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NO LO PERMITAS EN TU TRABAJO ¿Sabías que estas prácticas son ILEGALES en Perú? 👇 🚫 No pagarte horas extra (deben pagarse con recargo de 25% o 35%) 🚫 No darte de alta en EsSalud o no pagar tus aportes 🚫 Obligarte a firmar renuncia en blanco 🚫 No pagarte CTS, gratificaciones o utilidades 🚫 Despedirte sin causa justa y sin liquidación 🚫 No darte vacaciones (son 30 días al año) 🚫 Pagarte menos de la RMV (S/ 1,130) 🚫 Acoso laboral o sexual sin que la empresa actúe 🚫 Hacerte trabajar
NO LO PERMITAS EN TU TRABAJO ¿Sabías que estas prácticas son ILEGALES en Perú? 👇 🚫 No pagarte horas extra (deben pagarse con recargo de 25% o 35%) 🚫 No darte de alta en EsSalud o no pagar tus aportes 🚫 Obligarte a firmar renuncia en blanco 🚫 No pagarte CTS, gratificaciones o utilidades 🚫 Despedirte sin causa justa y sin liquidación 🚫 No darte vacaciones (son 30 días al año) 🚫 Pagarte menos de la RMV (S/ 1,130) 🚫 Acoso laboral o sexual sin que la empresa actúe 🚫 Hacerte trabajar "a prueba" sin contrato ni pago 🚫 No darte tu liquidación de beneficios sociales 📌 Si vives esto, puedes denunciar en SUNAFIL (línea gratuita 1818) o acudir al Ministerio de Trabajo. Tu trabajo tiene reglas. Conócelas y defiéndelas. 💪 #DerechosLaborales #Perú #SUNAFIL #TrabajoDigno #LeyLaboral #TikTokInforma #JusticiaLaboral #Empleo
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