@hiredhr: ٦٠٪ من الناس الشاطرة في شغلها… بيفشلوا أول ما يبقوا Managers فى خلال اول سنتين! مش لأنهم مش أكفاء. بس لأن الإدارة محتاجة مهارات مختلفة تمامًا عن الـ execution. إنك تكون شاطر في شغلك مش معناه تلقائيًا إنك جاهز: • تقود فريق • تدي feedback صح • تحتوي المشاكل • توزع المسؤوليات بذكاء • تبني accountability • وتتعامل مع الضغط بدون ما تنقله للفريق وده بالظبط ليه مرحلة التحول لأول Manager بتكون من أصعب المراحل داخل أي شركة. عشان كده صممنا First-Time Manager Workshop ورشة بتساعد الـ managers الجدد يفهموا: إزاي يقودوا الناس… مش بس الشغل. لأن الفرق القوية بتبدأ بمدير فاهم دوره الجديد صح. لتفاصيل اكتر: [email protected] 01066068822