@isi.otakaku: "Kenapa sih karyawan berprestasi tiba-tiba resign?" Banyak perusahaan mikir kalau karyawan keluar itu karena urusan gaji atau pindah ke kompetitor. Padahal, alasan utamanya sering kali adalah Disfunctional Communication & Bad Management. Komunikasi yang disfungsional itu contohnya: - Goal yang berubah-ubah tanpa kejelasan arah. - Kritik yang menjatuhkan, bukan membangun. - Lack of empathy dari atasan. Ketika komunikasi mampet, tingkat stres kerja naik berkali-kali lipat. Pekerjaan sesulit apa pun bisa diselesaikan kalau timnya solid. Tapi kerjaan semudah apa pun bisa jadi neraka kalau manajemennya bikin gila. Setuju atau setuju banget? Menurut kalian, apa tanda paling jelas kalau sebuah manajemen itu udah mulai toxic? Tulis di kolom komentar, yuk kita diskusi sehat! 👇 #duniakerja #resign #badmanagement #MentalHealth #worklife

Isi Otak Aku

Open In TikTok:

Region: ID

Tuesday 09 June 2026 14:28:59 GMT