@fa_8dl: تلاوه 50k شكرا من القلب ما اعرف كيف اشكركم جزاكم الله خير 🤍🫡 #quran #quran_alkarim #تلاوه_خاشعه #ياسر_الدوسري #foryou

𝐅 𝐀 𝐃 𝐋
𝐅 𝐀 𝐃 𝐋
Open In TikTok:
Region: SA
Friday 12 June 2026 10:24:13 GMT
66143
15622
153
641

Music

Download

Comments

gghos1t
أبــو ســــــند|1430ه‍ــ📚🇷🇺 :
جزاك الله الفردوس الأعلى
2026-06-12 10:32:28
5
m7md90k
مــحــمــد . :
مبرووووووووووووووووك والله تستاهل اكثر فضل 🌹🤍🤍.
2026-06-12 10:47:49
10
kaif1536
الحمدلله for everything :
dua me for studying in islamic university of madinah and performing umrah in this year
2026-06-14 12:56:30
0
awixx0.2
awixcmback :
what's surah??
2026-06-13 14:43:20
2
i1m67
مـحـمـد | Quran :
جزاك الله خير
2026-06-12 10:25:07
7
.tql0
𝐹. :
ألففففف مبرروووووك وعقبال ال 100k و المليون يارب العالمين 🤍.
2026-06-13 02:58:36
2
quran_omar10
عـمـر || Quran :
مبروك عقبال المليون 🥳❤️
2026-06-12 12:57:39
2
mo_il8i
𝑴𝑶𝑯𝑨𝑴𝑬𝑫 || 𝒊𝒍8𝒊 :
الله يجزاك خير🤍.
2026-06-12 11:26:23
4
mohamvys18l
ANOUAR :
أستغفر الله و أتوب إليه
2026-06-12 15:45:02
1
ahm.4950
𝑨𝒉𝒎𝒆𝒅 | أَحۡــمَــد :
شد حيلك لل 100k وكلنا معك ياحبي 😍
2026-06-12 15:20:59
2
aapood138
عبدالرحمن الرويلي :
جزاك الله خير و الف الف مبروك على 50 الف متابع الله يكتبها في ميزان حسناتك
2026-06-12 18:28:26
2
ii_op4
A :
استغفرالله العظيم واتوب اليه
2026-06-13 13:34:46
1
ameii090
احــمــدّ :
❤️
2026-06-12 10:41:58
0
.ail_xn
علي الزوبعي ❤ :
الله هم نجحني ونجح منقال امين يارب 🤲🤲🤲
2026-06-14 01:03:26
1
tartil.quran
مسـلـم||𝐌𝐮𝐬𝐥𝐢𝐦📚 :
جزاك الله خير
2026-06-12 10:26:32
0
yi4_v
ᴍᴏʜᴀᴍᴇᴅ :
جزاك الله خير يا مبدععع 🤍
2026-06-12 13:37:33
0
nabghlavi
nabghlavi :
Look at my reposts 👀
2026-06-13 06:37:17
0
.tql0
𝐹. :
جزاك الله خير و بارك الله فيك و في جهودك وكتب الله أجرك و جعله في ميزان حسناتك 🤍.
2026-06-13 02:58:52
1
user36129344676130
Mohammed Taekwondo🥋 :
جزاك الله خير🤲🏻
2026-06-12 12:06:03
2
lonely70548
أبو خَـــالـــدْ :
حفظك الباري🌹ماشاء الله تبارك الرحمن 🌹🥰
2026-06-12 11:31:02
2
i.daniix..7
i.daniix .7 :
اللەاکبر❤️
2026-06-12 11:39:13
1
zamzz817
boyy :
masyaallah🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-06-14 12:58:54
0
.qura_1
قرآن || Quran :
استغفر الله
2026-06-14 15:13:18
0
To see more videos from user @fa_8dl, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

‎የስራ ስንብት ክፍያ መብት እና አሰላሉ  ከአሰሪ እና ሰራተኛ አዋጅ ቁጥር 1156/2011 ምን ይላል? ‎********** ‎በአሁኑ ወቅት በሃገራችን የግል ቀጣሪ ድርጅቶች በስፋት በመኖራቸው ምክንያት ቁጥራቸው የበዛ ዜጎች በዚህ ዘርፍ ተሰማርተው የራሳቸውንና የቤተሰባቸውን ኑሮ የሚደግፉ ቢሆንም፣ የሥራ ዓለም ተለዋዋጭ በመሆኑ አንድ ሠራተኛ በገዛ ፈቃዱ፣ በድርጅቱ የሥራ መቀነስ፣ በዲሲፕሊን ግድፈት ወይም በጤና መታወክ ምክንያት ከሥራው ሊለይ ይችላል።  ‎ ‎በመሆኑም በዚህ ወቅት ለወደፊት ሕይወቱ መደጎሚያ የሚሆንና ላገለገለበት ዘመን የሚሰጠው
‎የስራ ስንብት ክፍያ መብት እና አሰላሉ  ከአሰሪ እና ሰራተኛ አዋጅ ቁጥር 1156/2011 ምን ይላል? ‎********** ‎በአሁኑ ወቅት በሃገራችን የግል ቀጣሪ ድርጅቶች በስፋት በመኖራቸው ምክንያት ቁጥራቸው የበዛ ዜጎች በዚህ ዘርፍ ተሰማርተው የራሳቸውንና የቤተሰባቸውን ኑሮ የሚደግፉ ቢሆንም፣ የሥራ ዓለም ተለዋዋጭ በመሆኑ አንድ ሠራተኛ በገዛ ፈቃዱ፣ በድርጅቱ የሥራ መቀነስ፣ በዲሲፕሊን ግድፈት ወይም በጤና መታወክ ምክንያት ከሥራው ሊለይ ይችላል። ‎ ‎በመሆኑም በዚህ ወቅት ለወደፊት ሕይወቱ መደጎሚያ የሚሆንና ላገለገለበት ዘመን የሚሰጠው "የስንብት ክፍያ" በአግባቡ መታወቁ ወሳኝ ነው። ይህ የአሰሪና ሠራተኛ አዋጅ ቁጥር 1156/2011 ድንጋጌ የሚገዛው ከመንግሥት ሠራተኞች ውጭ በሆኑ የግል ድርጅቶችና የልማት ድርጅቶች ውስጥ ተቀጥረው የሚሰሩ ሠራተኞችን ብቻ ሲሆን፣ ክፍያውም በዋናነት በሠራተኛው የአገልግሎት ዘመን፣ ሥራው የተቋረጠበት ምክንያት እና ሲሰናበት በነበረው የመጨረሻ የወር ደመወዝ ላይ ተመስርቶ የሚሰላ ነው። ‎ ‎የዚህ ክፍያ ዋና ዓላማ ሠራተኛው አዲስ ሥራ እስኪያገኝ ድረስ ለሚያጋጥመው የኢኮኖሚ መናጋት እንደ ዋስትና በማገልገል፣ ለቆየበት የአገልግሎት ዘመን ተገቢውን የድካም ዋጋ በመስጠት የሽግግር ወቅት ድጋፍ እንዲሆነው ማድረግ ነው። ይህም ሠራተኛው ወደ ድንገተኛ ድህነት እንዳይገባ በመከላከል ማኅበራዊና ኢኮኖሚያዊ ደህንነቱን ለማረጋገጥ ያለመ ነው። ‎ ‎*​​​​​​​ ክፍያውን ለማግኘት መሟላት ያለባቸው ቅድመ ሁኔታዎች ‎ ‎1.የሙከራ ጊዜን ማጠናቀቅ፦ ሠራተኛው የሙከራ ጊዜውን (45 የሥራ ቀናት) አጠናቆ ቋሚ መሆን አለበት። (አንቀጽ 11 እና 39) ‎ ‎2. የጡረታ መብት (ብቁ አለመሆን)፦ የስንብት ክፍያ የሚከፈለው ሠራተኛው በጡረታ ሕግ መሠረት የጡረታ አበል ለመቀበል ብቁ ካልሆነ ብቻ ነው። (አንቀጽ 39/2) ‎ ‎3. የውል መቋረጥ ምክንያቶች፦ ውሉ በሚከተሉት ምክንያቶች ሲቋረጥ ክፍያው ይፈጸማል፦ ‎ ‎* ​​​​​​​​​​​​​ ድርጅቱ ሙሉ በሙሉ ወይም በከፊል ሲዘጋ። ‎* ​​​​​​​​​​​​​ በአዋጁ መሠረት የሠራተኛ ቅነሳ ሲደረግ። ‎* ​​​​​​​​​​​​​  ሠራተኛው በጤና መታወክ ምክንያት መሥራት እንደማይችል በሕክምና ሲረጋገጥ። ‎* ​​​​​​​​​​​​​አሰሪው ሕገ-ወጥ ድርጊት ፈጽሞ ሠራተኛው ውሉን ሲያቋርጥ። ‎* ​​​​​​​​​​​​​ሠራተኛው ሲሞት (ለወራሾች የሚከፈል)። (አንቀጽ 39/1 ከሀ-ረ) ‎* 5 አመት አገልግሎ​​​​​​​​​​​​​ በገዛ ፈቃድ ሥራን ሲለቁ፦ በአዋጁ መሠረት በገዛ ፈቃድ (በመልቀቂያ) ለሚለቅ ሠራተኛ የስንብት ክፍያ ይከፈላል ‎-የፕሮቪደንት ፈንድ ግን የሠራተኛው የግል ቁጠባ በመሆኑ፣ እንደ ድርጅቱ የውስጥ መመሪያ መሠረት የተጠራቀመውን ድርሻውን የመውሰድ መብቱ የተጠበቀ ነው። ‎       II. ክፍያው በአዋጁ መሠረት እንዴት ይሰላል? ‎ ‎በአዋጅ አንቀጽ 40 መሠረት ስሌቱ የሚከተለውን ቀመር ይከተላል፦ ‎ ‎* ​​​​​​​​​​​​​ ለመጀመሪያው 1 ዓመት፦ የ30 ቀን አማካይ የዕለት ደሞዝ። ‎* ​​​​​​​​​​​​​ከ1 ዓመት በላይ ለሠራ፦ ለመጀመሪያው ዓመት ከተሰላው ላይ ለእያንዳንዱ ተጨማሪ ዓመት የ30 ቀኑ ሲሶ (1/3ኛ ወይም የ10 ቀን ደሞዝ) እየታሰበ ይታከላል። ‎ ‎* ​​​​​​​​​​​​​ከ1 ዓመት በታች ለሠራ፦ ከአገልግሎቱ ጋር ተመጣጣኝ በሆነ ስሌት ይታሰባል። ‎* ​​​​​​​​​​​​​አጠቃላይ ክፍያው ከሠራተኛው የ12 ወር (የአንድ ዓመት) ደሞዝ መብለጥ የለበትም። ‎          ‎

About