المحامي تركي الصائغ 0564080604
Region: SA
Monday 08 June 2026 15:44:16 GMT
139541
1843
340
989
Music
Download
Comments
B :
انا رفعت تظلم إلى خالق الخلق سبحانه والحمدلله فرجها الله سبحانه
2026-06-09 04:43:58
25
As🥀Algahtani🥀🥀 :
اشتكينا مديرتنا بعد الاداء في تواصل مامر كم يوم إلا وجاء تحقيق واللهم لك الحمد مباشرة تم تعديل الأداء إلى 5
2026-06-09 04:29:11
18
ميمي م :
٢٤ حصه رياضيات وكرف طول السنه مجهود يهد الحيل وبالاخير ٣ لكني تظلمت ف يوم عرفه ان لي حق باخذه
2026-06-09 14:10:49
7
TR :
معلمات الرياضيات جهد مضاعف عن باقي المواد نصابهم مرتفع اخذو ١ و٢
2026-06-08 23:06:40
10
_❣️afrsh0 :
المعلمين يأخذون كلهم ٥ لكن حنا الإداريين مظلومين المديرات يعطوننا ١/٢/٣ وحنا قايمين بالمدرسه كلها والله ظلم 😞💔😭
2026-06-09 12:24:34
3
teacher NORA :
والله يااستاذي اني ماسكة ٢٤ حصة ورياضيات ولغتي وصفوف أولية وقايمه بجميع المهام واعطتني ٣ حسبي الله ونعم الوكيل بموت من الغبنة والحرقة
2026-06-09 13:00:52
2
Ammar :
للأسف الكثير من المدراء يعتقد أن الأداء الوظيفي سلاح يصوب ضد الموظف اللي ما يعجبه ولكن لجهل وضعف هؤلاء المدراء لا يعلمون أن التقييم السيء أيضاً يضرهم لأن الهدف من الأداء الوظيفي معالجة أي قصور يعاني منه الموظف أما التقييم السيء وتكراره يضع المدير في دائرة المسؤولية والتحقيق. ماذا عملت من أجل تحسين أداء الموظف وماهي المعايير التي ابتعتها لأجل ذلك.
2026-06-09 12:28:00
6
احب الطبيعة :
المدير اعلم بتقييم موضفيه
2026-06-08 19:21:41
3
🇸🇦 :
انا انتداب ومديرتي الي منتدبه عندها قالت اعطيتك ٥ بس مديرتي الاساسيه حطت لي ٤ لان هي الي ترصد بدون ماتشوف شغلي ولا شي اقدر ارفع تظلم؟
2026-06-09 05:26:22
5
A :
لو المدير اعطى الناس كلها ممتاز حسبوه عليها مجبور المدير على عدد قيليل يخذ ممتاز
2026-06-09 07:57:23
2
ALI :
على بال ما نسوي الخطوات قد بدأت السنة الجديدة
2026-06-09 03:34:03
5
خالد⛱️ :
اعطاني 4.83 هل ياثر ف النقل او لا ؟
2026-06-09 06:46:40
0
مديونير :
ياخوي النظام يقول اظلم له عدد معين من التقييمات لازم يوزع مايقدر يعطي الجميع ٥
2026-06-09 19:20:12
0
asd :
أنا مديره والله نفسنا نعطي الاغلبيه 5 باستثاء البعض لكن التصنيف اجباري لا ودنا نظرهم ولا ننقص منهم لكن هذا النظام والتصنيف اجباري
2026-06-09 16:01:26
0
الشهريه القمر :
أنا وقفو راتبي ٣ اشهر وانا على راس العمل لم يرفعو مباشرتي. هل ارفع في الاداره ولا في المحكمه. تضررت كثير
2026-06-09 14:59:56
0
... :
مديرتي قالت لي انتي اول سنه ما اقدر اعطيك ٥ مع انك تستحقينها نقصتني في البنود بشكل عشوائي الى ان وصلت ل ٤.٣ طلبت منها اثبات على كلامها ما عطتني رد
2026-06-09 19:48:15
0
M :
هذه تصنيف اجباري يعني اذا عندك. ١٠ معلمات مثلا لازم معلمتين ياخذون ٥ والباقي مابين ٣ و٢ هذا ظلم بعينه
2026-06-09 13:16:24
0
S-a-d-m-f :
المدير والمشرف هم من يتفقون علي المعلم.
2026-06-09 07:14:35
0
ام عبودي الشريف :
اخذت ٤،٦ يعني تعتبر٥ ؟؟؟؟ مكتوب مثالي
2026-06-09 08:33:14
1
/: :
مديري قيمني ٤،١٥ واحس اني مغبون وش رأيكم في الدرجة. خاصة إني أبي معلم متقدم
2026-06-09 05:35:34
0
Amooni :
الحين تقييم ٣:٨ ينظر له انه ٤ ؟؟؟؟
2026-06-09 07:15:29
1
ْ :
النظام الجديد في تقويم الأداء الوظيفي واضح ومحدد بعناصر تم شرحها في اجتماع الأداء الوظيفي. لذلك التقويم سهل والإعتراض عليه سهل.
2026-06-08 20:24:50
1
مايهم :
طلب من المدراء عدم اعطاء الكل تقييم عالي حتى لو جميع الموظفين ملتزمين
2026-06-09 07:44:46
0
happy days369 :
انا اخذت ٣.٥ لكن البنود او الملاحظات الي هي كاتبه اغلبها ظلم لي وفعلا استحق اعلا منها اقل شي ٤.٥
2026-06-09 10:28:19
0
To see more videos from user @talsaegh, please go to the Tikwm
homepage.
