Именно так произошло со мной, когда я приехала, нашла работу, поменяла отдел в магазине и подумала, что стоит как-то обрадовать коллег или сделать какой-то приятный, добрый жест. Я посмотрела, что едят немцы, и решила принести с собой пирог. И я как сейчас помню тот момент: когда я увидела, что на подносе практически за пару минут ничего не осталось, я подумала, что это всё съели. Меня сначала так обрадовало, что пирог им понравился, и это было здорово. А потом, спустя какое-то время, я нахожу просто куски в мусорке. Они даже не пытались их завернуть или оставить на потом. Я там долго не продержалась, в этом магазине, где работала. Это такой, знаете, магазинчик, где раньше всё стоило по одному евро — поняли, о каком я говорю? И мне этого хватило раз и навсегда ничего не приносить с собой и никого не угощать. Вообще. Даже не стараться вкладывать какой-то особый сакральный смысл в то, чтобы сделать кому-то приятно. Потому что, во-первых, не всем людям нравится, когда им делают приятно, и не все готовы эту приятность принять так, как она изначально была подана. Поэтому, слава богу, что я с этого места ушла. Меня там ничего не держало. Я уже несколько лет там не работаю, и, слава богу. Я считаю, что именно этот опыт дал мне стремление оказаться там, где я работаю на данный момент. Поэтому мне кажется, что сюда очень хорошо подходит поговорка: всё, что ни делается — всё к лучшему. Изначально был понятен настрой и отношение коллектива ко мне, поэтому, ну, так бывает. Я не злюсь, я просто была немного разочарована. Потому что есть вещи, которые ты хочешь преподнести по-доброму, по-хорошему, но если люди этого не понимают, то ты можешь хоть испечь тысячу пирогов, хоть каждый день приносить какие-то вкусняшки. Если они тебя не полюбили, то ничего уже не изменит. И если коллектив такой, то ты тоже там ничего не поменяешь. Скорее коллектив поменяет тебя, а я этого не хотела. - @mayonnessik