Roberto Culca
Region: PE
Monday 15 June 2026 03:05:39 GMT
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Comments
𝐂 𝐀 𝐑 𝐋 𝐈 𝐓 𝐎 𝐒 (KZ) :
Carmen Urquiaga automotriz disculpas
2026-06-15 14:35:10
2546
Juandiego Seminario :
Hola Roberto, soy abogado laboralista, me gustaría ayudarte, te envíe un mensaje.
2026-06-15 11:46:04
26940
Mar :
Bosch Car Service - Cordaez Performance Automotriz, Pueblo Libre Denle su cariño en Google maps
2026-06-15 11:55:00
1723
Carlos Blas :
Qué pasó? Soy policía escolar
2026-06-15 13:52:00
11882
CATADOR DE CHAMAS :
hablame soy coronel en Roblox
2026-06-15 21:46:30
1298
comerciaperu.pe :
En pleno 2026 aún existe la "esclavitud laboral" lamentablemente
2026-06-15 12:12:12
11451
Nostalgia :
según cuentan q este video lo hizo en horario de trabajo
2026-06-15 15:43:16
491
jotanicoc :
Eso se llama hostigamiento laboral hermano
2026-06-15 14:58:38
272
Sr. zonic :
tmr ya desactivaron , sus comentarios quería dejarle su cariño xd
2026-06-15 13:26:57
1734
_aldo_zzz :
@elpasivodelasnoticias
2026-06-15 05:49:24
1192
Assir Alcana :
Hay cosas que están mal: - Régimen laboral de 12h ? - Estar de pie por 12h - Contrato inexistente - La gente culpando al tipo del video, cuando la gran mayoría de los criticones tienen trabajos parecidos
2026-06-15 17:15:50
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Esteban Fernández :
hay una ley en dónde no te pueden dejar parado tienes que tener una banquita y sentarte
2026-06-15 12:10:20
2436
Eliana Castillo :
No puedo creer que siendo 2026 aún existan empresas así
2026-06-15 14:14:39
2206
Fernando Ruiz :
Roberto, un breve consejo: guarda todas las conversaciones de WhatsApp donde te den órdenes o indicaciones, además de si marcabas un rol de asistencia. Procede con SUNAFIL y presenta todo ello.
2026-06-15 13:47:49
1656
brunogb2103 :
SUNAFIL BRO Y UN ABOGADO LABORAL DE UNA
2026-06-15 07:46:39
7575
fuchibol 🍫⚽ :
oe neto, firme has sido buena punta siempre, espero todo se solucione hermano
2026-06-15 03:27:04
1834
Ro Balladares :
ya se aprobó una ley donde esta prohibido que los trabajadores estén parados
2026-06-15 11:05:24
371
César Villamonte :
Cuando no hay contrato pero sí una relación laboral que puede verificarse prima lo que sucede en la realidad. Consíguete un abogado, tienes un caso muy fácil para ganar.
2026-06-15 10:10:47
311
Manuel 🐈⬛ :
Mano háblame al interno , soy estudiante de derecho de primer ciclo
2026-06-16 15:50:59
122
semuriololaquieneslola :
si no hay pruebas de que faltaste al reglamento interno de trabajo, se considera un despido intempestivo. Debería pagarte tu liquidación (depende qué contrato tenías con ellos) en las 48 posteriores a tu despido, y una indemnización por despido arbitrario... Asesórate con la Sunafil... y si tienes pruebas de las irregularidades que mencionas, puedes hacer tu denuncia a Sunafil
2026-06-15 04:43:41
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RN018 :
@Sildenafil
2026-06-15 04:30:45
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Leslie V :
Amigo puedes hacer una demanda laboral por despido arbitrario y indemnización por daño moral. Yo conozco una abogada muy buena
2026-06-15 11:24:28
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Gino Paolo Vasquez Pita :
Roberto yo también renuncie a esa Empresa por ese mismo Problema
2026-06-16 15:11:49
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