شركة قوباد فهمي رشيد
Region: IQ
Wednesday 03 June 2026 16:01:59 GMT
23232
1292
27
55
Music
Download
Comments
ZENB19 :
اني مواليد 73 ربت بيت حاليا عملت بوظاىف متعدده منها وظاىف حكوميه كعقد ومنها اعمال حره ..لكن احب الادب الشعري والفنون هوايتي القراءه بكل المجالات ..
2026-06-20 15:47:13
1
Mhmd92 :
احسنت
2026-06-29 20:01:15
2
7ama :
jwana 👏❤️
2026-06-04 22:39:00
1
Aram glasgow :
زۆر جوانە دەستخۆش
2026-06-20 15:11:06
1
Ali 199 iraq :
التأني و التريث قبل اتخاذ القرار لتجنب الاخطاء والندم.
2026-06-03 17:32:57
1
Shalaw_Shex_Fatih :
دەست خۆش🥰
2026-06-03 20:35:14
1
احلام :
2026-06-20 09:16:08
1
ZENB19 :
الشرف الي استاذ ..ربي يحفظكم ويوفقكم
2026-06-20 18:18:12
1
ZENB19 :
هنا الموضوع ينشطر الى نصفين الاول راحت هيبة المدير بهذا الخطا لان مايعرف الموظفين وتصرف بشكل عدواني واستفزازي كان يقصد يخوف الموظفين البقية حتى يلتزموا بلعمل ..والشطر الثاني من الموضوع كان المفروض يكون اكثر انسانية ويسال العامل هل تعاني من شي ..هل توجد عوائق في العمل ..ماذا تعمل هنا ما اسمك من مديرك ..سيشعر العامل بلاطمئنان وكان عرف المدير انه ليس من الكادر ..اذن من صفات الشخص القيادي الناجح ان يكون قريب من موظفيه عارف بامورهم ويصل له تقرير شهري بما يحتاجون ومما يعانون ودائما نمسك العصا من الوسط حتى تمشي الامور بصالح الشركة ..احيانا الشده والعقاب تولد الكره الدفين في قلوب العمال ..نراهم يعملون لكن دون حب للعمل ولا للمكان مجرد الحاجه للراتب.
2026-06-20 14:15:53
1
Sabr :
🥰🥰🥰
2026-06-04 18:13:58
1
duski.duski :
❤️💐❤️
2026-06-04 09:57:46
1
𝐍𝐚𝐦𝐨🤎 :
❤️
2026-06-06 21:18:31
1
m.qfr.cleaner :
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
2026-06-08 19:55:27
1
ميار ،🦋Del :
🌹🌹🌹
2026-06-03 17:18:28
1
yadgar Ali :
💐💐💐💐
2026-06-03 16:57:40
1
saman :
♥️♥️♥️
2026-06-03 18:17:07
1
Hawkar Rashid :
🌺🌺🌹
2026-06-20 10:59:19
1
𝐍𝐚𝐦𝐨🤎 :
🥰🥰🥰
2026-06-21 11:20:09
1
Gash :
👏🏻👍🏻
2026-06-21 11:25:34
1
Shalaw_Shex_Fatih :
❤️❤️❤️
2026-06-21 11:17:43
0
Abdulla Qfr :
❤️🔥👍🏻
2026-06-06 13:25:24
0
7ama :
❤️❤️
2026-06-21 11:19:18
0
SHAHRAM🖤 :
♥️♥️
2026-06-21 11:20:26
1
Shalaw_Shex_Fatih :
❤️❤️❤️
2026-06-03 20:36:12
0
Esra salih :
👏👏😍
2026-06-21 11:32:55
1
To see more videos from user @qfrcompany, please go to the Tikwm
homepage.
