لو موظف مشى يوم ٤ فى الشهر (استقاله) وهو واخد زيادة عن رصيد اجازاته ٨ ايام .. راتبه يتحسب ازاى ويدفع قد ايه مع العلم مؤمن عليه ب ١٠٩٠٠ج تامينات اجتماعيه وتامين صحى شامل ؟
2026-06-04 18:48:45
2
Black Line Automotive :
قنوان العمل بيبوخ واي قصة اول سنه عمل 15 يوم اجازه سنوية 🙂
2026-07-01 14:42:15
0
haitham ghoneam :
شكرا على المعلومات المفيدة دي 👍 👍
2026-06-04 16:37:49
1
user7114687174533 :
استاذي الكريم ينفع بعد ما اطلع معاش بعد سن ال 60 اشتغل في نفس الشركه بعقد ثانوي
2026-06-07 14:49:02
0
Mohamed Galal :
دي صادرة من قوى عاملة إسكندرية و فيه مكاتب قوى عاملة في محافظات أخرى تفتي بغير ذلك و اعتقد أن الموضوع يجب استفتاء لجنة الفتوى و التشريع بالقوى العاملة لدرء هذا الاختلاف
2026-06-04 18:05:26
1
Remon Nady :
هو لو شركة مانعة اجازات سنوية بقالها تقريبا تلات شهور إيه الحل
2026-06-04 16:18:54
0
محمد شحاته :
هو المقابل النقدي كام وكام يوم اصلا اجازة سنوية
2026-06-06 14:57:42
0
ابوحمزه :
منكن سوال هينفع ياتم نقلي من الشركه في العبور الي الفرع في قناة
2026-06-05 14:29:24
0
aahmedd sayed :
السلام عليكم برجاء التواصل
2026-06-05 20:50:35
0
nahla hamdy :
لو واخده رعايه طفل لمده سنتين والمفروض ارجع ف ٩
هوضع ف اخر ٧
هل كدا هقدر اخد اجازه وضع اول ما ارجع الشغل ارجو الرد
2026-06-05 23:40:34
0
osamakaoudahmed12 :
انا عقدى انتهى وبعتلولى إخطار قبلها بشهرين أن عقدى هيتنهى فى يوم معين بس انا متابعتش باقى الإجراءات اللازمة علشان احسب ورقى ولما حبيت استفسر على ورقى ومستحقاتى بعد 3 شهور من انتهاء العقد قالولى أن الكارت المديكال علشان متسلمش علطول من وقت انتهاء العقد عد عليك فلوس فى اليوم تقريبا 80 ج نضربهم فى 3 شهور من وقت انتهاء عقد العمل يعنى عايزين يدفعونى 4200 تقريبا علشان اخد ورقى هل ده قانونى وليهم حق فى كده ولا لا ولو لا اتصرف ازاى ؟
2026-06-06 00:08:22
0
mahmoud arafa :
البدل النقدي للإجازات بيتحسب علي الأساسي و علي مشمول الراتب.
2026-06-05 06:29:26
0
شـهـوده✨ :
انا دلوقتي محتاجة استمارة ٦ من الشركة القديمة و الشركة الجديدة محتجاها لان القبض مش هينزلي الا لما اسلم الورق و الشركة القديمة مصممة انها بعتت الاستمارة للتامينات و مسلمونيش نسخة منها اسلمها للشركة التانية مع انهم على علم بمشكلة سيستم التامينات فى مصر حالياا و الشركة الجديدة بتوضحلى ان قانون العمل بيوضح ان لازم الموظف يستلم الاستمارة او نسخة عشان يقدر يقدم على شغل جديد و ان دلوقتي انا متعطلة و هفضل متعطلة بسبب التامينات فترة كبيرة اى الحل
2026-06-05 23:34:14
0
Omar Hammam :
ممكن صورة القرار
2026-06-04 11:10:10
0
Nony Magdy :
بحب شرحك جدااا اجمد واحد ف المجال بجد
2026-06-04 21:05:56
1
Karim El-Hadidi :
الفرق ما هي هي لو خدها اجازه هياخدها بقيمه الفلوس اللي هياخدها قبل ما يتم ست شهور لو جه يمشي
2026-06-04 07:48:20
0
sheretaha :
🥰🥰🥰
2026-06-04 07:21:31
0
Mahmoud Salah :
لو سمحت انا محاسب في شركة استشارات هندسية شغال من شهر ١١ عام ٢٠٢٥ والشركة مكانش عندها حسابات من بدايتها شهر ١٢ سنة ٢٠٢٤
ظبط الحسابات كلها وكلة تمام
الشهر الحالى المدير التنفيذى الجديد طلب شرح وتوضيح لأمور المالية كلها
وعملت دة و وضحتلة كل حاجة
تانى يوم بيقول أصحاب الشركة قرروا خفض الراتب بتاعى بمقدار التلت لأن مفيش مشاريع أو إيرادات من فترة مع انى محاسب وغير مسؤول عن تسويق أو اجيب مشاريع
ويقولوا لو عايز تمشي براحتك اي الحل
أنا عملت نظام محاسبي يسهل شغلى واكدت صحتة ولما افهمهم النظام دة يعملوا معايا كدة
اي العمل
خصوصا أن العقد سنوى وهينتهى في سبتمبر
اي الحل لو سمحت
2026-06-17 13:19:05
0
dy6t2v99fj8v :
من فضلك اتكلم عن ذوي الاحتياجات الخاصة
2026-06-17 18:48:47
0
To see more videos from user @amrawwad, please go to the Tikwm
homepage.