Patricia Jebsen (Pato)
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Wednesday 03 June 2026 22:27:05 GMT
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Comments
Naval Engineer Explains :
Coincido 100%. Esa es la forma en la que me gusta y hoy lidero más de 80 personas
2026-06-03 23:18:38
24
memorex :
Por qué hay que querer liderar y no hacerlo es un problema?
2026-06-04 10:33:16
8
Paola Alvarez :
hace 10 años me crucé con la primer gerente que dejó pasar un ascenso con un excelente salario porque su prioridad era tener calidad de vida. No le interesó la carrera si iba a ser más importante que la vida familiar. Coincido que quieren liderar pero no necesitan puestos de jerarquía para hacerlo.
2026-06-03 23:36:09
9
rafayo100 :
Soy tu Fans Patooo
2026-06-19 21:31:44
0
. :
En teoría, las corporaciones hablan de cultura, bienestar y liderazgo. En la práctica, especialmente en las más grandes, sigue predominando el modelo de siempre. Se exige cada vez más: presencialidad, múltiples habilidades y responsabilidades, muchas veces sin una compensación acorde. Del otro lado, también aparecen expectativas poco realistas. Como casi siempre, los extremos terminan perjudicando a quienes buscan un equilibrio. Y sobre los beneficios, el gym, el día de fruta y demás, muchas veces son solo accesorios. Lo que realmente falta es algo más simple: cercanía, empatía y líderes que se interesen genuinamente por las personas. Hay excelentes líderes, sin duda. Pero son la excepción. Lo demás suele ser más discurso que realidad.
2026-06-04 02:17:38
14
𝓝𝓸𝓮 𝓟𝓲𝓷𝓽𝓸𝓼 :
Exacto Pato!! ✨
2026-06-03 23:54:20
2
Rocío Porras :
Perfecta Pato!! Como siempre!! 🥰👏
2026-06-03 23:52:06
2
Richard.👍🇺🇾🇺🇾✌️ :
Me pregunto da resultado sus nuevos liderazgos, dan los mismo resultados ?????
2026-06-20 00:58:20
0
Susy :
que locura el nivel de explicación y verdad en su disertación ❤️❤️❤️❤️
2026-06-04 04:55:53
2
gabrieladepiero :
Necesito un trabajo más 20 años trabajando en higiene y seguridad yo soy líder como los chicos con ejemplo., educando pero la edad no me ayuda.
2026-06-05 19:43:06
1
jomalu22 :
exacto
2026-06-18 20:19:44
0
Cristian AAA :
Genia!!
2026-06-16 20:08:38
0
Carlos Soto44143 :
que mensaje mas directo... me encantan tus exposiciones Patricia!
2026-06-05 15:47:10
1
Agustina Fernandez 🤍 :
Tengo 25 estudio y estoy en proceso para poder crear una empresa de un nuevo snak en el futuro. ✨ Vuelvo en el futuro a ver si lo logro.
2026-06-04 13:13:07
1
Nico Molinari :
Grande pato
2026-06-04 03:04:38
0
Bets :
Coincido ✨ inspiras mucho a quienes estamos en este nuevo mundo laboral
2026-06-03 22:43:02
1
Claudio2704 :
coincido plenamente Pato y el liderazgo que mencionas no necesariamente es generacional. es priorizar a las personas y lograr resultados a traves de ese ejemplo que mencionas.
2026-06-03 23:14:27
3
Elizabet Medina :
una genia... es asi...
2026-06-03 23:57:45
0
juan_buok :
Queremos liderar humanamente principalmente y que los conocimientos adquiridos acompañen… no a la inversa… como mayormente pasa.
2026-06-20 18:37:58
1
Ary Hidalgo :
Mejor resumido imposible. Hermoso video! 🥰
2026-06-10 22:50:37
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Alex_Alexander :
En el cooperativismo eso ocurre hace decadas, pero no en todas las coopes.
2026-06-19 20:01:00
0
Ricky B :
Asi como somos capaces de cambiar normas, actualizar procesos, tenemos que tener también la capacidad de ver que todo cambia, que por eso los nuevos líderes no solo buscan cumplir con números, quieren equilibrio.
2026-06-16 03:33:55
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Angeles Bauer :
Que lujo escucharte, Pato 💕
2026-06-12 02:39:29
0
Estefanía :
Es que si no es desde ese lugar no es liderar, es jefatura. Podés elegir liderar para transformar y transformarte o para sostener tu ego.
2026-06-12 12:50:18
0
fiore :
es tan así
2026-06-04 00:29:31
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