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@owolabaniisaiah15: @Ayra Starr ⭐️

Chief Isaiah adviser 🙈
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Wednesday 03 June 2026 14:27:23 GMT
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Comments

lekan_59
OLAMILEKAN (XI-XXII-MMXXV) :
Pikin Dey bring blessing 😂🤲
2026-06-03 14:30:15
182
samariitanpurse
Edward Wilkins :
Fine fish pieeeee 🥧 😂😂😂
2026-06-04 08:02:22
2
poorboi19
❤️‍🩹💔🏃‍➡️ :
I swear this guy no dey laugh like this 😂😂
2026-06-03 17:51:41
22
faathiat_khair
Fathia🩰💌 :
Why you come tag Ayra Starr bayii 😁😂😂
2026-06-03 21:48:22
13
doja_476
𝘿𝙊𝙅𝘼_wgaf :
o wiseey😹😂
2026-06-03 14:41:53
39
thaturslimgurl0
🫧🤍 :
Blessing go drink garri tried 😁
2026-06-03 18:51:41
8
pablo37388
PABLO 🍀🍀💫 :
2026-06-04 14:03:23
0
owoblow06
ADESHILE 👑 :
o wise 😂😂😂
2026-06-03 20:47:36
2
notleavingyet0
JOSKID ⚽️🚀🔥🥶 :
lol 😂
2026-06-03 14:38:15
3
horeofee
Ofe🫶🏻 :
20k
2026-06-03 18:59:41
1
dare.vibez.boi.ns
dare vibez boi 😘 NSNV :
Happy marriage life 😂
2026-06-03 23:54:33
1
yungjohn839
Yohanann🐻 :
2026-06-03 19:22:29
7
abdulrokeeb65
ADELEKE🤴🏾 :
Sisuuuu😹💔
2026-06-04 13:58:17
0
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⚠️Si usted paga “servicios profesionales” pero controla horario, ya tiene un problema laboral 👀 ¿Servicios profesionales… o una relación laboral encubierta? 🇨🇷 Cada vez es más común utilizar contratos por servicios profesionales 💼, pero este formato no puede usarse para evitar obligaciones laborales ni de seguridad social. No importa el nombre del contrato 📄: si en la práctica existe una relación laboral, pueden generarse consecuencias legales importantes para la empresa. ✔️ Los servicios profesionales normalmente implican autonomía e independencia en la forma de ejecutar el trabajo 🧾 ✔️ Si existe horario impuesto, uso obligatorio de uniforme o supervisión y control directo permanente, podrían existir indicios de una relación laboral ⚖️ ✔️ Utilizar esta modalidad para evitar cargas laborales o aportes a la seguridad social puede generar contingencias económicas y legales 🏢 📌 En materia laboral, lo que importa no es cómo se llama el contrato, sino cómo funciona realmente la relación entre las partes. Revisar estas estructuras a tiempo evita reclamos, diferencias salariales y riesgos legales futuros 🤝. ❇️ Puede consultar por nuestras asesorías individualizadas o para empresas. 📞 WhatsApp 7020 3201 📩 msalazar@puntomediocr.com 📍 San Pedro, San José #DerechoLaboral #ServiciosProfesionales #EmpresasCostaRica #RecursosHumanos #SeguridadSocial #CostaRica #RRHH #RelaciónLaboral #GestiónDelTalento
⚠️Si usted paga “servicios profesionales” pero controla horario, ya tiene un problema laboral 👀 ¿Servicios profesionales… o una relación laboral encubierta? 🇨🇷 Cada vez es más común utilizar contratos por servicios profesionales 💼, pero este formato no puede usarse para evitar obligaciones laborales ni de seguridad social. No importa el nombre del contrato 📄: si en la práctica existe una relación laboral, pueden generarse consecuencias legales importantes para la empresa. ✔️ Los servicios profesionales normalmente implican autonomía e independencia en la forma de ejecutar el trabajo 🧾 ✔️ Si existe horario impuesto, uso obligatorio de uniforme o supervisión y control directo permanente, podrían existir indicios de una relación laboral ⚖️ ✔️ Utilizar esta modalidad para evitar cargas laborales o aportes a la seguridad social puede generar contingencias económicas y legales 🏢 📌 En materia laboral, lo que importa no es cómo se llama el contrato, sino cómo funciona realmente la relación entre las partes. Revisar estas estructuras a tiempo evita reclamos, diferencias salariales y riesgos legales futuros 🤝. ❇️ Puede consultar por nuestras asesorías individualizadas o para empresas. 📞 WhatsApp 7020 3201 📩 [email protected] 📍 San Pedro, San José #DerechoLaboral #ServiciosProfesionales #EmpresasCostaRica #RecursosHumanos #SeguridadSocial #CostaRica #RRHH #RelaciónLaboral #GestiónDelTalento

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