@actufrance98: 🔴 Ce que votre employeur espère que vous ignorez sur votre santé ! Chaque année, des milliers de salariés voient leur contrat rompu après un problème de santé (accident, burn-out, maladie). Mais saviez-vous que le Code du travail vous protège contre les abus financiers ? Dans cette vidéo, découvrez les 3 règles d'or qui obligent les entreprises à vous indemniser correctement, y compris le piège des 30 jours et le doublement des indemnités de départ. Ne vous laissez pas faire !

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Tuesday 09 June 2026 11:04:37 GMT
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tuture195
tuture :
quand j'ai été déclaré inapte à tout poste dans l'entreprise, le plus beau jour de ma carrière de 35 ans comme dépanneur dans un grand groupe de cuisine professionnelle
2026-06-09 14:06:36
2
colibri2004
Colibri :
accident de travail puis à avis d'inaptitude que je n'ai pas signé mais comme me disait si bien le médecin du travail avec le sourire que je le signe ou pas ça change rien c'est envoyé. je me demande vraiment où on est protégé. aujourd'hui j'attends un reclassement de mon entreprise je suis protégé par la CFDT protéger de quoi d'ailleurs.
2026-06-09 12:50:13
3
cibeocibeo
Cibeo Cibeo :
moi j'ai pas eu 🤔🤔🤔 pourtant inaptitude
2026-06-09 11:22:42
0
mimi10algo
mimi10algo :
et quand tu est déclarée inapte au travail et que tu étais intérimaire et ni mie en maladie on fait quoi
2026-06-09 12:04:59
0
marie.far2
MARIE .C TOUT🍀(Etoile du Sud) :
Et trajet de travail ,en allant sur le chantier ? Merci
2026-06-09 13:01:28
0
sab.sab2
Sabrina Debruyne :
Reconnu inapte par la médecine du travail et bonne à travailler par la sécurité sociale
2026-06-09 16:15:35
1
lanou251
lanou25 :
là aussi faut faire le tries
2026-06-09 12:01:24
0
bizncahhvb
Lulu41 :
😁😁😁
2026-06-09 20:41:33
0
actu.geo7
Actu Geo :
😁😁🥰
2026-06-09 14:19:48
0
christof14
Chris Tof :
😁😁😁
2026-06-09 16:27:38
0
fawazbrahim52
fawazbrahim52 :
💪💪💪💪💪
2026-06-09 22:50:10
0
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