Podcast Retail
Region: ID
Tuesday 16 June 2026 14:15:56 GMT
56697
2015
138
434
Music
Download
Comments
sallam :
yang namanya kerja itu ada target bro, punya tolak ukur, kalau nggak mau pada target ya udah nggak usah kerja
2026-06-16 23:29:04
26
Zona GenZ :
kalo semua karyawan mikirnya tiap hari kaya gtu ya siap2 perusahaan gulung tikar cepat atau lambat. ini usaha bos, kalo tidak profit ya mau tidak mau buat apa bos besar pertahanin usaha yang ga ada profitnya. Lebih bagus lagi nyikapinnya tuh kaya gini, jangan tiap hari ABS aja, sesekali kita mengendurkan kemauan mereka terhadap target tapi bukan berarti harus setiap saat tidak perduli terhadap target. Karna kita di gaji itu untuk menghasilkan profit bukan untuk menimbulkan kerugian
2026-06-16 16:44:31
16
arhzl_24 :
nanti atasan bilang gini "KALIAN SEMUA DI GAJI"
2026-06-16 14:50:21
21
™aDEWa :
Anda masih diretail ?
2026-06-22 23:54:42
1
Anak jalanan :
intinya ngomong itu gampang
2026-06-17 11:54:15
1
JA :
Semua itu ada tanggung jawab masing2 , atasan juga pasti ditekan, jobdesk juga sudah ada kalau gak mau rugi ditawarin ke konsumen
2026-06-17 16:48:18
1
HERI TELL :
STOP NORMALILASI NOMBOK...KITA KERJA NYARI UANG ..BUKAN MAU BUANG UANG. TAPI TAPI KAN SELAMA MASIH MASUK ITUNGAN BUDGET.. JUSTRUUUUU KALO GA NOMBOK...JUSTRU KALO HILANGIN BUDGET NOMBOK UANG YG DI TERIMA LEBIH BANYAK....
2026-06-20 23:39:22
1
sihong🖐 :
semangat bangggg😁😁😁😁
2026-06-17 01:30:32
1
DEWATA.SELLER :
padahal kita borongan malah lebih untung. dapat bonus juga😄
2026-06-17 02:53:59
4
RUMAHKARYO :
ga achive lngnsg di panggil supervisor Mungkin bisa di sp
2026-06-16 22:59:35
1
@kokostore :
performa toko bonus,,tujuan utamanya kan ngejar insentif,lumayan lohh😳
2026-06-21 21:34:51
0
Defriadi Marbun :
Himbauannya bagus bg Tapi coba ambil dari sisi pendapat yang lain ya bg Karena setiap perusahaan berbeda mengenai reward yang diberikan Contohnya Alfamart Alfamart itu sudah mengatur mengenai reward (uang)yang diberikan untuk karyawan/toko yang bisa capai target
2026-06-17 15:39:19
1
ucing lambada :
mantapp
2026-06-16 14:29:45
2
luk :
realita aja, semua pekerjaan punya cara kerja masing". coba aja dia jadi as
2026-06-20 17:33:33
2
Isallllll :
kadang tu ngejar target bukan karna disuruh atau diteken segitunya tapi yang karyawan masih kontrak tu mereka takut ngga di perpanjang atau ngga di promosiin klo target nya ga tercapai atau performanya jelek jdi kadang mereka lebih milih keluar uang lebih dari pada kehilangan pekerjaan nya kadang juga nombok masih dpt insentif nya kok
2026-06-16 21:59:36
6
Arifin yessy :
Ngomong seakan tau segalanya 😅😅
2026-06-18 10:45:52
0
dr1-kur :
se7 baru sebulan di si merah kemarin nombok banyak bgt kak🥲
2026-06-26 16:37:20
1
daveleno pranowo :
emang bisa seIDEALIS ini🤭😁 ini konoha bos, baik pemerintah sama corporate beda tipis..
2026-06-17 02:52:38
2
YogaUtamaa :
bagus si edukasi nya, cuma kurang nya bliau ini gak ada ngasih solusi nyata, misal nya habis nnton ini kita risen trus di kasih kerjaan,. misal lho ini
2026-06-23 20:58:23
1
Robyyy :
itu salah satu syarat untuk perpanjang kontrak, kalo gak target pkwt bisa gak diperpanjang,, mending keluar sedikit untuk masa kerja jangka panjang
2026-06-17 00:39:05
1
Irfan'S :
Paling gak bakalan lama( habiskan masa kontrak ) selesai, biasa seprti itu di dunia retail, , ,
2026-06-17 01:42:22
1
Peter Agustinus :
betol banget, gw uda masa bodoh sama target🤣 berangkat kerja pulang gitu aja ngapain pusingin target sampek nombok" segala
2026-06-17 01:43:46
2
Jawieerr :
paling dimarahinnya 2-3 bulan, sesudah itu target turun gk perlu lagi borongan
2026-06-16 16:09:38
4
kiii :
gak segampang itu bang soalnya Target penjualan ngaruh ke perform pribadi terutama yang masih kontrak
2026-06-16 19:28:17
1
toko mandiri indonesia :
namanya kerja cari uang bukan cari nyaman bro
2026-06-16 23:13:58
3
To see more videos from user @podcastretail, please go to the Tikwm
homepage.
