TrianaCahyani
Region: ID
Friday 12 June 2026 06:00:04 GMT
88966
10162
76
304
Music
Download
Comments
SAKURA :
Pernah interview, 85% cuma ngomongin dia dan perusahaannya, gamau tau dr sisi kandidat gimana, puncaknya pada saat akhir sesi gak ditanya “dari kamu apakah ada yg mau ditanyakan?” Gak bgt menurut aku😔
2026-06-12 14:05:53
591
wattpad: putih_hitam :
Mau tanya, emang boleh ya HRD bertanya tentang orangtua pekerjaannya apa, saudara kandung sekarang kerjanya apa, dan nanya gaji di tempat sebelumnya berapa (kalau gaji mungkin masih bisa dimaklumi ya), cuma kalau nanya pekerjaan orangtua itu agak aneh. Apa emang boleh begitu?
2026-06-12 08:28:32
150
dhillproo :
tidak menggambarkan kinerja, metode itu bisa dipelajari blm tentu bisa di implementasi kan, yg bagus menurut saya natural lebih baik
2026-06-12 21:18:50
49
TrianaCahyani :
Siapa yang mau bahas tentang teknik ini?
2026-06-12 08:24:05
52
yudittt :
star (situation - task - action - result)
2026-06-13 01:16:18
15
bebelac3 :
mbak, cari yang sempurna atau cari yang mendekati ROI ?
2026-06-13 00:30:11
49
Andriaaaaaannnnnn :
kebanyakan tekhnik ini itu tp kenyataan jauh berbeda kocakkkkk
2026-06-13 01:34:41
38
Mau ngapain? :
Sudah lama ngomong panjang lebar, eh gajinya imut buang-buang waktu 😂 biar lebih cepat show aja gajinya di apk karena masih ada saja perusahaan yang hidden gaji mereka, kasian kan sudah semangat kandidatnya 😂
2026-06-13 00:15:46
34
rizzlikefizz :
this is doing great until sampe di user 🥲 gmn ya caranya memikat hati user wkkwkw
2026-06-13 02:36:19
6
Jan Kepo :
gak ngaruh wkwk.
2026-06-13 04:43:56
0
acaaaa :
jujur pernaa dan seru banget 1,5jam ga kerasa😭 berujung offering letter sayang gajinya ga sesuai huft
2026-06-12 15:08:02
9
a! :
dua hari lalu abis interview & cuma dikasih 2 pertanyaan, karena mungkin buru buru juga udah mau menjelang maghrib.. 2 pertanyaan itu aku jawab sesuai dengan pengetahuanku & emang jawabanku bener, cuma karena rekruiternya tbtb ngobrol sama orang lain jadi ga denger jawabanku dengan baik, dan malah dijawab “yang kamu jawab itu hanya bagian blablabla, kalau posisi ini itu gini gini gini” padahal jawaban aku sama dengan jawaban yang dia jelasin. sebelumnya dia jawab “boleh ulangin lagi ga yang terakhir aja” padahal jawaban pertama aku yang bener aja dia ga denger, ko bisa ya aku minta buat jelasin dari awal aja supaya lebih jelas tapi malah ditolak. aku ga protes dan pilih untuk diem aja, karena aku merasa ga dihargai juga sebagai kandidat. tapi dengan 2 pertanyaan itu aku lolos interview & lanjut untuk melakukan test asessment (di websitenya) yang dikasih dua hari setelah interview, tapi belum ada email untuk melakukan test asessmentnya.
2026-06-12 19:20:00
7
🕯️ :
Apeni mksutny ni lewat, gw disuruh pio dulu kh
2026-06-13 10:35:49
0
deyoom :
udah pakai teknik pun prosesnya lama bgt sampe > 1 bulan, abis dighosting malah diburu2in 🤭
2026-06-13 04:58:27
1
terminat00rr :
setujuuu
2026-06-12 15:08:31
1
tukipang :
kalo butuh bantuan headhunter feel free to reach me out!
2026-06-13 05:28:23
0
parhatcetamol :
untuk intv massiv rasanya agak bingung kalo harus pake bei, karena jawaban satu sama lain pasti mirip walaupun cara jawabannya beda, jadi kalo massive intv lebih sering pake fgd hehe
2026-06-13 02:18:55
0
Revelio :
ucap gaji yg mentok 2-4 jt🗿
2026-06-13 13:58:26
0
culichuu🌱 :
ya tuhan😭 emailku aja ga ada yg centang 2 kak, macam mane nak interview😭
2026-06-13 15:14:33
0
indahsmnjntk 🦋✨ :
Kak mau nanya , emang boleh si recruiter saat wawancara by zoom nguap mulu dari awal sampe akhir? Kaya gak menghargai bgt asli, padahal baru awal dia nyapa pun sudah nguap 😭
2026-06-13 00:46:39
0
Adestya Mira :
pasti outsourcing😂😂😂
2026-06-13 01:54:35
0
To see more videos from user @naaanaspov, please go to the Tikwm
homepage.
