่ำกว่าเกณฑ์ ควรพิจารณาปรับปรุงหรือตัดทิ้ง - ควรรายงานทั้งค่า I-CVI และ S-CVI ในงานวิจัย - นำข้อเสนอแนะของผู้เชี่ยวชาญมาปรับปรุงข้อคำถาม 7. ข้อควรระวัง - เลือกผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ตรงกับเนื้อหาที่ต้องการวัด - อธิบายวัตถุประสงค์และนิยามให้ชัดเจนแก่ผู้เชี่ยวชาญ - บันทึกข้อเสนอแนะเชิงคุณภาพจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อการปรับปรุง - พิจารณาผลทั้งเชิงปริมาณ (ค่า CVI) และเชิงคุณภาพ (ข้อเสนอแนะ) การตรวจสอบค่า CVI เป็นขั้นตอนสำคัญในการพัฒนาเครื่องมือวิจัยที่มีคุณภาพ ช่วยให้มั่นใจได้ว่าแบบสอบถามมีความตรงเชิงเนื้อหาและสามารถวัดสิ่งที่ต้องการวัดได้อย่างแม่นยำ 🤗 >>ปรึกษา งานวิจัย เรียนออนไลน์ หรือสอนแบบ Private Coaching ตัวต่อตัว (1:1) หรือต้องการจัดอบรมให้กับหน่วยงานต่างๆ 😍Inbox หรือทักไลน์ไอดี : @writer2research หรือโทร/LineID 080-5923625 >>ดูรายละเอียดคอร์สเรียนออนไลน์ http://shop.line.me/@writer2research . #ครูหลิน #สถิติเพื่อการวิจัย #ttest #เทคนิคการเขียน #แชร์ประสบการณ์
: mình chẳng có câu chung thủy. #JUHOON #CORTIS #fyp #viral
: mình chẳng có câu chung thủy. #JUHOON #CORTIS #fyp #viral


POV: You need a moisturizer that won’t melt off in summer ☀️ iUNIK Centella Calming Gel Cream is THAT girl. Gel texture, absorbs in seconds, calms my skin with Centella + Tea Tree. Zero heaviness. Piyonna just stocked it direct from Korea → FREE SHIPPING to Europe rn. Don’t know how long the launch promo lasts. Use MAISA10 at checkout. Link in bio @piyonna_official @piyonna_partner @iunik_official #piyonna #piyonnapartner #piyonnafreeshipping #koreanapproved #piyonnacode
POV: You need a moisturizer that won’t melt off in summer ☀️ iUNIK Centella Calming Gel Cream is THAT girl. Gel texture, absorbs in seconds, calms my skin with Centella + Tea Tree. Zero heaviness. Piyonna just stocked it direct from Korea → FREE SHIPPING to Europe rn. Don’t know how long the launch promo lasts. Use MAISA10 at checkout. Link in bio @piyonna_official @piyonna_partner @iunik_official #piyonna #piyonnapartner #piyonnafreeshipping #koreanapproved #piyonnacode
#parati#disney#ponmeenparatitiktok #peliculacompleta #fypシ゚viral
#parati#disney#ponmeenparatitiktok #peliculacompleta #fypシ゚viral

About

Legal