@peguamhawari: Apa beza sekiranya ditawarkan MSS dengan VSS? Apa yang pekerja dan majikan wajib tahu dalam isu ini? Retrenchment perlu dibuat dengan berhati-hati untuk elak dari risiko saman dan denda. #peguamhawari #peguamsyarikat #pekerja #majikan

Peguam Business Legal Support
Peguam Business Legal Support
Open In TikTok:
Region: MY
Tuesday 16 June 2026 14:35:30 GMT
275898
8459
194
3928

Music

Download

Comments

aisyah_syahir
Aisyah Sakinah :
Sy pernah berada dlm situasi ni.. Alhamdulillah pampasan dr comp n blh claim eis
2026-06-17 03:57:31
10
oliey11
oliey on off :
nk tau jugak klu dh kene vss lepas 6 bln di panggil balik dtg bekerja boleh ke tp di kira pekerja contrek..
2026-06-16 19:44:59
8
zuraizi_zidin14
zuraizi zidin :
saya dlm delima, jawapan sampai Isnin ini, MSS. 😔
2026-06-19 13:34:34
2
eyda.eisa
eyda :
retrenchment (pemberhentian kerja) maksudnya pekerja berhenti sendiri atau syarikat.
2026-06-17 16:27:59
0
alimagyuphl
Ali Maidin :
Tuan… kedua2 package tetap kena tax kerr… ada pilihan kerr nak buat rayuan x kena tax
2026-06-16 19:43:33
3
threeelephant2
ThreeElephant :
Tapi byk mss tak ada perundingan pun. Cuma majikan yg offer tapi tak bagi peluang pekerja utk berunding tentang pakej yg sesuai
2026-07-05 14:11:00
1
monkeydareel
Areel Yeager :
ssh company nk bg vss ngn mss ni. selalu management akan bg workload yg byk, smpi la pekerja tu resign sendiri. igt company ni nk rugi ke.
2026-07-06 04:21:22
2
kdputeh
Baekdusan :
Kiraan tak sama VSS dgn MSS..lebih untung VSS utk pekerja lama.
2026-06-27 01:06:14
2
leo.9009
Leo9009 :
bole staff dh kerja 20 thn dan bole pekerja mohon utk dpt Mss secara sukarela?
2026-06-17 07:26:41
1
kkkandhajj0
ALIF😎-BADRUL4 :
tak ada bezq nya. kami di.MAS kena mss. dibuang kerja melalui tel sahaja surat pemberhertiaan datang kemudian tampa sing
2026-06-16 23:03:19
4
ilorisazzaro
Illoris azzaro :
OSS ape pulak tuan...kompeni saya bagi OSS dulu sebelum berhenti
2026-06-17 15:09:04
0
ccupcakke_4
ccupcakke_ :
berapa jumlah minimum pampasan yg tidak dikenakan cukai pendapatan...
2026-06-17 03:33:54
1
user37470925286155
user37470925286155 :
Ada yg kata kalau gaji RM5K ke atas tak layak dapat pampasan. Betoi ka..?
2026-06-17 01:07:58
2
lyndarjab
Aslyn :
sy dah terima dua2... MSS Dan VSS...tp MSS bayaran paling tinggi....
2026-06-17 14:11:05
0
saudagarbrgpurba76
سيد صديق سيڬاراڬا٧٦٠ :
boleh kee majikan minta sain vss atau mss tanpa beritahu amount yg di tawar.hanya diberi selepas di sain
2026-06-17 12:08:07
0
amsmid81
izham dahalan :
tak sama atas kertas je
2026-06-17 01:41:41
2
macha.86
Macha :
Kalau kontrak tidak disambung boleh kah mohon eis perkeso..?
2026-06-18 07:47:17
1
semangattu
Meowmeow :
when the affected worker received the sum of money vss or mss , it is taxable or non taxable ?
2026-06-16 23:17:05
1
lihasrizam
zam :
vss byran berapa tahun kita kerja. mass biasa bergantung pada majikan nak byr berapa bulan atau setahun. sy hampir2 kens tp allah tetapkan kekalkan rezeki saya.
2026-06-17 05:06:08
2
tom651070
Tom :
apa tu CTS pula selain dari VSS dan MSS?
2026-06-17 05:22:45
1
zp2885
ZP :
apa kesannya jika tak sign vss @ mss?
2026-06-17 09:10:58
1
izzuddinibrahim89
izzuddinibrahim :
Retrenchment paling untung pada pekerja under union.. Service+2month salary+cash in lue balance annual leave..yang amat2 terkesan pada warga Management.. 2month gaji saja.. Sakit bang kakak.. Tu claim eis.. Tp boleh bertahan brape bulan je vs komitmen sakit tu lagi2 menganggur berbulan sementara dapat keje baru..
2026-06-21 08:26:10
1
me.lans
lan :
vss dan mss terpulang pada individu tapi vss lebih baik
2026-06-17 03:42:55
1
mrs.shazrul
Mrs Shazrul :
Terima kasih share ilmu
2026-06-16 23:11:36
1
To see more videos from user @peguamhawari, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About