@hackyourinterview: Quando un annuncio riceve centinaia di candidati, i recruiter hanno la possibilità di "filtrarli". I parametri sono sempre gli stessi: si cercano candidati che siano in linea (ma a questo ci pensano i software) e che...rispondano subito. Per questo secondo requisito i filtri che vengono utilizzati sono due: - Quelli che hanno il banner "open to work" attivo - Quelli che hanno già espresso interesse a lavorare per l'azienda Statisticamente infatti sono le due categorie dove il tempo di risposta del candidato è minore. 👉 Ma come si fa ad esprimere interesse a lavorare per un'azienda? Beh, te lo spiego nel video 🥷👊 #colloquiodilavoro #jobsearchtips #interviewtips #consiglilinkedin

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Thursday 11 June 2026 16:53:49 GMT