Bích chăm học
Region: VN
Sunday 14 June 2026 13:59:43 GMT
650662
11888
249
396
Music
Download
Comments
Felix Ng :
2 ngày công đó theo luật cty vẫn phải trả lương cho em nhé. Đừng để họ bóc lột.
2026-06-14 15:26:25
483
Duong :
Thật ra sếp hạ lương đó
2026-06-14 23:41:11
247
AnhXinThangCu :
loại CTY này chạy nhanh còn kịp
2026-06-14 19:13:46
158
Trần Thế Anh😼 :
Nghỉ nhanh nv là đúng r đấy
2026-06-14 23:43:05
57
Giangthanh91 :
Chạy đúng rồi á bé, kinh nghiệm 13 năm đi làm, chỗ nào mà mấy bữa đầu lằng nhằng là té liền cố quá chỉ có thể thành quá cố thoai 🤣
2026-06-14 14:46:47
48
Văn Thắng :
Sếp nói mồm vs bạn nhưng bắt HCNS ép lương bạn xuống là bình thường mà :))). Ra làm nhiều dần r quen 😂
2026-06-15 02:40:48
21
Thái Xanh Trong TáchTrà 🍵🇻🇳 :
Ms Hoa đúng không
2026-07-26 06:43:31
2
Thầy giáo-MC Bảo Thái :
Sếp lên lương, nhân sự - kiêm kế toán trưởng ko chịu tăng, sếp anh vẫn nghe lời nhân sự. A nghỉ liền
2026-06-14 15:58:40
24
chips.1304 :
Này tuỳ nha mấy mom 😂😂, cty anh BP tuyển dụng, hành chính, nhân sự và các BP chuyên môn khác là tách riêng, TD gửi CV cho các sếp từng BP phỏng vấn, rồi đẩy lại kết quả PV cho HC, HC lại gửi về TD để đẩy về NS xử lý thủ tục. nhiều khi sếp thuộc BP ko để ý khung lương, nói chuyện với ứng viên 1 hồi tự nhiên deal lương cao vống lên ngoài khung🥲🥲, nên bọn anh check lại phải hạ lại về khung, nhưng thường thì báo rõ lương (trong trường hợp phải hạ về khung) trước khi UV nhận việc chứ đi làm rồi mới báo hạ lương thì xu cà na quá gòi
2026-06-14 23:42:53
6
Thích ăn bún bò :
Nản cái bị phí bộ hs thôi chứ công việc thì đầy ko thíu
2026-06-14 14:57:25
17
MinHan :
Xin tên công ty ạ
2026-06-14 23:45:53
2
Đăng Khoa HR :
Giảm là may, theo luật là ko được nhận 😅
2026-07-14 15:15:31
0
DarkLord :
Thực ra là thế này. Trưởng phòng bạn phỏng vấn bạn ok rồi, nhưng chắc ko biết rõ quy định khung lương của cty. Đối với các cty lớn vc deal lương khác biệt rất khó khăn. Nên mới có trường hợp như này. chứ chẳng ai muốn mất bao công phỏng vấn, tuyển dụng mà lại đi ép vài đồng lương đâu.
2026-07-09 20:58:24
1
Goat.47 :
2 ngày đi làm vẫn phải trả lương cho bạn nhé, dù chưa kí hợp đồng vẫn phải trả.
2026-06-15 01:31:18
1
Gia dụng Quảng Nam :
này nhân sự họ cố ý chọt đó, sau đó thể hiện vs sếp là hr giúp cty t.kiem chi phí
2026-06-15 00:06:34
6
🇭 :
Có 2 trường hợp em nhé
2026-06-18 00:19:17
0
𝙈𝙧 𝙇𝙚 𝙃𝙪𝙮𝙮 :
Sao bh ms gặp video này nhỉ, nó y hệt :(((
2026-07-09 23:44:39
1
Slen :
Quyết định đúng đắn 🥰
2026-06-15 11:26:48
1
ngoc anh Pham :
Hời, bình thường… tôi sếp đề xuất bậc 9 còn bị nhân sự đá xuống bậc 6 đây! Nói chung sếp thì chốt nhưng ko phải người kiểm tra hoàn thiện hồ sơ lại là PNS. Ko đùa dc đâu
2026-06-15 01:40:11
0
Mèo rì viu :
Này chẳng lẻ tín hiệu cho tui, tuyển dụng partime 40k/h, làm gần 1 tuần mới nói đủ kpi thì 1h mới được 40k😳, tính ra tuần đó t mất 5h. Giờ nghỉ thì kêu báo trước 7ngày. Giờ làm seo. Nghỉ ngang có mất 1.200 hong ạ?
2026-06-16 00:32:05
0
thbnhcute :
Thấy nhiều mom cmt là do sếp kh để ý khung lương , xong nhân sự check lại , thế sếp kh chuẩn bị hay kiểm tra trước mọi thứ khi pv ứng viên à , ai đi làm pv cũng mong nhận được mức lương tương thích vs năng lực , và có nhiều ng còn là do mức lương phù hợp mới chọn công ty đó , nếu có vấn đề thì phải báo rõ chứ xoay ứng viên lằng nhằn như vậy thì nên né vội ,thực sự là mấy ngày đầu mà đã kh ổn thì khả năng cao là cũng bye sớm ý
2026-07-31 12:56:54
1
QUANGMINH.光明 :
mk thì pv k gặp nhân sự nhưng sau bảo mk là thử việc ăn 85% . nhưng tới khi nhận vẫn đc 100%
2026-06-15 13:43:36
0
quynquynbb :
Bạn ơi hcns là cấp dưới của sếp á. Nên đừng bị thao túng
2026-06-15 03:53:07
2
Miss khó tánh ♍️¥ :
Công ty t còn thử việc k đủ 20 ngày thì k có lương cơ : ))
2026-06-16 13:42:52
1
Đào thị chi :
chả có cty nào hành chính nhân sự có thể quyết định đk ai lương bao nhiêu cả 😂 chắc qua 2 ngày sếp có vấn đề gì đó ko vừa ý
2026-06-15 06:48:11
2
To see more videos from user @bichchamhoc, please go to the Tikwm
homepage.
