@rainbowglittergelpen6769: Lil draft #fyp

Maya
Maya
Open In TikTok:
Region: GB
Wednesday 17 June 2026 17:40:37 GMT
3611
903
16
103

Music

Download

Comments

felix_pdm
Felix_pdm :
Holy Face Card
2026-06-17 17:45:49
1
nack_bligger
beau janssens :
ur literaly perfect
2026-06-17 17:46:04
0
gracie_tubb
Gracie :
glowinggggg
2026-06-17 17:44:53
0
ridokun9
RiDoKuN :
2026-06-17 18:01:22
0
iams.k.i.b.i.d.i
Black16_Tom :
You are soooo pretty ❤️❤️❤️
2026-06-17 17:55:20
0
sarkar.ka.ghulam1
Adventure of quality :
love u
2026-06-17 17:50:39
0
green_vario
ojol kzr sukabumi :
your eyes like our future🥰
2026-06-17 18:10:35
1
de.ruben9
De.Ruben :
that room needs a lil cleanup
2026-06-17 17:43:43
0
svmmerdome
Döm :
beautiful all of the time 😫
2026-06-17 18:05:59
1
sunsamanar
من چلے کا سودا :
💋💋💋
2026-06-17 18:07:03
0
agarrame.el.fiero
del Piero :
😍😍😍
2026-06-17 17:44:38
0
vasyl97779
⚡Vasyl ⚡ :
🔥😍🔥
2026-06-17 18:21:48
0
zoe..privvxx
Zoe🐆🐅 :
Yummmyyy
2026-06-17 17:52:42
0
To see more videos from user @rainbowglittergelpen6769, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

SOP LAPOR DISNAKER BIAR HRD KETAR-KETIR Banyak yang ngerasa kalau lapor ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) itu ribet, lama, dan buang waktu. Padahal, kalau kamu tahu SOP-nya, ini adalah senjata paling ampuh buat maksa perusahaan yang nakal untuk bayar hak kamu! ⚖️💸 ​Tapi ingat, Disnaker nggak akan nerima laporan kalau kamu belum melakukan langkah pertama. Save postingan ini biar kamu nggak salah langkah: ​Langkah 1: Perundingan Bipartit (Wajib!) 🤝 Kamu harus coba selesaikan internal dulu. Caranya? Kirim email resmi ke HRD/Manajemen untuk minta perundingan. Kalau dalam 30 hari nggak ada hasil (atau emailmu di-ghosting), buat Risalah Perundingan atau simpan bukti kalau mereka menolak diskusi. ​Langkah 2: Siapkan Bukti Fisik 📂 ​Fotokopi KTP & Kontrak Kerja. ​Slip Gaji (buat bukti nominal yang harusnya dibayar). ​Surat bukti gagalnya/dicuekinnya perundingan Bipartit (Langkah 1). ​Langkah 3: Mediasi Tripartit 🏢 Bawa berkasmu ke kantor Disnaker setempat (sesuai alamat perusahaan). Nanti mediator Disnaker yang akan langsung menyurati HRD kantormu untuk datang sidang. Biasanya, perusahaan yang tadinya
SOP LAPOR DISNAKER BIAR HRD KETAR-KETIR Banyak yang ngerasa kalau lapor ke Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) itu ribet, lama, dan buang waktu. Padahal, kalau kamu tahu SOP-nya, ini adalah senjata paling ampuh buat maksa perusahaan yang nakal untuk bayar hak kamu! ⚖️💸 ​Tapi ingat, Disnaker nggak akan nerima laporan kalau kamu belum melakukan langkah pertama. Save postingan ini biar kamu nggak salah langkah: ​Langkah 1: Perundingan Bipartit (Wajib!) 🤝 Kamu harus coba selesaikan internal dulu. Caranya? Kirim email resmi ke HRD/Manajemen untuk minta perundingan. Kalau dalam 30 hari nggak ada hasil (atau emailmu di-ghosting), buat Risalah Perundingan atau simpan bukti kalau mereka menolak diskusi. ​Langkah 2: Siapkan Bukti Fisik 📂 ​Fotokopi KTP & Kontrak Kerja. ​Slip Gaji (buat bukti nominal yang harusnya dibayar). ​Surat bukti gagalnya/dicuekinnya perundingan Bipartit (Langkah 1). ​Langkah 3: Mediasi Tripartit 🏢 Bawa berkasmu ke kantor Disnaker setempat (sesuai alamat perusahaan). Nanti mediator Disnaker yang akan langsung menyurati HRD kantormu untuk datang sidang. Biasanya, perusahaan yang tadinya "batu", mendadak luluh kalau udah disurati negara. 😎 ​Jangan biarkan hakmu dirampas cuma karena kamu malas ngurus administrasinya. Lapor Disnaker itu GRATIS dan nggak butuh pengacara! 🛡️✨ ​Siapa yang butuh template email buat ngajak HRD perundingan Bipartit? Kalau rame, besok gue share template-nya di Story/Konten! 👇 ​#CatatanEksHR #LaporDisnaker #HakKaryawan #UangPesangon #bipartit

About