@janainabastosadvocacia: Copa do Mundo aí e sexta tem jogo da seleção brasileira. E eu sei que todo dono de empresa está se perguntando: preciso dar folga para meu funcionário assistir ao jogo? Posso deixar ele sair mais cedo? Por mais que a gente tenha uma população extremamente patriota, a CLT e nenhuma outra lei traz previsão de folga nos dias de jogos do Brasil. A boa notícia é que os jogos da Copa do Mundo de 2026 estão todos no turno da noite, então vão impactar muito menos gente. Mas já tem gente perguntando sobre os jogos de 7 horas: pode sair mais cedo? Então, o conselho que eu vou te dar é o que eu faria na minha empresa também. Faça banco de horas com o funcionário. Faça compensação de jornada. Coloque o pessoal para trabalhar um pouco mais cedo ou outro dia até um pouco mais tarde e dê folga nesse período para sair mais cedo. Outra coisa que você também pode fazer é simplesmente liberar o funcionário e não cobrar nada por isso, deixando como hora remunerada. Se foi uma decisão sua, uma vontade sua de deixar o pessoal sair, fica como sua escolha. Você não pode cobrar depois. E para quem precisa funcionar de qualquer forma, você pode montar um espaço temático, colocar uma televisão e permitir que o pessoal assista ao jogo dentro do trabalho. Você não tem obrigação de deixar ninguém sair. Qualquer que seja a sua decisão, faça isso por escrito. Faça uma pequena circular, comunique e deixe claro como vão funcionar as regras, para que depois você possa punir com segurança e resguardo quem descumprir. Agora me conta: você acha que o Brasil ganha essa Copa ou não ganha essa Copa? #AprendaNoTikTok

Janaina Bastos ⚖️ OAB/BA 21.82

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Wednesday 17 June 2026 20:30:24 GMT