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Friday 05 June 2026 22:15:02 GMT
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Comments
Rocc1105 :
Pensemos tienes un sueldo de un millón el empleador paga el 4% es decir 40 lucas, en 12 meses son 480 lucas si te echan al año el empleador pago 480 lucas y con eso se ahora 1.520.000 ya que no te pagará mes de aviso y año de antigüedad, disfruten lo votado
2026-06-05 22:57:57
348
Keka Avello G :
Al final todo lo paga el trabajador
2026-06-05 23:04:48
118
Sergio Antonio Solano :
no conviene para nada
2026-06-06 01:30:19
19
Yolanda Barria :
eso no es indemnización,al final el empleador,no va a poner ni un peso.
2026-06-05 22:42:59
96
Yessica Jimena Barri :
con la plata del trabajador
2026-06-05 23:41:29
42
Jaime :
tienen que guardar el 8.3 porciento del finiquito mes a mes, negocio redondo para ellos
2026-06-05 23:16:44
45
manu.atlas10 :
me parece muy bien, por qué es segura esa plata y no dependo del artículo de las necesidades de la empresa, más libertad de cambio de trabajo y no pierdo plata
2026-06-05 22:24:43
15
giio. :
si le hace sentido al gobierno es porque es una mala propuesta
2026-06-05 23:24:00
127
sistema_32 :
la indemnización es un desincentivo para que el empleador te eche estos quieren que sea mas facil despedir trabajadores
2026-06-05 23:44:08
8
G.A.S :
lo dijo clarito, en promedio son 4 sueldos, es decir para los que llevan mas de 5 años pierden....
2026-06-06 00:05:08
21
Nicolas Fernando :
Vamos camino Argentina, el mismo libreto!!!
2026-06-05 23:24:40
25
Hermes Vergara Ferra :
osea menos de la mitad 4X12 es igual 48% menos de medio sueldo por año, otro regalo 🎁 para los empresarios.
2026-06-05 23:34:31
14
Yonomas :
ideal para los empresarios
2026-06-05 23:22:41
6
rosita :
no estoy de acuerdo....siempre tratando de que el más rico no pierda y el trabajador pierda
2026-06-06 00:28:22
5
Constanza Castillo :
Porque en los comentarios dicen que lo pagara el trabajador, si dice claramente que el empleador depositara en un fondo un monto equivalente al 4% de la remuneracion imponible. no que se descontara un 4% de tu remuneracion imponible. 😅. osea que una persona que gana 600 lucas liquidas tendria como indemnizacion 350 lucas por cada año de servicio versus los 714 que le corresponderia ante un despido por necesudad de la empresa en la actualidad por el mismo año de servicio. Es bueno?, creo que las empresas no buscan ahorrar con la medida solo buscan mantenee su presupuesto con la diferencia que el mercado laboral sera mas dinamico al final lo que no paguen por despido imjustificado lo pagaran por concepto de renuncia. me gusta
2026-06-05 23:24:38
12
lflfirkdkd :
super encontra. este nuevo sistema perjudica mucho a quienes llevan años trabajando por el salario mínimo, que es el sueldo que gana la mitad del país. El sistema actual los protege de cierta forma frente a los despidos injustificados, abusos laborales y esta propuesta reduce esa protección. De hecho, Colombia tiene un sistema similar y ha recibido ampliamente críticas por facilitar ciertas prácticas laborales abusivas por disminuir los costos asociados al despido. Además, esto implica un aumento de costos para las empresas. Aunque el aporte lo haga el empleador, sigue siendo un gasto adicional por cada trabajador. Eso puede incentivar a algunas empresas a buscar mecanismos para reducir costos, ya sea limitando contrataciones, moderando aumentos salariales o recurriendo a formas más precarias de empleo, como la informalidad laboral. Ademas estamos en tasas de desempleo elevadas y, en solo 4 meses, estas han vuelto a niveles comparables a los observados durante la pandemia. En un contexto de desaceleración económica y medidas que reducen la protección frente al despido, puede que estemos frente a una recesión.
2026-06-06 00:32:50
5
Lebon :
antes se pagaba todos los años trabajado, se entiende que por motivos políticos y económicos se dejará en 11...pero ya pasó ese periodo y se deben pagar todos los años trabajados...
2026-06-05 23:26:09
5
adm.javi :
3 a 4 meses de sueldo pero después de cuantos años ? 😅 algo no cuadra y huele mal 🤢
2026-06-05 23:18:02
5
Kitty Romero :
y de dónde sale la plata?
2026-06-05 22:22:27
8
Pitxer :
Este gobierno solo tiene propuestas para que los empleados solo tengan menos dinero y los empleadores más dinero, imagina las grandes empresas y sus dueños cuanto dinero se ahorran, son un chiste
2026-06-05 23:16:28
8
Nano [email protected] :
malo
2026-06-05 23:53:13
5
Omar Andrés Sovino C :
nooo
2026-06-05 23:48:28
6
Orange :
No todo despido tiene derecho a indemnización, y la renuncia no es indemnizable. Le conviene al trabajador de todas maneras
2026-06-06 02:38:07
0
Rodrigo Alejandro Al :
chicos vean la propuesta completa osea: si tienes 13 años en una empresa el día de hoy solo te pagan 11 años por la ley que ya está!! con esta nueva ley no habría tope es decir, si llevas 15 años te respetan esos 15 años y no es necesario que te finiquiten para poder cobrar esos años de servicios, si no que también los puedas retirar si renuncias. ahora y ese 4% que pone el empleador va a un fondo que también se te dará una vez que no estés en cuya empresa.
2026-06-06 00:19:09
0
Coach_Paul :
digan la verdad que quieren que nosotros lo pagemos
2026-06-06 00:52:17
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