@duniacastrosan: RH CON IA: 🚨 Adiós a los organigramas gigantescos Las empresas ya no necesitarán estructuras gigantescas, lentas y llenas de capas jerárquicas. La nueva unidad de trabajo serán los #HyperTeams: equipos pequeños, altamente especializados, potenciados por Inteligencia Artificial y agentes digitales que amplifican sus capacidades. Pero hay un reto… ¿Cómo identificamos quién tiene la capacidad de aprender, adaptarse, colaborar y evolucionar dentro de estos nuevos equipos? Mi apuesta está en los agentes socráticos: sistemas de IA que, a través de preguntas inteligentes, pueden evaluar pensamiento crítico, criterio, capacidad de aprendizaje, resolución de problemas y potencial de crecimiento mucho más allá de un currículum o una entrevista tradicional. En el futuro no competiremos por quién sabe más. Competiremos por quién aprende más rápido. Y para construir HyperTeams, necesitamos nuevas formas de descubrir talento. ¿Tú qué opinas? 👉 ¿Los organigramas seguirán existiendo en 10 años o serán reemplazados por HyperTeams humanos + IA? #IA #RecursosHumanos #HyperTeams #hrtech
RRHH con IA by DunIA CastRHo
Region: MX
Wednesday 10 June 2026 02:31:51 GMT
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Comments
hiervas3 :
Dice mi hija que es una forma “fancy” para justificar que una sola persona haga el trabajo de 6
2026-06-10 04:20:40
470
Just_Dai :
a quienes estamos ayudando a ser más ricos y para que?
2026-06-10 12:39:32
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alanmirandasamani :
Patrañas! Eso no es más que burnout y explotación laboral disfrazados de disque modernidad bajo el concepto de 'hyper teams', una estrategia que muchas veces sirve para justificar cargas de trabajo excesivas y reducir costos a expensas del bienestar de los empleados
2026-06-11 00:08:53
104
Divulgaciencia México :
y pagan el sueldo de 6 personas, para que valga la pena trabajar por 6?
2026-06-10 16:06:22
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Alex Rdx :
tengo ese perfil..
2026-06-10 11:02:46
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Mapitzin :
Pero estás deacuerdo que entonces también la IA va a ser capaz de evaluar esa capacidad intelectual sin necesidad de tener gente de RH? Hay puestos que van a desaparecer por completo
2026-06-10 14:13:21
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bizzbirije :
y ahora nos la pasamos depurando lo que hace la IAs que no nos gustó 😂, aparte la IA sale cara y no hay una que haga todo y si estás en una empresa con ciberseguridad bloquean la mayoría de las IAs 🤣
2026-06-10 13:02:38
21
.idee.perdue :
delusion 💅🏽
2026-06-10 03:03:15
6
cindygmparis :
Justo mi esposo es ingeniero en programación y claro lo que dices!, quien la maneje debe tener mucha inteligencia, mucha lógica, mucho control, mucho conocimiento para saberla manejar, lo que he visto es que no cualquiera la maneja como el! Es un crack y lo amo 😍
2026-06-10 15:07:36
16
El Intensx :
En mis tiempos les llamábamos Equipo de Alto Desempeño…
2026-06-10 13:54:27
11
Rubenenguate :
Aquí es donde si creo que la experiencia cuenta
2026-06-10 12:37:25
3
juan_silvam :
Por un lado me preocupa que la tecnología desplace al humano, por otro lado, me gusta la idea de un equipo pequeño, eficaz y eficiente, mucho menos desgaste
2026-06-10 03:08:29
9
HalaMadrid16 :
Cuando esos agentes con “IA” se hagan impagables me cuentan jajajaja
2026-06-11 01:43:43
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Adrian_Ikari :
es muy curioso que pidan esas habilidades cuando con lo basico le dices a la IA que actúe como el puesto que estas desarrollando y que proponga todo por ti y tu solo supervisas
2026-06-12 22:57:39
0
cchgep :
Lo malo es que esas características se juntan en personalidades que normalmente chocan entre ellas
2026-06-10 23:46:10
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Carlos Montes de Oca 🇲🇽 :
básicamente dejar a puros coordinadores y gerentes selectos, quitar a todos los administrativos, procesos innecesarios... suena bien, ahora, los costos de implementación más el resultado social de muchos desempleados... no lo sé... Ya hay empresas que han despedido cientos de empleados por reemplazos con IA y no ha salido del todo bien
2026-06-10 14:35:28
3
Bebota :
Mi familia es Hyper Team porque mi mamá hace todo.
2026-06-10 18:06:50
10
Saray Landa :
por usar IA a mi favor logré desarrollar mi posición y por primera vez tengo alguien a mi cargo
2026-06-11 04:26:44
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sol :
Y como se cobra?
2026-06-11 00:34:00
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Sgs Gonzalez :
Apoco la inteligencia artificial valida la sobrecarga de trabajo
2026-06-11 02:35:22
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Misty :
se llama explotación que una sola persona haga tareas de seis...
2026-06-10 09:22:28
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Florencia Tarrío :
Estudio Ciencias del Comportamiento, estudio Gestión del Talento, y no estoy de acuerdo con este mensaje. Primero, mete ruido y miedo. Segundo, no es capital mental, es Capital HUMANO el que vale. Y ningún equipo de 2/5 personas gestiona IA que resuelva x 100 humanos.. además de que no les van a pagar acorde. Un delirio como pretenden muchas empresas manejar las cosas. Áreas de Gestión de rrhh deberían estar para ser puente.. una lástima
2026-06-10 23:42:10
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Tania | Consejos laborales :
Siempre con información valiosa ✨
2026-06-10 09:58:58
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Ravotril :
Entonces ya tendremos Hyper-Sueldos ?? No se como RrHh se cree sus propias mentiras
2026-06-10 23:56:04
0
Nerume :
eso es explotación
2026-06-10 14:28:56
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