Maria Taunay
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Wednesday 17 June 2026 01:27:00 GMT
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Comments
Nathalia Capelo :
Cara na boa… cada vez mais eu vejo que ser gestor não compensa. Ter que ser responsável até por clima de fofoca entre a equipe: tô fora dessa bucha. Já recusei 2x cargo de liderança.
2026-06-17 12:22:44
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Scorpiantony :
Na empresa que eu trabalho essa postura de "panelinhas" e "fofocas" parte principalmente dos gestores. Infelizmente não vejo isso melhorando nunca...
2026-06-17 13:28:59
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lu_bumafu :
Quando ela termina de falar a reflexão eu relaxo. Enquanto ela está na reflexão eu fico extremamente tensa kkkkk
2026-06-17 13:33:18
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G@Z :
Aristóteles dizia que 'a coragem é o equilíbrio entre a covardia e a imprudência'. Diante de ambientes tóxicos, muitos escolhem o silêncio para preservar o emprego; outros decidem falar, mesmo correndo o risco de serem isolados. Nenhuma das escolhas é simples. O problema é quando a empresa transforma a honestidade em ameaça e recompensa a cultura da fofoca. Nesse momento, a pessoa precisa decidir: permanecer em silêncio para continuar pertencendo ao ambiente ou ter a coragem de buscar um lugar onde ética e respeito não sejam apenas palavras bonitas no quadro da recepção.
2026-06-17 02:51:56
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Lucia Braga :
aconteceu comigo tinha duas frutas podre, que sumia ia pra outro setor falar mal de mim, eu era tecnica de enfermagem com essas equipes, onde eu nao podia receber elogio, a equipe ficava brava, dizia que eu nao era melhor que ninguém, aí fiz uma prova e fui ser enfermeira nessa equipe, virou um inferno todos os dias eles me chamava pra dar feedback , eu ficava na minha, mas todos sabiam e eles armava contra mim, batia boca, teve um dia tive que ter postura, aí me chamaram de ignorante, e que eu nao tinha bom relacionamento..
2026-07-24 22:34:46
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Iara :
Se algo assim acontece com frequência em um time, o gestor muito provavelmente já sabe mas não se importa. Tem gestores que não gosta quando levam problemas pra ele resolver, quando o problema depende dele. O mais fácil é procurar um lugar melhor mesmo, agradecer a oportunidade e sair.
2026-06-17 02:15:23
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Thayla 👻 :
Trabalhei em um local onde era meu próprio “gestor” que criava “atrito” entre os membros da equipe e ficava alimentando panelinha e fofocas. Complicado kkk
2026-06-24 00:26:34
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Roxinha TikTok Shop :
As panelinhas são as ervas daninhas das empresas. sempre me incomoda muito e fico mais isolada.
2026-06-17 20:24:40
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Alane 💚 :
Já posso dormir 😁 meu vídeo diário já chegou.
2026-06-17 02:04:55
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iguito :
entra na questão: se isolar e se lascar, ou tentar se enturmar, criar problemas psicológicos e perder sua autenticidade? eu tive experiência no mercado com 20 anos e possuía mais maturidade que muitos de 50.
2026-06-17 02:23:53
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dudaerosar :
isso quando não é o próprio gestor que participa disso… muito triste
2026-06-22 20:46:18
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Bruna, a Bruxa 🧙🏼♀️ :
eu saí do corporativo por isso, gestores que deveriam ter postura não tinham como ia cobrar? bem complicado
2026-06-17 15:40:17
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Renata Carla :
Aconteceu comigo tbm. E fui demitida pq era mais fácil me demitir do que demitir um grupo.
2026-07-10 01:15:32
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marcos de morais 190 :
Compliance é uma grande mentira....
2026-07-24 17:28:02
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Natália Ramos :
E foi assim que eu não suportei mais o corporativo. Um dos motivos de eu começar do 0 outra profissão que não precisasse ficar lidando com micro gestão, infantilidades e picuinhas. Estava a ponto de um burnout e guardando tudo pra mim, sem ter a quem recorrer. Sei que é um privilégio recomeçar. Não me arrependendo de nada.
2026-06-19 14:09:01
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Nilo :
Análise perfeita, como sempre!
2026-06-17 11:27:36
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Dutra😒 :
Eu mesma me desliguei da empresa por causa disso. Muito desrespeito com quem só quer fazer o seu trabalho e não quer ficar em rodinhas.
2026-06-22 01:27:49
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Switch Games :
Você é necessária. Obrigado por existir!
2026-06-17 02:54:55
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lucinara.c7 :
Eu detesto fofoca e sou apedrejada por não compactuar com isso. Em todas as empresas onde trabalhei, sempre acabei isolada e deixada de lado apenas por preferir manter a minha postura.
2026-06-17 03:09:49
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Patrícia Rodrigues :
eu fui desligada na segunda dia 15 exatamente por esse motivo
2026-06-17 16:22:17
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Olivia :
acontece muito em empresas de Brasília!
2026-06-17 09:24:19
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Guito Ramires :
Você é descendente do pintor francês Nicolas Antoine Taunay?
2026-07-16 19:54:28
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victor :
E esse é um dos motivos pelos quais saí do Corporativo/CLT. Do que adianta eu trabalhar em um local, entregando acima da média, com feedback positivo constante, mas que alguém pode decidir o futuro do meu destino lá dentro independente de qualquer coisa? Já não vejo nenhum sentido nisso. Prefiro passar meses apertado, sem benefícios nem previsibilidade, mas ser o único responsável pelo meu sucesso
2026-06-17 17:08:50
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