@alexandrecury_: Pessoas fracas amam líderes que fazem essas 3 coisas. E não importa em que momento da liderança você está hoje, começando a liderar, sobrecarregado no operacional, ou já no topo querendo formar outros líderes, eu tenho a solução certa para você desenvolver as habilidades de um líder estratégico, que multiplica resultados através de pessoas. E se a sua empresa precisa desenvolver os líderes do time, eu também faço isso de forma presencial e customizada, com palestras e treinamentos in company customizados para a sua realidade. Clica no link na Bio e escolha a melhor solução para o seu momento.

Alexandre Cury

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Wednesday 17 June 2026 21:00:00 GMT

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Comments

Ribeirowodblack :

Discordo dessa visão. Uma coisa é entregar a solução pronta para sempre; outra é ensinar o caminho uma vez para que a pessoa consiga caminhar sozinha depois. Um bom líder não cria dependência, mas também não desperdiça tempo fazendo alguém sofrer para descobrir algo que já pode ser ensinado. Compartilhar conhecimento acelera o aprendizado, reduz erros e aumenta a autonomia da equipe. Quem ensina não cria pessoas fracas. Cria pessoas capazes. Fraco é o ambiente onde o conhecimento fica escondido e cada um precisa reinventar a roda. O papel do líder não é dificultar a jornada, é desenvolver pessoas para que, no futuro, elas não precisem mais dele para executar o trabalho.

2026-06-17 22:28:30

FranCisco JoSé :

Muito obrigado. Tenho aprendido muito contigo.

2026-06-17 21:40:23

SCMachado :

Muito bom !!!

2026-06-17 22:28:18

Jeferson Souza :

Resultado!

2026-06-17 22:24:59

T. Schmidt :

Excelentes pontos!

2026-06-17 21:43:19

marciococa10 :

😳😳😳

2026-06-17 22:04:29

juvenal15432 :

🤝🤝🤝

2026-06-18 01:43:15

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