@ceo2000.share: Tại sao sếp thường thường bỏ xiền cao hơn để tuyển người mới hơn là tăng lương cho người cũ? #ceo #trangkhoinghiep #startup #talenthunt #genz

Trang Khởi Nghiệp
Trang Khởi Nghiệp
Open In TikTok:
Region: VN
Thursday 11 June 2026 04:55:39 GMT
131401
1906
110
356

Music

Download

Comments

hungkts98
Hưng KTS :
Muốn tăng lương là đổi cty 😂
2026-06-11 11:48:30
18
n.t.k25
Bụt Tự Do :
Phân tích thế này thì thôi. Rơi vào doanh nghiệp này thì nên đổi cty để có mức lương xứng đáng😂
2026-06-11 12:52:25
14
thangngao1992
BAN MAI TRẮNG :
bạn giỏi rồi. nói tào lao
2026-06-11 21:11:41
3
thuquynht.bg.98
Thu Quỳnh :
Vớ vẩn, phải tùy từng loại công việc vị trí và nghành nghề chứ. Dựa vào kinh nghiệm của một người tuyển dụng mà chụp tất cả như vậy tui thấy bạn lí thuyết nhiều quá.
2026-06-11 23:55:27
1
user30qp9nj428
cung tiễn thiện xạ :
thì đơn giản thôi hết giá trị lợi dụng 😂😂😂
2026-06-11 13:55:21
2
user47334731
Chien Pham :
người mới vào biết nghe lời
2026-06-12 00:48:52
1
chiasecuocsong95
Cảnh Đẹp Quê Hương :
Người cũ làm gấp bội người mới nhá. Ko phải ai cũ cũng trì trệ đâu
2026-06-11 16:45:00
1
huonghuyen1984
Hường :
mỗi lần nhảy việc lương cao hơn 3-5tr
2026-06-11 23:39:10
1
ngc.phm975
ngọc phạm975 :
ko có j là bất công cả có thật năng lực hay đồng tiền đi đôi với bát gạo chỉ có làm và ko thoi
2026-06-11 23:38:10
0
711276bn
Nguyễn Tĩnh :
1 cty mở 3 xưởng ở 3 nơi khác nhau hàng như nhau trong 1 tỉnh nhưng mức lương trả cho CN 3 xưởng khác nhau thì nguyên nhân là gì
2026-06-11 23:25:14
0
ngoctuclub
Gió Mùa Đông 🥶 ✅ :
Hãy thay đổi cv nếu b thấy tương lai 🤣
2026-06-11 20:50:18
1
hoangvandat1986
Hoàng Văn Đạt 1986 :
thuận mua vừa bán, cảm thấy không hài lòng thì nghỉ
2026-06-11 14:10:56
3
sinh.to.rau.muong
Sinh Tố Rau Muống :
Đúng thế, tăng cho cũ thì tăng cả lút, và khác gì cổ súy cho cách làm việc trì trệ
2026-06-11 14:49:04
0
user9019170090948
hungcs :
quả tranh hết nước bạn có giữ lại không
2026-06-11 07:32:09
0
sn.ty.balotelli
Sơn Tây Balotelli :
Sếp tào lao, hoặc sếp trong makerting, sale thôi. Tôi công nhân 10 năm đây, công nhân sản xuất người củ làm năng suất gấp bội người mới, công nhân bảo trì quen lổi máy quen vị trí thiết bị, quen lịch sử máy sửa máy rất nhanh, hiệu xuất rất cao. Người mới vào học việc rất khó theo kịp, chưa biết tương lai có bằng người củ hay không, hay nó vào học rành nghề nó củng nghỉ
2026-06-11 14:42:19
1
tuanthelovers
Thiên Hạ :
T nghỉ việc đi chỗ khác lương cao hơn nhưng k được gần nhà. Thế thôi
2026-06-11 12:34:02
1
mailoan4223
Mailoan :
mai loan
2026-06-11 08:57:18
1
thangngheannn
Thắng :
k tăng lương lại đòi làm tốt.k tăng lương sẽ chuyện việc chứ k cần phải ý kiến gì với sếp hết
2026-06-11 11:47:55
2
mailoan4223
Mailoan :
loan
2026-06-11 08:57:23
1
luan09061
‿✿l̠ạc̠•l̠ối̠❖︵ :
thôi đổi chỗ cho nhau thôi, lấy người cũ công ty khác qua thành người mới CTY mình mà giá trị đem lại chưa chắc đã bằng người cũ
2026-06-11 14:41:27
1
bnh.hn23
bình hân :
đúng rồi
2026-06-12 01:22:55
0
user496835538
Thỏ Nguyễn :
bài học rút ra ở đây là mình phải nắm bắt đc những cái giá trị của cty khi sang cty đối thủ 😂😂😂😂😂😂
2026-06-12 01:37:41
0
alex_01iv
TS POM :
hết làm thì xin việc khác tại sao phải lụy
2026-06-12 01:31:24
0
theanhnguyen142
MrAnhJJ :
Bạn nói đúng
2026-06-12 02:07:16
0
doxuanminh1
doxuanminh1 :
muốn có 1 mức lương cao trong cty. phải chở thành động mạch chủ của cty
2026-06-11 05:32:08
0
To see more videos from user @ceo2000.share, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About