Mình nghĩ tuổi tác không phải thứ quan trọng để đảm nhận vị trí leader hay manager. Quan trọng bạn thể hiện được sự bản lĩnh và trách nhiệm của bản thân mình trong công việc. Cái nhìn đa chiều và đặc biệt là cách quản trị con người nhiều hơn.
2026-06-14 13:32:11
2
bà cố nội :
tuỳ góc nhìn doanh nghiệp, bác ứng tuyển vào cty 30 năm tuổi đời thì thế, nhưng apply vào cty khoảng 5 năm tuổi biết đâu nó khác thì sao. cố lên bác nhé, còn phấn đấu là còn gỡ đượccc
2026-06-14 13:47:03
1
˚⋆౨ৎ˚⟡˖Trà Trà ೀ :
Cũng đúng á. Nhiều cty tiêu chí của họ cho vị trí leader hay manager quan trọng là cách quản lý con người. Vì quản lý con người là thứ mà rất nhiều người k có. Thế nên mới nói. Có những người sinh ra chỉ hợp làm nhân viên. Có những người chỉ hợp làm sếp. Đầy sếp họ k giỏi việc bằng nhân viên nhưng họ khiến nv giỏi làm cho họ. Cũng có trường hợp nv rất giỏi chuyên môn nhưng đưa lên làm sếp thì lại không làm được. Với vị trí quản lý, đã pv thì có sẽ xét thêm tiêu chí: kĩ năng quản lý là chắc chắn 100%. Pvan mà thể hiện chuyên môn oke nhưng kĩ năng quản lý k có thì tới 70-80% tạch
2026-06-14 19:21:09
2
Anh Giảng Viên :
có khi cứ già là lên leader dc 😂😂😂
2026-06-14 11:53:47
0
To see more videos from user @2k1.lamphophongmarketing, please go to the Tikwm
homepage.