@dennismarbacher.ch: Du arbeitest im Stundenlohn? Dann hör jetzt zu, es geht um tausende Franken. Der Ferienzuschlag muss doppelt ausgewiesen sein: im Arbeitsvertrag UND auf jeder Lohnabrechnung, separat in Franken. Fehlt eines davon, kannst du nachfordern. Das Bundesgericht hat das bestätigt (4A_357/2022, Art. 329d OR). Was dir zusteht: ✅ 8,33% Zuschlag bei 4 Wochen Ferien ✅ 10,64% bei 5 Wochen Ferien ✅ Rückwirkend bis 5 Jahre (Art. 128 OR), auch nach Kündigung Beispiel: rund 11’600 Fr. nach fünf Jahren Teilzeit. Was du tun musst: 1. Arbeitsvertrag prüfen: Steht der Zuschlag drin? 2. Lohnabrechnungen prüfen: separat ausgewiesen? 3. Fehlt etwas: schriftlich und eingeschrieben nachfordern. Speicher das Video für den Lohncheck. Und schick es jeder Person, die im Stundenlohn arbeitet. #schwiiz #schwiizerdütsch #arbeitsrecht #lohn #planwise

Dennis Marbacher

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Tuesday 16 June 2026 18:20:50 GMT