ياليت هالفكره تنتشر في أماكن العمل . وللمدراء بالذات
2026-06-14 17:36:24
2
..a :
الشخص اللي يعطيك 100% متوتر وقلق وعرضه للأخطاء وتحمل المسؤوليه بينما العدد الكبير يعطي اريحيه واتقان للعمل
2026-06-23 05:22:07
1
كلثـم أحمـد💕 :
سبحان الله هذي قاعدة تنطبق علي كثير من الأمور
2026-06-16 10:02:12
0
ramzi🇱🇾 🇺🇸مستر رمزي جبر :
هذا لا يمشي ع كل المشاريع
2026-06-19 11:52:37
0
؏َ 🇸🇦 :
2026-06-20 06:20:01
0
ابو ولده :
ليس في جميع الحالات...
بامكان الشخص ان يعطي مجهود ١٠٠% مره ومرتين وثلاث مرات لكن لن يستمر في العطاء بهذا المستوى للابد ومع زيادة الضغط سيصل الى مرحلة التشبع والاحتراق الوظيفي وسوف يحصل له سقوط كبير في الجهد الى ٠% وقد تخسره لانه سيبحث عن فرصه اخرى في مكان اخر . انت في الاخير تتعامل مع بشر وليس مع الات ومعدات ليس لها احساس ومشاعر واحتياجات.
2026-06-20 09:49:01
0
different.48 :
اتوقع هناك معلومة غير مكتملة... الاجتماعات العنقودية ( الهرمية) هي الفعالة كل ما زادات اصبح العمل مؤوسسي بحيث اطراف الهرم تاخذ قرارات منفصلة عن راس الهرم لكن في نفس الإطار... يد الله مع يد الجماعة ( الجماعة المنظمة والكبيرة والكثيرة)
2026-06-21 01:56:05
0
HMS :
The 100% will last faster than the preserved ones that can last longer. Every thing has pros and cons
2026-06-21 03:42:16
0
البغدادي :
طبيعي انه بينزل الجهد بسبب توزيع الحمل على الجماعة
2026-06-22 16:40:11
0
ابو ريان :
العمل اذا قام به البعض سقط عن الياقين
2026-06-24 11:24:38
0
دلع كرشك في الامارات :
احسنت
2026-06-27 07:00:15
0
famillehouimlimed :
🥰🥰🥰
2026-07-01 16:02:02
0
To see more videos from user @yhareb, please go to the Tikwm
homepage.