決策之道
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Thursday 18 June 2026 07:38:58 GMT
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Comments
李艷蓉 :
良好的品格不僅決定了待人處事的態度，更是個人適應社會與獲得長遠成功的關鍵基礎。 👍
2026-06-19 08:12:11
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葉問 :
人材的第一性原理，你能提供企業價值，領導的第一性原理，讓下屬充份展現能力，給予充份的價值，獎勵，庫克的接班人選，就是參考指標，馬斯克就是合格的領導
2026-07-03 14:40:42
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開心 :
会带人的领导者真好😢
2026-06-25 14:17:54
1
白羊大叔 :
我在低效的管理下，越學越多😅
2026-06-24 07:30:35
2
Sakura🌼 :
嗯？我是親友團的情況下 以上觀點是否全部推倒？
2026-06-30 18:41:28
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Dan :
我好像都是這樣帶領團隊的😗
2026-06-30 13:29:58
0
iguchiharuhiko :
沒錯 所以我離職 對方還在繼續
2026-06-30 03:32:21
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葡萄🍾的氣味🥂 :
😏一笑而过😏
2026-06-20 07:02:32
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Melody :
正確✅
2026-06-28 16:03:18
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耍寶 :
感謝分享，我會選擇內文的重點
2026-06-21 22:32:46
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福咪咪 :
2026-06-18 16:22:56
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Yiting :
正直 言行一致🥰
2026-06-18 18:34:40
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emperor1893_ :
经典绝伦，博学精深！👍
2026-06-18 19:05:40
0
臺灣生產T-shirt｜印刷｜刺繡｜直噴｜網版｜轉印 短影片 :
真的
2026-06-19 14:40:23
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漪宝🌊Yibao :
長處很重要👍👍
2026-06-19 04:15:53
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吳小君Tiffany :
新進人員一進來薪水比老員工高，還要老員工帶，責任老員工靠，這這管理者，老員工都離開
2026-06-27 09:42:42
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康桑阿密達 :
真正管理者只會帶笨的人 因為能力超越管理者 管理者會感覺到飯碗不保 所以在職場要會演戲別去逞強 逞強不會讓你領比較多薪水 逞強只會讓你能者多勞 責任風險提高薪水不會變高
2026-06-28 07:46:50
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晴天 :
真正會帶人的管理者優先條件是「說到做到」。作不到的很多，就是那些畫餅的，等人才流失才想加薪發獎金…
2026-07-01 02:28:40
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超级赛亚人 TONY CHERRY :
现在的领导都不喜欢听真话，说真话人都是都被边缘化处理
2026-06-30 08:34:58
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🥷🏾詹姆斯⚔️艾斯🔍¹⁰²⁷🗡️ :
@人類真相 Truth of Humankind 人生大挑戰
2026-06-30 11:50:42
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啊哈 :
😳😳😳
2026-06-27 18:34:04
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燕玲 :
😳😳😳
2026-06-29 22:40:36
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🪷蓮儿♡自性回歸🪷(方) :
👍👍👍
2026-06-27 05:09:57
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tammy9215 :
😊😊😊
2026-06-18 15:03:30
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