Yadanar Moe’s Daily
Region: MM
Monday 08 June 2026 12:34:05 GMT
107388
8678
65
365
Music
Download
Comments
꧁⚜ꜛ 👸🏻Su Myat Noe Zaw👸🏻⚜꧂l :
တစ်ချို့ဆိုင်ရှင်တွေဒီvedioကိုမြင်ပါစေ🥰
2026-07-17 00:25:51
0
Sunshine🦋🦋 :
အဲ့လိုမျိုးသာဆိုတဖက်နဲ့တဖက်အပြန်အလှန်နားလည်ပြီးဝန်ထမ်းနဲ့အလုပ်ရှင်ကြားမှာပြသာနာကြီးကြီးမားမားမရှိသလောက်ကိုဖြစ်သွားမှာemotionဆိုတာလုပ်ငန်းရှင်တိုင်းပြောနေကြတာရှ်ိတယ်မထည့်ရဘူးလို့မှန်ပါတယ်အကုန်တော့မဟုတ်ပါဘူးemotionဆိုတာလုပ်ငန်းအပေါ်မှာဖြစ်လာရင်မှန်ပါတယ်အဲ့လိုမဟုတ်ပဲလုပ်ငန်းရှင်ကပေးလိုက်တဲ့emotionဆိုရင်မ မှန်ပါဘူးမ မီးလို ပြသာနာတခုကိုအရင်မေးပြိးအကြောင်းစုံသိပြိးမှဖြေရှင်းတဲ့အရာကိုသဘောကျတယ်ဒါမှအမှန်တရားဆိုတာသိရတာအများစုက ပိုင်ရှင်သူငှေးရှေ့ဆိုမှန်တာတောင်မပြောရဲတဲ့လူတွေကအများစုရှိတယ်တချို့ကတော့မှားမှားမှန်မှန်ပြန်ပြောတာလဲရှိပါတယ်းမပြောရဲတော့အပြင်မှာပြောချင်တာတွေစိတ်ထဲမှာပဲဖြေရှင်းလိုက်တယ်ဒါပေမဲ့အ့နည်းလမ်းကသဘာဝမကျပါဘူးပိုင်ရှင်ကောဝန်ထမ်းဘက်ကကောမပြတ်သားအမှန်တရားမသိရတော့နှစ်ဘလောက်ကြာကြာဒီအရာတွေကြောင့်လမ်းခွဲသွားရလိမ့်မယ်ဝန်ထမ်းဘက်ကဖြစ်ချင်တာတွေလုပ်ချင်တာတွေလဲ မ မမီးလေးလို မေးစေချင်တယ်လုပ်စေချင်တယ်ခံစားချက်တွေနားလည်စေချင်တယ်အမြဲတမ်းအားပေးနေပါတယ်မ မီးလေးကို🥰🥰🥰🥰
2026-06-24 03:53:23
3
san san@& :
မှန်လိုက်တာ အစ်မရယ်
2026-07-23 15:20:58
0
Thae Su Hlaing 8984 :
အလုပ်ရှင်ကောင်းဆိုတာဒီလိုမမကိုပြောတာပါ🥰🥰🥰
2026-06-27 09:30:24
0
Thet Tin Latt :
❤️❤️ညီမပြောတာတွေခုလက်သလောအုပ်ချုပ်နေသူတွေအတွက်အရမ်းမှန်ပါတယ်❤️❤️
2026-07-07 16:57:31
3
YaYa YaYachin :
hi
2026-06-30 06:17:43
0
KhinAyeMu :
ဝန်ထမ်းလိုလားရှင့် အသက်19နှစ်G,12အောင်ပါ
2026-07-18 10:42:11
0
🍀🍀🍀 :
လေးစာလိုက်တာသငယ်ချင်💖💖
2026-06-08 12:55:22
4
𝐓𝐙𝐖 -Online Shop🛒🛍️(Bago) :
လေးစားရပါတယ်🥰
2026-06-19 02:15:19
0
Yadanar :
Right🥰
2026-06-30 09:18:32
0
🦋nann mie mie zin🦋(ရွှေကူသူ) :
သိပ်မှန်တာမမ🥰
2026-06-25 04:24:04
0
Ãýê Ŝü. Kĥîñĝ :
ရုပ်လေးနဲ့စိတ်နဲ့လိုက်တယ်🥰🥰🥰
2026-06-26 05:35:00
0
Zin Moe Thae :
ကောင်းလိုက်တာ
2026-06-26 15:08:45
0
su Lay :
ဟု
2026-07-03 13:55:04
0
꒰ 🐟 𝓟𝓸𝓷𝔂𝓸 🫧 ꒱ 🩷 :
အရမ်းတော်တဲ့ အမျိုးသမီးလေး
2026-06-20 08:04:38
0
Ma. sweMaswe :
🥰🥰🥰🥰🥰ခေါ်ဖို့ဖော်ရွေးဖို့လူလျင်တောင်မတူသူတို့ကောင်းချင်တဇဲ့သူဆိုဘာလုပ်ပေးရပေးရပါ
2026-06-18 05:28:46
0
Ko Phyo :
2026-06-09 05:57:41
0
😍Ko Ar Gyi🤡🤠 :
မဂ်လာပါ
2026-06-08 22:58:43
0
T. M. W. 🥰🥰🥰 :
ကျေးဇူးအများကြီးတင်ပါတယ် 🥰🥰🥰🥰🥰
2026-07-27 05:02:34
0
Khin Maung Than :
စနစ်ကျတယ်ကလေးလေး ok.right.👍ကောင်းတယ်👏
2026-06-08 16:22:26
0
Khaing Sabal :
ကြုံးဖူတယ် မမ
2026-06-11 05:18:32
1
知識世界 :
ဝန်ထမ်းတွေကို ကောင်းကောင်းမွန်မွန် ဦးဆောင်နိုင်ဖို့ဆိုတာ နည်းစနစ်တစ်ခုတည်းနဲ့ မလုံလောက်ပါဘူး။ ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ရဲ့ အတွေးအမြင်၊ အပြုအမူနဲ့ စနစ်တကျ တည်ဆောက်ထားတဲ့ ပတ်ဝန်းကျင်တို့ ပေါင်းစပ်ထားဖို့ လိုပါတယ်။ အောက်မှာ အဓိကကျတဲ့ နည်းလမ်း (၃) ချက်ကို အသေးစိတ် မျှဝေပေးလိုက်ပါတယ်။ ၁. ပြတ်သားတဲ့ မျှော်မှန်းချက်နဲ့ လမ်းကြောင်း ချမှတ်ပါ ဝန်ထမ်းတွေဟာ ဘာလုပ်ရမှန်း၊ ဘာကြောင့် လုပ်ရမှန်း မသိတဲ့အခါ စိတ်ဓာတ်ကျပြီး လမ်းပျောက်တတ်ပါတယ်။ · ကြီးမားတဲ့ ရည်မှန်းချက် (Vision) ကို ဝေမျှပါ - “ငါတို့ ဘာကို အတူတူ လိုက်မှာလဲ” ဆိုတဲ့ အဖြေကို သူတို့ နားလည်အောင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြောပြပါ။ · တာဝန်နဲ့ တိုင်းတာမှုစံ (KPI/OKR) ကို အတိအကျသတ်မှတ်ပါ - “မင်းရဲ့ အောင်မြင်မှုကို ငါ ဒီလိုတိုင်းတာမယ်” ဆိုတာကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ပြောပါ။ “ကောင်းကောင်းလုပ်” ဆိုတာထက် “လာမယ့်လအတွင်း Customer Satisfaction ကို ၁၀% တက်အောင်လုပ်” ဆိုတာမျိုး တိကျဖို့ လိုပါတယ်။ ၂. ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ပြီး တာဝန်လွှဲအပ်ပါ (Empower) မန်နေဂျာက အသေးစိတ် ဝင်ကြည့်၊ ဝင်ပြင်လွန်းရင် ဝန်ထမ်းတွေမှာ တာဝန်ယူလိုစိတ် မရှိတော့ပါဘူး။ · တာဝန်အပြည့်ပေးပါ - အလုပ်တစ်ခုအတွက် လိုအပ်တဲ့ အရင်းအမြစ်တွေ၊ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်တွေ ပေးပြီး သင်လမ်းညွှန်ပေးပေမယ့် နောက်ဆုံးအဆင့်ထိ လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုပါ။ · အမှားကို သင်ယူခွင့်အဖြစ် ရှုမြင်ပါ - ကြီးမားတဲ့အမှားမဟုတ်ရင် “ငါပြောပြီးသားပဲ၊ ဒီလိုမှ မလုပ်ရဘူး” လို့ ပြောမယ့်အစား “နောက်တစ်ခါ ဘယ်လိုပိုကောင်းအောင် လုပ်မလဲ” ဆိုပြီး မေးပါ။ ဒါက ဆန်းသစ်တီထွင်မှုကို အားပေးရာရောက်ပါတယ်။ ၃. ထိရောက်တဲ့ ပြန်လည်သုံးသပ်ချက် (Feedback) နဲ့ အသိအမှတ်ပြုမှု ဒါက ခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ရဲ့ အရေးကြီးဆုံးလက်နက်ပါ။ ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ပင်ကိုယ်ကို ထိခိုက်အောင်တော့ မပြောသင့်ပါဘူး။ · အပြုအမူကိုသာ ထောက်ပြပါ (SBI Model) - · Situation - ဘယ်အချိန်၊ ဘယ်အခြေအနေမှာလဲ။ · Behavior - ဘာအပြုအမူ မြင်ခဲ့ရလဲ။ · Impact - အဲဒီအပြုအမူက ဘယ်လိုအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိလဲ။ · ဥပမာ - “မနေ့က စည်းဝေးပွဲမှာ (S) မင်း Client ရဲ့ မေးခွန်းကို အရင်မပြင်ဆင်ထားတဲ့အတွက် ဖြေလို့မရခဲ့ဘူး (B)။ အဲဒါကြောင့် Client က ငါတို့အပေါ် မယုံသင်္ကာဖြစ်သွားတယ် (I)။” ဆိုတာမျိုး တိတိကျကျပြောပါ။ · အောင်မြင်မှုကို လူသိရှင်ကြား ချီးကျူးပါ - လူတွေက မိမိရဲ့ကြိုးစားမှုကို မြင်တယ်လို့ ခံစားချင်ကြပါတယ်။ အဖွဲ့လိုက် Chat မှာ ကျေးဇူးတင်တာ၊ လစဉ် Star Employee ဆုပေးတာမျိုး လုပ်ပါ။
2026-06-08 14:41:17
5
,🪷Yu Yu🪷 :
ဆိုင်ရှင်တိုင်းသာသူ့လိုတွေးပေးတက်ရင်ကောင်းမာပဲ
2026-07-01 15:42:41
0
♊ Țĥãê♊ :
ဆံပင်ရှေ့ဆံမိတ်လေးစညှပ်တဲ့ vd တည်းကစသိလာတာ
2026-07-03 09:53:23
0
A :
အဲလို့မျိုး သူဌေးစီမှာ အလုပ်လုပ်ရင်သိပ်ကောင်းမှာဘဲ
2026-06-11 01:01:44
0
To see more videos from user @meelay99834, please go to the Tikwm
homepage.
