@jeem_stage: القيادة العادلة تبدأ بالاستماع للطرفين لا تحكم على موظف من كلام شخص واحد، فالإنصاف أساس الثقة، والثقة أساس بيئة العمل الناجحة #القيادة #الإدارة #بيئة_العمل #الموارد_البشرية #Leadership

Jeem جيم
Jeem جيم
Open In TikTok:
Region: SA
Monday 08 June 2026 10:24:04 GMT
61408
1453
43
698

Music

Download

Comments

c4_c6
C4_c6 :
كل شي الا عصافير المدير لانهم عيون وقلب وقرار المدير هم
2026-06-09 09:49:37
21
hamadghanemaldhae
Hamad :
أنا كمسؤول عن تجربة الموظف واجهت كثير حالات مشابهة، وعادة ما أعتمد على سؤال شخص واحد أو مقابلة مباشرة فقط. أستخدم أساليب أكثر دقة مثل تقييم 360 درجة يكون موجه للاشخاص الي شغالين مع هذا المدير والي تحت إدارته ، وأراجع نتائج الاستبيانات وتقييمات الأداء السابقة للمدير والموظف وأجمع الآراء من أكثر من جهة. لأن بعض الأشخاص ممكن يكونون ممتازين في تبرير الموقف أو عرض الصورة بطريقة مختلفة عن الواقع، لذلك مهم نعتمد على أكثر من مصدر للمعلومة عشان نتأكد أن القرار عادل وما فيه ظلم لا للموظف ولا للمدير
2026-06-09 18:52:14
0
luna.maria976
Luna Maria :
thank you!
2026-06-11 17:04:07
0
shireen.najjar
Shireen Najjar :
كلام جميل 👏👏
2026-06-10 20:28:19
1
1ss1hh
1SS :
كلامك صحيح وهذا واقع في بئية العمل نعاني منه
2026-06-09 09:31:25
5
user300688479390
user300688479390 :
اقراء كتاب مكفلليى فى الحكم
2026-06-10 21:11:27
1
kaswra1
kaswra1 :
والله صدقتك
2026-06-11 21:36:59
0
alkamrya
أيام :
الله يسعدك لو المدراء نفس تفكيرك كان شفت مكان العمل فيه انتاج وعمل متقن
2026-06-09 12:11:00
4
saadalawied
Saad alawied :
بارك الله فيك أبا بندر💐👍🏼
2026-06-09 07:06:02
1
t.ti2498
T Ti :
زكى جدا احيك دا كلام صحيح
2026-06-12 08:15:09
0
grep_a
grep_a :
هذا الحاصل بالكثير من الادارات
2026-06-09 07:58:07
2
drmub7
ⓓⓡ ⓥ.ⓘ.ⓟ :
وانا اجلس اقول ويش قال ويش قلت 🙂
2026-06-09 10:07:47
1
alialghamdi507
علي :
ممتاز ياليامي شي ساير يدار بين الناس زمن مغرب
2026-06-09 09:17:54
1
1.f.a.2
🇸🇦" ذعار بن كايد"🇸🇦 :
كثير منهم
2026-06-09 05:42:53
1
shhhh_2575
SS :
كلام جميل 👍
2026-06-09 13:40:21
1
naji_almayouf
ناجي بن مهدي أل معيوف :
🌹🌹 بارك الله أ.عبدالله اليامي المبدع🌹
2026-06-09 00:21:17
1
abdulah5081
عبدالله الحربي :
من خبره إداريه اقوله المدير نوعين يايقود بعينه الي يشوف فيها يا ينقاد بسموعه
2026-06-09 13:53:06
1
aqf8n
Tiger :
طيب وكيف التعامل مع الموظف اذا كان الرئيس يسمع منه
2026-06-09 10:50:07
2
aisha.assiri4
𝓐𝓲𝓼𝓱𝓪🎀 :
اسسهل حل للمدير انه يقيس كم عدد سنواتك وعليها يقرر لمين يسمع
2026-06-08 23:09:29
1
ufoovni4
UFOOVNI :
هذي مشكلة اغلب المدراء عندنا لانه يتعين مدير وفقا لشهادته فقط وما يهم هل يعرف كيفية الادارة او لا وبالنهابة يجيب العيد
2026-06-09 04:41:56
5
wa6an23
رمح الوطن ⚔️🇸🇦 :
حسبي الله على من ظلمني و من سمع من طرف واحد و لم يتبين 🤲🏼
2026-06-09 04:06:22
4
user38100473775701
نذير العبيدي :
هكذا يفعلون
2026-06-09 11:33:46
2
user241871664
الوافي :
المسؤل نوعان نوع عنده الناس سواسيه يحاسب كل مخطئ ومقصر حتى لوكان أبوه أو اخوه ولا يسمع النميمه والنوع الثاني صاحب مصلحه مع مصلحته يمشي مجامل هوا غير منضبط فكيف يضبط غيره
2026-06-09 19:47:00
1
7788aj
بحر العطاء💎 :
ياكثرهم
2026-06-09 16:53:26
1
semsemsamasem4
semsemsamasem4 :
قالت ظلمتني مديرتي بالتقييم ورفضت شرخ السبب او ان تقابلني رقعت للجنة التظلم فشكلوا لجنه سمعت من المديره فقط ولم تسمع مني ولم تجلس معي ولم يصلني رسميا نتيجة اللجنه. ولم تتغيير علامة التقييم بيئة عمل سامه
2026-06-09 08:36:16
1
To see more videos from user @jeem_stage, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About