. تبون منا نلتزم في الحضور و عادي عندكم تخلونا نداوم لبعد انتهاء وقت الدوام بساعات و حتى بريك مافيه
2026-06-08 18:33:05
37
A.omri :
الانضباط في الصلاة غير كذا مافي قيمة هيا توكلي بس
2026-06-10 19:58:51
2
.z_om :
الموسيقى يعني تأثير وكذا
2026-06-10 16:37:52
2
Franklin :
يلعن ابو مفهوم الانضباط والعقليه اللي تبي تتسلط في العمل ويكون الموظف مامتقبل العمل ومافي انتاجيه للاسف مثل هذا التفكير الي تبي تتسلط في العمل تكون معهم نقص ف الحياة الخارجيه ويستغل هالنقص في مكانه في العمل.
2026-06-09 16:26:48
2
Os :
التزام انظباط وتقارير ووووو واخرتها راتب مثل وجيهم
اهم شي عندي الإنجاز اكثر من الحضور عندي موظف يحضر اول الموظفين ويظهر آخر واحد بس مثل المزهريه كلها قهوه وسواليف. وعندي موظفات يجون متاخر بس إنجازهم ممتاز. عشان كذا قلت لهم لا عاد تحضرون إلا 9:30 يستاهلون المنجز افضل من المزهريه
2026-06-09 04:34:28
9
Dhoom :
صحيح الانضباط مهم لكن الاهم تعرف سبب تأخره ممكن ظروف عائلية ممكن ظرف خارج عن ارادته مع التنبيه بالحرص على الدوام ( بالتفاهم ) حط عليها مليون خط
2026-06-09 19:02:55
2
همس الغلا :
جعله يزعل ولا يرضي وحنا نتأخر اكيد تكون اسباب زحمه الطريق المواصلات على الاقل يكون المدير يقدر الشي هذا ماهو يكون يدور الخطاء من اول زله على الموظف ويبدا أسلوب التهديد عن التأخير
2026-06-10 04:21:27
1
Asma🇰🇼 :
مافهمت وش تبي
2026-06-09 17:55:26
0
عُ 94 :
انا وش ابي من الدوام ؟ الانضباط ولا الانتاجيه !!
2026-06-09 15:11:03
0
عليا🦋 :
مو ضروري يوصل لهم اني منضبطه اهم شي راحتي وشغلي كله كامل 🌚
2026-06-09 19:48:15
1
Abdulaziz :
المدير الفاهم المفروض اخر اهتمامه الحضور والانصراف الا اذا تكررت بشكل يومي والاهم الانتاجية وعدم التاخير في المعاملات
2026-06-10 13:08:07
1
Mohammed 🫀🛩️ :
الانضباط الحقيقي يُقاس بالقيمة التي تضيفها للعمل وجودة النتائج التي تحققها، وليس فقط بوقت الحضور والانصراف. ما الفائدة من الحضور المبكر إذا لم يكن هناك إنجاز فعلي؟ وفي المقابل، قد يتأخر شخص أحيانًا، لكنه ينجز جميع مسؤولياته ويحقق النتائج المطلوبة بكفاءة. في النهاية، جودة العمل والأثر الذي يتركه هما المعيار الأهم.
2026-06-09 13:26:14
4
A 4444 :
قولوا معاي 👇
🌹سبحان الله
🌹والحمدالله
🌹ولا إله إلا الله
🌹والله أكبر
2026-06-09 05:47:42
1
همسہٰة ناعمة 💞 :
والله لا انضباط ولا التزام مهم انهاء المهام بوقتا
2026-06-09 10:55:16
1
sulai990 :
لازم يكون عندك قيمه اسمها قيمة الإنجاز يمكن احضر اول واحد واقضيها شاي واكل
2026-06-09 04:45:39
1
عمر بن خالد✨ :
فيه فرق بين الي يتأخر دايم والي تمر عليه ظروف ويتأخر
2026-06-09 06:22:28
1
R_Eg :
الفكرة مش فالتاخير الفكرة فشنى اللي يقدم فيه اتجاه هذي المؤسسة وانشوف فيهم اللي ايركزو عالحضور والتاخير هذي من مؤسسات الفاشلة
بدل متركز عالانتاج والربح تركزلك عالحضور والتاخير
تتركز عليه في حالة وحده اذا سبب ضرر فعلي مش ضرر افتراضي وقتها يلزم بالعقوبة
2026-06-09 11:58:08
1
اللين .....🌹 :
ماعندنا ظروف اهل مريضين الشوارع تسمر حوادث مانتاخر والله الا لظروف
2026-06-08 23:00:51
2
ma0011220 :
ياريت بدون موسيقى
2026-06-08 21:12:31
3
Roro.. :
و الراتب يتأخر و البونص يتأخر و الترقيه تتأخر و الله يا ناس احنا احرص على دواماتنا اكثر منكم . ليتها قالت اسمع منه ليش تأخر .
2026-06-09 00:30:06
2
ORF :
توكلي على الله هذي حركات المدراء اللي حافظ مش فاهم … اهم شيً الانتاجية .. ما نختلف اذا كررها كثير . اما اللي يوقف على الشعره روح حبيبي سمع اللي حافظه بالمدرسة حرام يمسكوك ادارة
2026-06-10 12:29:06
1
.. :
الان صار فيه شيء اسمه دوام مرن وانعكس بشكل اجابي على انتاجية الموظفين لكن الاستاذة لين الان عايشه في عام ١٩٦٠
2026-06-09 19:31:38
1
AGR.9005 :
يعلم الله في سماه اني كنت اشتغل في مكان وراتبي ٣٥٠٠ ريال ولا اعرف شي اسمه تأخير وزملائي في العمل كانو يضربون فيني المثل في الحضور والانصراف وأدائي في العمل واستمريت على هالحال اكثر من سنتين ولا لقيت من الإداره اي تقدرير للمجهود او حتى كلمة شكرا وبعدها قررت اشتغل على قد راتبهم وجلست تقريبا ٧ شهور اجي للدوام وانا مُحبط ولاني قادر اكمل وماقدرت أتحمل هالتعامل وقدمت استقاله احنا ترا اللي يفرق معانا كموظفين مو بس راتب - بيئة العمل المحفزه - تعامل المدير المباشر للموظفين - دعم معنوي قبل المادي في النهايه الموظف هذا جاي يشتغل عشان يحسن دخله مو عشان تجيبون له المرض وتحبطونه وتضغطونه وتحللونه وتحلبونه حلب وفي النهايه ٤٠٠٠ الاف 🙁 سلامات ؟؟
2026-06-09 19:34:38
1
To see more videos from user @f4_loi, please go to the Tikwm
homepage.