@kate.ekam: #дискриминация #феминизм #феминизм_нужен

Andrew :

Открой свой бизнес и набери беременных женщин и женщин с детьми, желательно маленькими

starfish :

Когда я окончила университет в 22 года, именно это мне говорили на собеседованиях, ребенка я родила в 33

Сергей Гум :

интересно какой выход с этой ситуации видит автор?🤔

Iva Azraex :

Меня не взяли на работу как раз потому что я не бесплодная 😁

KajinEmrti :

если работодатель не берет на работу женщину. это нарушение закона рф

razstas :

Ну так мы живем при капитализме и практически все, кто перечислен в видео сталкиваются с дискриминацией, помимо них еще выпускники без опыта. А переработки уже законодательно увеличили в два раза - 16 часовой рабочий день уже реальность. Просто это все происходит постепенно, поэтому мало заметно как право на труд становится крепостным правом.

Ашока Арлефурівна :

Кстати, я не слышала, чтобы мужчинам с детьми отказывали из за детей. Хотя, в моем детстве именно отец чаще уходил с работы, когда я болела или меня нужно было отвести к врачу

NickNickoladeus :

вот только государство само сделало условия при которых издержки декрета сотрудника ложаться на самого работодателя а не на государство, но плохой почему-то работодатель а не государство, удобно у вас прлучается

Kosta Kosta :

для автора может будет новостью но работодатели и так стараются не брать пенсионеров,инвалидов и людей с хроническими болезнями. и это происходит не одну сотню лет

Andrey Klimenko :

Сейчас часть рисков все-таки сняли. Раньше декретные платил работодатель и только потом получал возмещение из страховой (надо ли упоминать какие адские круги надо было пройти). Для микро бизнеса, выплата одних только декретных, могла поставить под риск весь бизнес. Сейчас декретные выплачиваются напрямую и этот риск снят

Thorii :

Ну вообще-то работодатели вполне могут не брать себе и пожилых людей, и инвалидов, и даже людей с хроническими заболеваниями. Такое тоже встречается, хотя, пожалуй, реже чем с женщинами. Но из этого можно вынести такой вывод: Эта дискриминация основывается не на ненависти или безосновательной неприязни к чему-то, а на простой эффективности. Глупо осуждать работодателя за то, что он не делает своему бизнесу хуже. Я согласен, что общество не должно основываться на эффективности и что надо думать о комфорте всех людей. Только проблема в том, что общество основывается на этом из-за каждого конкретного человека. Каждый, кто имеет власть, беспокоится в первую очередь о своём комфорте и эффективности своего дела. Так просто есть, это нельяз изменить, если не вводить конкретные санкции против такого. Но это уже начинается политика, а тут я не хочу копаться.

🌌 :

было такое у меня директор банка спрашивал на собеседовании собираюсь ли я замуж и в декрет. он был уродом и плохим директором, сейчас он умер и у меня какое то приятное чувство внутри

а :

так это проблема капитализма, а не феминизма

SussyAbobus :

Дискриминация по принципу интересов работодателя, ого 😳 Да, можно не брать на работу кого-угодно, если он в конечном итогп не поможет твоему бизнесу. Люди бизнес создают чтобы денег заработать, а не обеспечить ими всех остальных. Вопрос зачем работодателю платить деньги за как он считает невзаимовыгодное сотрудничество? По вашей логике вы должны купить у меня какой-то ненужный вам товар или услугу, потому что мне тоже надо кушать.

тгк: Mountain Doomsayer :

А что насчёт случаев, когда работодатель увольняет человека с депрессией, ибо он понижает доход компании своей низкой продуктивностью? Это дискриминация больных депрессией будет?

Отмороз :

Ну единственный наверное адекватный вариант: чтобы государство оплачивало обучение другого сотрудника, когда женщина уходит в декрет. Т.к. эти финансы ложатся на плечи бизнеса. И частный бизнес - заинтересован только в прибыли. Вопрос в том, что это увеличит налоги. Если взглянуть со стороны бизнеса - то сотрудница уходит в декрет и нужно оплачивать обучение другого сотрудника. При этом бизнес не всегда может закладывать эти финансы. По хорошим делам - нужно вообще пересматривать законы чтобы и у отцов были полноценные декретные отпуска и финансовую часть. А идеальном мире - все должно быть по справедливости, но мы живём в реальности. Да, у меня давно бизнес и понимаю эту ситуацию, но пока не понятно как это решить безболезненно для всех.

. :

это называется капитализм

🪽 holy angel 🪽 :

да я не буду рожать😭

вашему коту не :

Ого, система, которая построена на стремлении к прибыли и обогащению, стремится обогатиться и увеличить прибыль, как же так?

D4C :

Люди живут при капитализме, рыночек порешал

user55395957123 :

это капитализм

Anna Owl :

даже из жалости никому не :

вроде же был закон что нельзя из за этого отказать или я ошибаюсь

Егор Трушкин2 :

общество уже давно строится вокруг денег