Maria Taunay
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Monday 15 June 2026 21:23:35 GMT
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Comments
leyde fyuza :
entendo o lado da empresa sim, já pro candidato processos seletivos que duram de 5-6 meses para concluir sao desanimadores
2026-06-15 21:32:56
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claudiarodrigues1152 :
achei que o coqueiro era seu penteado
2026-06-16 01:50:11
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feh_barcelos :
sabe o que eu acho pior? é uma urgência pra contratar mas pra reconhecer uma pessoa que tava naquela posição... nada. abre a vaga pra repor com cargo acima, não reconhece quem tá dentro. Deus do céu... eu fico pra passar mal
2026-06-15 22:13:29
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Futuro Pop Star :
quando tem muitos contratados um atrás do outro pra mesma vaga. O problema é a empresa
2026-06-16 01:54:19
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Lucas Christino Arquiteto :
Concordo! Já tive processo de estagiário que decidi selecionar uma estudante de dois períodos abaixo do solicitado por sentir que ela estava mais preparada e com mais vontade de aprender que os candidatos totalmente alinhados com o perfil solicitado. Não me arrependi, ela ficou durante os dois anos de estágio, sempre entregou muito bem e cresceu profissionalmente. 👏👏👏
2026-06-15 22:03:22
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laymarla_psi :
Eu sou exatamente essa BP!
2026-06-16 23:28:43
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yrsaujo :
Maria morro de vontade de ser sua aluna ou ser mentorada. Amoooooo seus conteúdoooos ♥️
2026-06-16 21:47:53
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Jamilly Gomes :
no RH chamamos de entrevista por competências.
2026-06-16 12:25:57
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ferksqueiroz :
A TAL DA LEITURA DE AMBIENTE né, mãe?! 👏🏽
2026-06-16 00:28:10
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Lize :
A entrevista pra empresa que estou hoje foi bem assim, foram perguntando casos específicos e pedindo para dar exemplos. Tanto que uma das coisas que a vaga pedia era experiência com configuração de um sistema e eu fui muito clara em falar que a experiência que eu tinha era de fuçar e fazer amizades pra ganhar mais acesso e conseguir resolver problemas específicos que eu tinha e o time específico não tinha tempo pra fazer, e se isso estava suficiente pra eles era algo que eu queria me desenvolver! Depois teve um teste prático que mandei bem e soube defender minhas escolhas (aprendi muito com a IA, não nego), mas fui escolhida e as coisas estão indo bem!
2026-06-16 13:52:29
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palavras de motivação :
Oi Maria, por favor faz um vídeo sobre entrevista de emprego, sobre o que o entrevistador espera e como responder as perguntas
2026-06-16 11:49:39
3
Cris :
MULHER, ADMIRO DEMAIS, COMO VC SE EXPRESSAR, E A LÓGICA.
2026-06-16 14:12:12
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dezzortti :
E muito difícil a urgência em repor alguém e ter que reabrir um processo seletivo pq ninguém te encantou de fato. Isso que sempre aplico cases para candidatos apresentarem. Daí o mais conveniente é selecionar alguém ok com medo de ter errado
2026-06-15 22:03:14
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Luiza💖 :
Maria uma vez fui participar de uma entrevista de estágio, e a entrevistadora perguntou se eu conhecia um sistema, no meu currículo estava lá que eu conhecia, e eu realmente usava ele, mas infelizmente não sei o que me deu, que eu simplesmente falei: não conheço! Carrego essa culpa até hoje
2026-06-16 11:39:09
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neia :
entrevista por competências!
2026-06-15 23:31:45
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D.A. :
Saber recrutar é um talento , e muitas vezes , mesmo em empresas globais, os gestores e os recrutadores de RHs não têm esse talento, ainda fazem uso de fórmulas de avaliação ultrapassadas ou pouco eficazes ou não aprofundadas, e qdo fazem. Tem recrutadores que sequer contatam os antigos empregadores ou pares dos candidatos, para confirmar o perfil do candidato. Acho q o bom processo de recrutamento requer um conjunto de ações, como entrevistas , avaliação técnica e de conhecimentos gerais, testes psicológicos, validação curricular, conversas com ex-empregadores
2026-06-16 00:25:49
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rosangelaaparec861 :
certinho
2026-06-16 00:50:12
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Julio Bomfim :
Sucesso…
2026-06-15 22:28:36
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Diego De Albuquerque :
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏 Aprendi com os meus erros, mas você pontuou de forma cirúrgica! Obrigado 🙏🏾
2026-06-15 22:35:07
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tathii✨🧿 :
pior que a contratação ruim é a promoção inadequada, muitas vezes a empresa parece que quer economizar em contratar uma boa mão de obra , aproveita funcionários despreparados. é legal ver um colega ser promovido, mas muitos precisam ser desenvolvidos e isso vira um problema
2026-06-16 02:06:02
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erick pazmelo :
O difícil quando a pessoa são boas e os recrutadores não tem ética, não dão retorno, sem contar o tanto de testes.
2026-06-16 23:25:59
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reginaldojssantos0 :
queria tira uma dúvida.trabalhei 12 anos em uma empresa.com tempo sabia o que acontecia de erros em todo processo,com tempo todas as reuniões de coordenação e supervisão,a diretoria, sempre perguntava que eu achava.falava sempre a verdade, hoje eu uma pessoa que vivo base de remédios para dormir,porque a coordenação me massacrava de tanto serviço
2026-06-16 22:35:22
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Manoel Neto :
Voltou pra minha fy 😍
2026-06-16 13:08:11
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Papel de Bala :
sensacional 👏👏👏
2026-06-16 02:44:25
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Bianca Haikal :
e o contrario também, tem gente que NAO se vende bem na entrevista e é um otimo profissional
2026-06-16 01:42:15
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