@janainabastosadvocacia: Pode proibir o funcionário de usar celular durante o horário de trabalho? Pode. E a Justiça do Trabalho costuma reconhecer esse direito da empresa. Tem muito empresário com medo de aplicar advertência porque o funcionário passa o dia inteiro no celular, dizendo que ele tem “direito” de ficar no WhatsApp durante o expediente. Só que não é bem assim. O tempo em que o funcionário está dentro da empresa é tempo à disposição do empregador. E a empresa tem poder diretivo para organizar o ambiente de trabalho da forma mais eficiente para a operação. Então, se o uso do celular prejudica produtividade, segurança ou atenção no trabalho, é possível, sim, restringir ou até proibir o uso durante o expediente. Mas atenção: você não pode fazer isso só “de boca”. Essa regra precisa estar prevista em contrato de trabalho, regulamento interno ou outro documento formal da empresa. Depois de estabelecida a regra, a empresa pode aplicar advertência, suspensão e, dependendo da insistência e da gravidade do caso, até justa causa. Agora me conta: a sua empresa já tem contratos e regulamentos bem estruturados ou ainda usa aquele modelo pronto da internet ou da contabilidade? Compartilha esse vídeo com o departamento pessoal e com seus sócios. Porque é melhor saber por mim do que pelo juiz. #AprendaNoTikTok

Janaina Bastos ⚖️ OAB/BA 21.82
Janaina Bastos ⚖️ OAB/BA 21.82
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Tuesday 02 June 2026 20:30:24 GMT
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Comments

leyde8119
Di🍷 :
A empresa proibiu.Porém,eles querem entrar em contato com os funcionários em nossos celulares.No meu eu não permito é particular, se quiser falar comigo que venha até a mim.Se não me permite eu também não sou obrigada atender a empresa.
2026-06-02 21:11:10
8
aureacruz18
Aurea Cruz :
no meu trabalho é proibido o uso do celular. mas não é proibido usar o meu celular pessoal para uso quando é para a empresa
2026-06-03 01:39:30
5
pbdavidrodrigues
@Presbítero David Rodrigues@ :
na verdade,.não pode dar advertência ou justa causa, pois existe algumas situações, tem situações que o funcionário precisa está com celular disponível para utilizá-lo em casos de emergências geral.. já ganhamos causa na justiça devido a esse assunto. pesquisa mais doutora. a casos a casos.
2026-06-03 10:33:38
3
marcusvinicius.100
marcusmv :
Janaina mais dar uma olhadinha do celular só pode se o patrão liberar né
2026-06-02 20:37:13
0
luzileneaguiar0
luzi :
engraçado é que eu uso o meu celular pra resolver problemas da imprensa. acho que é por isso que meu chefe nunca reclamou quando eu preciso usar o whatsapp 😂
2026-06-05 02:33:22
0
eunicefurquim
Eunice :
tenho receio de opinar, educadamente sou contrar o uso atrapalha a dinâmica do trabalho e mistura o pessoal com o profissional.
2026-06-04 15:24:27
1
paixaonildo
Nildo Paixão :
E quando o celular do trabalho é o meu pessoal e o WhatsApp que eu usar ser o meu número??? Posso tomar medidas disciplinar???
2026-06-02 23:49:30
0
fransquinho3
Fransquinho :
Concordo plenamente.
2026-06-06 10:11:33
0
luiscarlosdesouza48
luiscarlosdesouza48 :
sim
2026-06-06 15:04:36
0
sousaelison15
Meu lance é futebol!⚽ :
Justa causa se o funcionário aceitar assinar advertência todas as vezes.
2026-06-03 16:05:34
0
fabiodsj
FABIO DSJ :
mais e quando o funcionário usa o próprio celular para uso da empresa a empresa não sede um aparelho para o funcionário
2026-06-05 22:18:29
0
welvisonleite
welvison leite :
otimo esclarecimento
2026-06-05 11:24:36
0
edney.sales
Edney Sales :
concordo com vc mas empresa não pode usa o celular dos funcionários como parte de ferramentas para o trabalho tem muitas empresas faz isso
2026-06-04 15:53:04
0
jnaslohan
Jonas Lohan :
a minha que eu tenho que usar meu celular e minha Internet.
2026-06-03 21:54:23
0
leojctktk
Leo🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ :
mas, se a empresa usa o wtsapp para comunicação e não pode mandar msg fora do expediente, como faz então? 👀
2026-06-04 16:57:35
0
vilma0088
Vilma :
realmente , isso é anti profissional o funcionário utilizar celular em horário de trabalho
2026-06-04 20:21:20
0
gpn618
gpn :
corretíssimo
2026-06-04 15:10:37
0
valmeidaandrade
Valmeida Andrade :
Ta certo o gerente ficar com o celular da empresa, à disposição da empresa direto,no fim de semana, feriado, abira que precisar?
2026-06-05 00:57:27
0
fabiana.telini
Fabi Tel :
pode e deve
2026-06-03 15:04:49
0
01black26
01black26 :
Advogada EAD tem que ensinar é às empresas não usarem o próprio celular do funcionário para registrar ponto de jornada de trabalho! Porque tirei foi 52k de uma empresa que estava fazendo esse regra do uso do celular como relógio de ponto 😂😂
2026-06-05 03:40:10
0
eduardoguedes213
Eduardo Guedes :
pode simm😁👏
2026-06-03 21:30:30
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esternovsis48
Ester Novais :
NÃO PODE PQ MINHA CHEFIA FICAM
2026-06-03 19:28:02
0
harleyedvidson
Adrlion20 :
E quando a empresa fica te passando informações e escalas de trabalho por watts, até novo fluxo atendimento pelo WhatsApp vc usando a sua net kkkk
2026-06-04 14:13:54
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jose_alvesjose__
jose_alvesjose__ :
E quando o contrato de trabalho só tem os deveres do funcionaro, e não tem os direitos tambem nao especifica a função a ser desempenhada ?? o que fazer doutora ?
2026-06-03 21:58:27
0
farias.silva22
farias :
Dr. eu trabalho de garçonete e a empresa pediu para que nós usássemos o celular para fazer pedidos, mesmo assim posso receber justa causa por mexer no meu celular na hora do trabalho?
2026-06-02 20:43:28
0
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