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@no.way0011: #عبدالله_العسكر #ناصر_الغامدي #fyp

لا طريقة
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Comments

ra40ra114499
Radhi al jenaibi :
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
2026-06-15 07:17:36
0
ra40ra114499
Radhi al jenaibi :
لا إله إلا الله وحده لا شريك له
2026-06-15 07:17:30
0
ra40ra114499
Radhi al jenaibi :
اللهم صل وسلم على نبينا محمد وعلى آله وصحبه أجمعين
2026-06-15 07:17:18
0
raf.448
عبدالرافع هارون :
🥰🥰🥰
2026-06-14 22:12:51
0
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É isso que acontece quando a empresa IGNORA a saúde mental dos trabalhadores. O patrão acha que NR-1 é “frescura”. Que cuidar do ambiente é “gasto desnecessário”. Que funcionário estressado é “problema pessoal”. Aí olha o resultado: briga FÍSICA no meio do escritório. Soco. Empurrão. Cadeira voando. E sabe quem paga a conta? A EMPRESA! Responsabilidade pelo ambiente de trabalho é do EMPREGADOR. Art. 157 da CLT + NR-1! Cada funcionário agredido = acidente de trabalho. CAT. Afastamento. Estabilidade. Indenização. Processo PESADO! Saúde mental no trabalho NÃO é besteira. É OBRIGAÇÃO LEGAL! Paulo Paradela Hermes Advogado do Trabalhador 📲 WhatsApp: (91) 98563-6588 #nr1 #saúdemental #direitotrabalhista #clt #ambientedetrabalho
É isso que acontece quando a empresa IGNORA a saúde mental dos trabalhadores. O patrão acha que NR-1 é “frescura”. Que cuidar do ambiente é “gasto desnecessário”. Que funcionário estressado é “problema pessoal”. Aí olha o resultado: briga FÍSICA no meio do escritório. Soco. Empurrão. Cadeira voando. E sabe quem paga a conta? A EMPRESA! Responsabilidade pelo ambiente de trabalho é do EMPREGADOR. Art. 157 da CLT + NR-1! Cada funcionário agredido = acidente de trabalho. CAT. Afastamento. Estabilidade. Indenização. Processo PESADO! Saúde mental no trabalho NÃO é besteira. É OBRIGAÇÃO LEGAL! Paulo Paradela Hermes Advogado do Trabalhador 📲 WhatsApp: (91) 98563-6588 #nr1 #saúdemental #direitotrabalhista #clt #ambientedetrabalho
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