@juandiegoseminario: ¿Te sancionaron con un memorándum sin darte la oportunidad de presentar tus descargos? Recuerda que en materia laboral existe un derecho fundamental que también debe respetarse: tu derecho de defensa. Antes de sancionarte, la empresa debe comunicarte los hechos que te atribuye y permitirte defenderte. No puede sancionarte primero y preguntarte después. Primero los descargos. Después la decisión. #DerechoLaboral #Memorandum #Trabajo #AbogadoLaboralista #Perú
buena información,me dieron memorándum,ahí no deban plazos de defensa,lo respondí,pero no lo tomaron en cuenta y siguieron mandándome memos para luego despedirme
2026-06-10 18:40:56
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Sebastian S. :
Buena info!
2026-06-10 04:14:29
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