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@realisticrecruiting: Candidate fraud continues to be the biggest issue Receuiters and hr teams are facing in hiring, especially remote roles, and it is going to have a huge effect on jobseekers as companies find ways to combat it. This isn’t some “poor hr” story, this is a real global issue making the jobsearch harder for everyone. #jobsearchtips #jobsearching #recruiting

Mike Peditto| HR & Tech Leader
Mike Peditto| HR & Tech Leader
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Wednesday 03 June 2026 23:22:05 GMT
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Comments

dj_liddle
Dan Dan The Gumball Man :
who is faking these applications? is it individuals? conglomerates? how do they benefit?
2026-06-04 00:50:43
93
duaneforrester
DuaneForrester :
I applied to over 100 jobs. I’ve been known in my industry for over 20 years. I’m closing a conference this week as a speaker. Written books, etc. Not a single response from any job applied for. It’s deeper. And it’s a problem.
2026-06-03 23:30:47
117
annamoss.world
Anna Moss 🌐 World Network :
not sure about that, recruiter here and I don't have fake candidates idk
2026-06-04 08:37:29
6
mickthetwit
MickTheTwit :
Is it a fake candidate or are you just getting ghosted after they find out how low you think a “competitive salary” is?
2026-06-04 11:53:33
42
itsjessebtw
Jesse :
Will you provide some advice on standing out as a candidate in the hiring process, resume formatting and content, or job board recommendations?
2026-07-28 20:26:40
0
4everlearning
FreedomVibes :
OK, hear me out… Do we need to go back to the way that people used to apply for jobs? Walking into a building and laying down a paper résumé and introducing yourself? Maybe companies need to have a trained person at the front desk who is available and ready to accept applications in that manner?
2026-06-04 02:29:40
30
doktor830
doktor830 :
Do you think this is some AI training? Some company is training AI to get through the ATS to create a service for jobseekers?
2026-06-04 06:04:13
2
bearosabal
bearosabal :
I got laid off two months ago. I cried for days just because the prospect of going back into LinkedIn, etc., crushed my soul
2026-07-24 06:12:50
2
its__tanner
Tanner :
I think the ATS vetting is also an issue that’s being ignored
2026-06-04 08:07:41
7
recruister
Recruister :
I’ve never had to deal with this thank god
2026-06-04 23:01:38
1
jackiedaytonasbar
jackiedaytonasbar :
My company just changed hiring policies to fight this. They moved up having the in-person meeting earlier in the process and have HR partners do ID checks.
2026-06-04 16:50:50
2
trash_talking_dalak
student_for_ever :
but then arent the fake jobs hurting more people since those who are applying and interviewing are the ones who need money or employment. and the fake postings or those intended to hire from within are a waste of time
2026-06-04 01:36:36
11
1lostinthewoods
1lostinthewoods :
That's crazy! This is the first time I've heard about this.
2026-06-25 00:24:29
1
fauziaansari18
fauziamohamed79 :
isnt it the HR's job to screen & identify the real good candidate thats legitimate because now AI are making rubbish candidate look like a good one
2026-06-18 12:22:32
0
cookieyaya593
cookieyaya593 :
What is a fake candidate? Like, what is the purpose behind it? I don't understand.
2026-06-04 21:55:38
2
luvelylucky
Lucky :
technology has sabotaged the recruitment process. can this be reversed rather?
2026-06-03 23:26:08
7
louisajames2
LJ :
Could it be all these AI submitted resumes that people send out automatically on a loop and when you reach out they’ve already found another job or have moved on?
2026-06-24 18:26:06
1
showlittle
ShowLittle 🇨🇦 :
What do you think someone as a candidate, upfront can do to signal they aren't fake? Like anyone can put together a resume and a LinkedIn profile, but what can real people do to stand out when applying?
2026-06-04 03:35:13
2
nerdbro102
Nerdbro102 :
what I am dealing with is 1 job and 8 recruiters trying to go with them.
2026-06-04 20:29:10
1
queenakasha27
Queenakasha27 :
In case y'all didn't know, there are people that run employment groups that also offer to do applications, Internet speed tests, assessments and personality tests for you, at a cost of course. More employers are having to use tools and methods to ensure the applicant is the one completing the process.
2026-07-27 19:00:23
0
sirjazz1
Sir Jazz :
Do you think the manual approach of mailing a resume and cover letter would be received positively by a recruiter/hiering manager?
2026-07-30 21:22:11
0
elf_transmitter
ELF_Undersea :
How about you guys actually talk to people and get a feel for them instead of making us jump through an ATS nightmare.
2026-07-09 00:20:43
0
nxd633
nxd633 :
This is why you screen the candidate and create a control to validate their work experience and education.
2026-07-07 16:06:25
0
technolingual
Sean :
So I agree this, if true, is a real problem for companies and HR. What do real applicants do to stand out or improve chances?
2026-06-04 21:23:16
0
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Le vendredi est un jour béni. #jummamubarak
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-बाप बच्चों की हर खुशी पूरी करना चाहते हैं… ❤️ लेकिन हर ज़िद पूरी करना प्यार नहीं, कभी-कभी वही ज़िद बच्चे और पूरे परिवार के लिए भारी पड़ सकती है। 📱 iPhone हो या कोई भी महँगा सामान—बच्चे की खुशी से ज्यादा जरूरी उसकी सोच और संस्कार हैं। इस घटना से हमें कुछ बातें सीखनी चाहिए👇 🔴 बच्चों की हर ज़िद को तुरंत पूरा न करें। 🔴 उन्हें जरूरत और इच्छा का फर्क समझाएँ। 🔴 महँगी चीज़ों से ज्यादा मेहनत, जिम्मेदारी और संस्कार की कीमत सिखाएँ। 🔴 बच्चों को “ना” सुनना और परिस्थितियों को स्वीकार करना भी बचपन से सिखाना जरूरी है। 🔴 माता-पिता की मजबूरी को समझना और उनका सम्मान करना बच्चों की सबसे बड़ी सीख होनी चाहिए। 🔴 मोबाइल और सोशल मीडिया की चमक के पीछे भागने के बजाय बच्चों के भविष्य पर ध्यान दें। एक iPhone दोबारा खरीदा जा सकता है… लेकिन टूटे रिश्ते और खोया हुआ परिवार वापस पाना हमेशा संभव नहीं होता। 💔 🙏 माता-पिता बच्चों की हर मांग पूरी करने के बजाय उन्हें सही रास्ता दिखाएँ। यही सच्चा प्यार है। ⚠️ वीडियो में दिखाई गई घटना से हमें सिर्फ एक सीख लेनी चाहिए—बच्चों की ज़िद को समय रहते समझदारी और प्यार से संभालना जरूरी है। आपके अनुसार बच्चों की हर ज़िद पूरी करनी चाहिए या उन्हें “ना” कहना भी सीखाना चाहिए? 👇 अपनी राय कमेंट में जरूर बताएं। #Parenting #ParentingTips #ChildrensEducation #Kids #ChildPsychology
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