@duygubutik_sederek: #fypシ゚ #🇦🇿

duygubutik_sederek

Open In TikTok:

Region: AZ

Wednesday 10 June 2026 05:36:22 GMT

512

23

0

1

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.57MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.57MB) Watermark .mp4 (3.11MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.

To see more videos from user @duygubutik_sederek, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

ЗАКОН , который МЕНЯЕТ вашу работу 👨‍⚖️Обзор Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Что ИЗМЕНИТСЯ в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года Коротко и по существу: сверхурочная работа, оплата, отпуска, увольнение, гарантии для работников с семейными обязанностями и другие новеллы. 📑Лимит сверхурочной работы Планка сверхурочных часов поднята со 120 до 240 в год - но не для всех и не автоматически Часть 6 статьи 99 ТК РФ теперь звучит так: · общее непреложное правило -не более 4 часов в день и 120 часов в год; · превысить годовой лимит (вплоть до 240 часов) можно, только если это прямо зафиксировано в коллективном договоре и/или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое действует у данного работодателя. Таким образом, без этих документов лимит в 120 часов остаётся единственно допустимым. Категории работников с особым регулированием Для кого 120 часов - потолок без исключений, а кто может превысить его с дополнительными гарантиями Новая часть 7 статьи 99 выделяет работников, которым сверхурочная работа свыше 120 часов в год запрещена даже при наличии коллективного договора. Это: · работники государственных и муниципальных учреждений, у которых продолжительность работы по внутреннему совместительству превышает ¼ месячной нормы; · работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 (по результ атам спецоценки). 📃Новая часть 8 статьи 99 касается: · лиц пенсионного и предпенсионного возраста; · работников с вредными условиями подклассов 3.1 и 3.2. Для них превышение 120 часов допускается исключительно при одновременном соблюдении трёх условий: 1. письменное согласие работника; 2. отсутствие запрета по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению; 3. работник в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от сверхурочной работы (кроме случаев, перечисленных в части третьей статьи 99 - ЧС, катастрофа и т.п.). Оплата сверхурочных и медицинские осмотры Прозрачная формула оплаты и обязательный медосмотр при больших переработках Новая редакция части 1 статьи 152: · первые два часа - не менее чем в полуторном размере; · последующие часы - не менее чем в двойном размере; · начиная со 121‑го часа в год - не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учёте рабочего времени расчёт идёт от количества сверхурочных часов, приходящихся на конкретный день (смену): за первые два / полуторный размер, за последующие - двойной, со 121‑го часа за учётный период - двойной. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно получить дополнительное время отдыха -не менее отработанного сверхурочно. 📄Новая часть 9 статьи 99 и новая часть 2 статьи 185.1: · если работника привлекают к сверхурочной работе больше 120 часов в год, локальным актом, коллективным договором или соглашением должен быть определён порядок направления его на профилактический медосмотр, диспансеризацию или периодический осмотр; · такой работник имеет право на один оплаченный рабочий день в год для прохождения диспансеризации. Продолжение данной темы в моих социальных сетях📲

ЗАКОН , который МЕНЯЕТ вашу работу 👨‍⚖️Обзор Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Что ИЗМЕНИТСЯ в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года Коротко и по существу: сверхурочная работа, оплата, отпуска, увольнение, гарантии для работников с семейными обязанностями и другие новеллы. 📑Лимит сверхурочной работы Планка сверхурочных часов поднята со 120 до 240 в год - но не для всех и не автоматически Часть 6 статьи 99 ТК РФ теперь звучит так: · общее непреложное правило -не более 4 часов в день и 120 часов в год; · превысить годовой лимит (вплоть до 240 часов) можно, только если это прямо зафиксировано в коллективном договоре и/или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое действует у данного работодателя. Таким образом, без этих документов лимит в 120 часов остаётся единственно допустимым. Категории работников с особым регулированием Для кого 120 часов - потолок без исключений, а кто может превысить его с дополнительными гарантиями Новая часть 7 статьи 99 выделяет работников, которым сверхурочная работа свыше 120 часов в год запрещена даже при наличии коллективного договора. Это: · работники государственных и муниципальных учреждений, у которых продолжительность работы по внутреннему совместительству превышает ¼ месячной нормы; · работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 (по результ атам спецоценки). 📃Новая часть 8 статьи 99 касается: · лиц пенсионного и предпенсионного возраста; · работников с вредными условиями подклассов 3.1 и 3.2. Для них превышение 120 часов допускается исключительно при одновременном соблюдении трёх условий: 1. письменное согласие работника; 2. отсутствие запрета по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению; 3. работник в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от сверхурочной работы (кроме случаев, перечисленных в части третьей статьи 99 - ЧС, катастрофа и т.п.). Оплата сверхурочных и медицинские осмотры Прозрачная формула оплаты и обязательный медосмотр при больших переработках Новая редакция части 1 статьи 152: · первые два часа - не менее чем в полуторном размере; · последующие часы - не менее чем в двойном размере; · начиная со 121‑го часа в год - не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учёте рабочего времени расчёт идёт от количества сверхурочных часов, приходящихся на конкретный день (смену): за первые два / полуторный размер, за последующие - двойной, со 121‑го часа за учётный период - двойной. По желанию работника вместо повышенной оплаты можно получить дополнительное время отдыха -не менее отработанного сверхурочно. 📄Новая часть 9 статьи 99 и новая часть 2 статьи 185.1: · если работника привлекают к сверхурочной работе больше 120 часов в год, локальным актом, коллективным договором или соглашением должен быть определён порядок направления его на профилактический медосмотр, диспансеризацию или периодический осмотр; · такой работник имеет право на один оплаченный рабочий день в год для прохождения диспансеризации. Продолжение данной темы в моих социальных сетях📲

@GehGeh #gehgeh

@GehGeh #gehgeh

Вода кипяченая теплая, поставить в теплое место на 5 дней, укрыть пакетом. Настоялось принимаем утром200грамм

Вода кипяченая теплая, поставить в теплое место на 5 дней, укрыть пакетом. Настоялось принимаем утром200грамм

sing lakone ae masseee #astreagrandindonesia

sing lakone ae masseee #astreagrandindonesia

وسألت نفسي حائرًا .. أنا من أكون ؟! مالي عشقت السير في طرق الظنون فإذا جنوني صار بعض تعقلي وإذا بأفكاري يغلقها الجنون أنا .. أنا .. أنا من أكون ؟! ما بال بعض الناس صاروا أبحرًا يخفون تحت الحب حقد الحاقدين يتقابلون بأذرع مفتوحة والكره فيهم قد أطل من العيون يا ليت بين يدي مرآة ترى ما في قلوب الناس من أمر دفين أنا .. أنا .. أنا من أكون ؟! بيني وبين سعادتي بحر عميق والناس حالوا بين قلبي والطريق فلكم أعالجهم وبي سقم الضنا ولكم أنجيهم وكنت أنا الغريق يا رب إن ضاقت قلوب الناس عن ما في من خير فإن عفوك لا يضيق أنا .. أنا .. أنا من أكون ؟!🎶♥️👑 @Kadim Al Sahir كاظم الساهر . . . #كاظم_الساهر #حوار_مع_النفس #كاظم_الساهر_اكسبلور #كاظم_الساهر❤️🧚🏻‍♀️🎻 #page_old_songs

وسألت نفسي حائرًا .. أنا من أكون ؟! مالي عشقت السير في طرق الظنون فإذا جنوني صار بعض تعقلي وإذا بأفكاري يغلقها الجنون أنا .. أنا .. أنا من أكون ؟! ما بال بعض الناس صاروا أبحرًا يخفون تحت الحب حقد الحاقدين يتقابلون بأذرع مفتوحة والكره فيهم قد أطل من العيون يا ليت بين يدي مرآة ترى ما في قلوب الناس من أمر دفين أنا .. أنا .. أنا من أكون ؟! بيني وبين سعادتي بحر عميق والناس حالوا بين قلبي والطريق فلكم أعالجهم وبي سقم الضنا ولكم أنجيهم وكنت أنا الغريق يا رب إن ضاقت قلوب الناس عن ما في من خير فإن عفوك لا يضيق أنا .. أنا .. أنا من أكون ؟!🎶♥️👑 @Kadim Al Sahir كاظم الساهر . . . #كاظم_الساهر #حوار_مع_النفس #كاظم_الساهر_اكسبلور #كاظم_الساهر❤️🧚🏻‍♀️🎻 #page_old_songs

نجاحك يؤلم البعض أكثر من فشلك #walid.sho3ib #الصحة_النفسية #الراحة_النفسية #كلام_من_ذهب #كلام_من_القلب #طمأنينة

نجاحك يؤلم البعض أكثر من فشلك #walid.sho3ib #الصحة_النفسية #الراحة_النفسية #كلام_من_ذهب #كلام_من_القلب #طمأنينة

About

Robot
API

Legal

Privacy Policy