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user7382155167263
user7382155167263 :
🥰🥰🥰
2026-07-08 04:11:34
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ramiroquezada946
ramiroquezada946 :
😂😂😂
2026-10-09 01:04:07
0
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¿A quién sumarías a tu equipo si tuvieras una única oportunidad? 👀 Cada perfil esconde fortalezas, riesgos y aprendizajes distintos. Tu elección puede revelar cómo evalúas talento, experiencia, actitud, estabilidad o potencial. → Si has elegido al A, buscas seguridad. Te fías de quien ha aguantado veinte años en el mismo sitio y no te falta razón. Pero veinte años en una empresa no siempre son veinte años aprendiendo. A veces es un año repetido veinte veces. → Si has elegido a la B, apuestas por el potencial y por la formación. Es una elección sensata, aunque un título te dice lo que alguien ha estudiado, no lo que va a aguantar cuando las cosas se pongan difíciles. → Si has elegido al C, eres de los pocos que entiende que la experiencia también se compra con derrotas. Ese hombre ya ha cometido los errores que a ti te van a costar dinero. Y encima viene sin ego. → Si has elegido a la D, no te asusta el movimiento. Ocho trabajos en cuatro años puede ser una señal de alarma o puede ser alguien que se cansa rápido de sitios donde no aprende. La diferencia está en la única pregunta que casi nadie hace en una entrevista: por qué te fuiste. → Si has elegido al E, contratas actitud. Sabes que a trabajar se enseña, pero a querer no. Es la apuesta con más riesgo y también la que más veces me ha salido bien a mí. He construido un ecosistema empresarial de más de cien millones de dólares en ventas al año, y estos son los dos que yo contrataría: el C y el E. Los dos que casi todo el mundo descarta. → Sígueme si quieres convertirte en un líder.
¿A quién sumarías a tu equipo si tuvieras una única oportunidad? 👀 Cada perfil esconde fortalezas, riesgos y aprendizajes distintos. Tu elección puede revelar cómo evalúas talento, experiencia, actitud, estabilidad o potencial. → Si has elegido al A, buscas seguridad. Te fías de quien ha aguantado veinte años en el mismo sitio y no te falta razón. Pero veinte años en una empresa no siempre son veinte años aprendiendo. A veces es un año repetido veinte veces. → Si has elegido a la B, apuestas por el potencial y por la formación. Es una elección sensata, aunque un título te dice lo que alguien ha estudiado, no lo que va a aguantar cuando las cosas se pongan difíciles. → Si has elegido al C, eres de los pocos que entiende que la experiencia también se compra con derrotas. Ese hombre ya ha cometido los errores que a ti te van a costar dinero. Y encima viene sin ego. → Si has elegido a la D, no te asusta el movimiento. Ocho trabajos en cuatro años puede ser una señal de alarma o puede ser alguien que se cansa rápido de sitios donde no aprende. La diferencia está en la única pregunta que casi nadie hace en una entrevista: por qué te fuiste. → Si has elegido al E, contratas actitud. Sabes que a trabajar se enseña, pero a querer no. Es la apuesta con más riesgo y también la que más veces me ha salido bien a mí. He construido un ecosistema empresarial de más de cien millones de dólares en ventas al año, y estos son los dos que yo contrataría: el C y el E. Los dos que casi todo el mundo descarta. → Sígueme si quieres convertirte en un líder.

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