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Ja du hast noch Vertrag 😂 #viral #foryou #tiktok #germany #DFBTeam #fcbayern #juliannagelsmann

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🚨Fica de olho no cálculo. 1️⃣Muita gente acha que o 13º é só o salário dividido por 12, mas a verdade é que o cálculo deve incluir todas as verbas de natureza salarial. Isso significa que comissões, adicional de insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, e outras gratificações habituais também entram na conta. 2️⃣Essas parcelas são consideradas remuneração habitual e, conforme o entendimento da Justiça do Trabalho e a Súmula 264 do TST, devem integrar o cálculo do 13º. Se você recebe esses adicionais com frequência, o valor final do seu décimo terceiro tem que refletir isso! 3️⃣Se a empresa pagar só o salário base e deixar de fora os valores variáveis ou adicionais, está te pagando a menos — e isso pode ser cobrado judicialmente. Fique de olho no contracheque e compare os valores recebidos! ⬇️Se trabalhou e recebeu como salário, tem que contar no cálculo. Não aceite 13º “pela metade”! Na dúvida, procure um advogado trabalhista de sua confiança.

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take the risk or lose the chance?? || Take A Chance With Me - Niki #spotifymix #spotify #music #lyrics #fyp

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🚨[Você precisa saber]🚨 O que muita gente não sabe sobre o contrato de experiência: 1- O contrato de experiência é o período que tanto o empregado tem para conhecer a empresa, quanto o patrão tem pra conhecer o empregado. 2- O contrato de experiência tem um prazo final, quando chega nesta prazo, o contrato se encerra automaticamente, logo o empregado não é obrigado a aceitar ser efetivado e a empresa não é obrigada continuar com o empregado. 3- NÃO existe aviso prévio durante o contrato de experiência, então se o empregado comunicar que não quer continuar após o fim do contrato isso NÃO é um pedido de demissão. Trabalhador, se você está trabalhando em contrato de experiência fique de olho no seus direitos trabalhistas. #advogado #advogadostrabalhista #direitodostrabalhadores #direitostrabalhistas #avisoprevio #contratodeexperiência

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