靜靜AI副業
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Friday 12 June 2026 10:57:16 GMT
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Comments
𝒳𝓊（姍） :
我現在遇到了怎麼辦
2026-06-13 11:50:54
1
ಙོ໌ۖ⚝果子狸貓ꦿঞ໊ཽᔉ :
之前遇到了不適用
2026-06-13 15:15:18
2
艾爾 :
講歸講，訂歸訂，這種事無時無刻都在發生
2026-06-13 17:25:34
2
陳啓明709 :
真的嗎
2026-06-13 04:00:31
2
奧斯卡 🕺Oscar :
感謝分享👍🙏💯🥰
2026-06-13 10:31:12
2
阿傑 :
我只是喜歡安靜
2026-06-14 05:50:47
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winniewinniewin27 :
太好了
2026-06-13 11:21:32
1
君莫笑2號（愛湊熱鬧） :
職場霸凌有 包含這一點嗎 如果是 除了接電話 其他 已讀不回呢
2026-06-13 23:46:13
0
彭友 :
都在家好了
2026-06-13 14:07:02
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Quỳnh :
我已經做了8個月。我每個月領取基本底薪。在職期間，若工廠沒有貨，老闆會請我休假但不扣除薪資；即使因為孩子生病請假，也沒有被扣薪。 然而，在我離職後，老闆不僅未支付我最後半個月的薪資，反而要求我賠償一個月的基本底薪，理由是我工作時數不足，需要補錢給公司。我加班也沒有加班費。這樣對嗎
2026-06-13 16:06:01
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wen75167888 :
不一定要持續，只要情節重大
2026-06-13 15:01:58
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白爛家族-阿融 :
如果是在自家企業被霸凌，自己人又不幫自己人🥺🥺🥺
2026-06-13 12:39:12
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辰曦 :
😂你要職場霸凌我喔
2026-06-12 12:08:23
0
RF A族砲兵 :
工地適用嗎？都在械鬥有效嗎？
2026-06-14 00:15:12
1
心軟致命 但我樂意 :
條例慢了~若在3年前我同事跟經理都有罪
2026-06-13 10:52:55
1
Sasa :
主管被員工霸凌，也算職場霸凌嗎？
2026-06-13 13:23:49
2
Big.eagle220 :
請問老闆跟主管被員工霸凌怎麼聲訴？
2026-06-13 14:32:05
0
user15562613437 :
大家絕對不在乎什麼新規則！ 而是繼續霸凌！
2026-06-13 02:40:23
2
Remi :
沒有執行員工教育訓練的公司，員工不一定會知道這些，等事情發生，再來請勞檢單位好好調查！
2026-06-14 02:44:47
0
H mini :
公司就是會裝作沒看見，隨便串供你也沒辦法。
2026-06-14 12:29:56
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詮羽 :
@詮羽：辦公室裡，我們有幾個比較要好會一起出去吃飯，一起點飲料，其中有一個我們也沒有特別排擠他，但因為比較沒有工作上的交集，所以沒有特別邀請他吃飯，點飲料我們也很隨性，並沒有特別甚麼原因，而且有的時候是別人請客，同事感情好互請，所以沒有邀請他一起點飲料，他不只一次私下向我表達不滿，認為我們在集體霸凌他，這樣對嗎
2026-06-14 11:23:22
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🌈BoBo🔆🕊️🌟🌟🌟🌟🌟💯 :
我等著後輩來告我🤣
2026-06-14 13:47:20
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Tseng Shih Ming :
無緣無故被叫擦桌子，被扣KPI！～福利不公平算霸凌嗎？
2026-06-14 12:08:26
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廖慕祖 :
👍🏻👍🏻👍🏻
2026-06-13 14:02:04
1
ivar :
😁😁😁😁😁😁
2026-06-14 08:11:33
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