@jmdadvocacia: ⚠️ A CARTA DE DEMISSÃO QUE O RH TORCE PRA VOCÊ NÃO CONHECER! A maioria das pessoas pede demissão do jeito errado… e acaba PERDENDO dinheiro sem perceber. 💸 Se você vai sair da empresa, existe uma forma mais inteligente de fazer isso: 📝 MODELO CERTO: “Eu, ________________________, portador(a) do CPF nº ________________________, venho, por meio desta, apresentar meu pedido de demissão do cargo que ocupo nesta empresa, declarando, desde já, que cumprirei integralmente o aviso prévio de 30 (trinta) dias, nos termos da legislação trabalhista vigente.” Simples. Mas isso muda muita coisa. 📌 Por quê? Porque quando você CUMPRE o aviso prévio: ✅ recebe os dias trabalhados normalmente; ✅ evita o desconto do aviso no acerto; ✅ aumenta o valor da rescisão. ✅ pode receber mais em férias + 13º proporcional. Agora olha o erro que muita gente comete: ❌ “Quero sair hoje e não vou cumprir aviso.” Nesse caso, a empresa pode descontar até 30 dias do seu salário na rescisão. Ou seja: você pede demissão e ainda sai devendo dinheiro no acerto. 😳 E tem outro detalhe que quase ninguém sabe: 📅 Depois do dia 15, você pode gerar mais 1/12 de férias e 13º salário proporcional. Então, dependendo da data que você pede demissão, o valor da rescisão muda MUITO. Antes de assinar qualquer carta de demissão, entenda seus direitos. #r#rodolfoadvogadod#direitotrabalhistaadvogadotrabalhista

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Sunday 14 June 2026 15:58:11 GMT