@que.se.diga.la.ve: Atención, trabajadores! Exijan sus derechos laborales Cuando la empresa donde usted trabaja le llama para informarle que ya terminaron el contrato indefinido con usted (desahucio), esté pendiente a sus derechos que establecen los artículos 76 y 77 del Código de Trabajo de la República Dominicana, los cuales regulan el derecho al preaviso. [1, 2] Las empresas hoy en día están tomando la iniciativa de no hablarle de los 28 días de preaviso que establece la ley laboral para quienes tienen más de un año de servicio. En su lugar, le ponen a firmar la carta de inmediato y le prometen entregar sus prestaciones laborales en los próximos 10 días. [1] El engaño con el Preaviso Omitido Es un abuso que la empresa no le otorgue lo que establece la ley de las siguientes dos formas legales obligatorias: [1] Preaviso Gozado: El derecho a trabajar los últimos 28 días en la empresa recibiendo su salario normal, disponiendo además de dos medias jornadas pagadas a la semana para buscar otro empleo. [1] Preaviso Pagado: Si la empresa no quiere que usted trabaje esos 28 días, tiene la obligación legal de pagárselos en dinero dentro de su liquidación. [1, 2] Lo que están haciendo muchas organizaciones es quedarse calladas, no informarle este derecho al colaborador y, de manera ilegal, descontar o no sumar esos 28 días de salario a su auxilio de cesantía. [1] ⚠️ Atención, trabajadores: ¡pongan ojo y estén muy pendientes a esto! No firmen sin revisar su cálculo. #paratiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii🦋

Humberto Rodríguez

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Thursday 04 June 2026 12:57:49 GMT