@catatan.ekshr: SATPAM DI-OUTSOURCING BERTAHUN-TAHUN TANPA KEJELASAN? BACA HAK MUTLAK INI! Bapak-bapak, kontrak kerja dari yayasan tahun ini sudah habis ya. Besok silakan tanda tangan perpanjangan kontrak baru untuk tahun depan. Lanjut jaga seperti biasa." 🚩🚩🚩 ​Kelihatannya aman karena nggak kena PHK, tapi tahukah kalian kalau di balik perpanjangan kontrak itu ada HAK JUTAAN RUPIAH yang diam-diam "ditelan" sama oknum yayasan nakal? 📉 ​Sebagai eks-HR, saya sangat respect dengan pekerja Security, namun sedih melihat sistem alih daya (Outsourcing) yang sering disalahgunakan. Pekerjaan keamanan (Security) memang termasuk pekerjaan penunjang yang BOLEH diserahkan ke perusahaan Outsourcing. Tapi, aturannya sangat ketat! ​Berdasarkan PP No. 35 Tahun 2021: 1️⃣ Hak Uang Kompensasi (Pasal 15): Jika masa kontrak PKWT-mu berakhir (walaupun akan diperpanjang lagi), vendor WAJIB memberikan Uang Kompensasi secara tunai! Rumusnya: (Masa Kerja / 12) x 1 Bulan Upah. Kalau kamu dikontrak per 1 tahun, maka tiap akhir tahun kamu berhak dapat uang tambahan sebesar 1 bulan gaji di luar THR! 💸 2️⃣ Perlindungan Ganti Vendor (Pasal 19): Jika perusahaan user (gedung/pabrik tempatmu bekerja) mengganti vendor yayasan, namun kamu tetap disuruh bekerja di sana, maka vendor baru WAJIB menjamin kelangsungan kerjamu dan menghitung masa kerjamu yang lama. Jangan mau di-reset jadi karyawan baru (nol bulan)! ⚖️ 3️⃣ Maksimal Kontrak 5 Tahun: Ingat, total durasi PKWT tidak boleh lebih dari 5 tahun. Jika lebih, demi hukum statusmu di vendor tersebut wajib menjadi PKWTT (Karyawan Tetap). ​Tugas kalian memang menjaga keamanan, tapi jangan lupa jaga keamanan hak administratif kalian sendiri! 🛡️✨ ​Ada komandan dan pejuang seragam di sini yang Uang Kompensasi PKWT-nya nggak pernah dicairin tiap perpanjang kontrak? Tumpahin keluh kesah kalian di kolom komentar, mari kita kawal! 👇 ​#CatatanEksHR #SecurityIndonesia #SatpamIndonesia #Outsourcing #yayasankerja

CatatanEksHR

Open In TikTok:

Region: ID

Wednesday 17 June 2026 08:30:47 GMT