@rodolfoadvogado: 📱 10 MENSAGENS QUE PARECEM INOFENSIVAS, MAS PODEM VIRAR PROVA TRABALHISTA 1️⃣ “Só pra confirmar, hoje eu não tive nem 1 hora de almoço, né?” ➡️ Parece desabafo. Pode ser prova de intervalo intrajornada não concedido. 2️⃣ “Posso adiantar a saída de sexta e descontar de outro dia?” ➡️ Parece um combinado simples. Sem acordo formal, pode revelar irregularidades na compensação de jornada. 3️⃣ “Você falou que ia me promover esse ano, lembra?” ➡️ Parece uma cobrança informal. Pode documentar promessa de promoção ou aumento salarial. 4️⃣ “Manda aqui quanto vai ficar minha comissão desse mês.” ➡️ Parece organização. Pode comprovar diferenças de comissões não pagas corretamente. 5️⃣ “Confirma que troquei meu domingo por essa quinta, né?” ➡️ Parece controle de escala. Pode demonstrar trabalho em dia destinado ao descanso. 6️⃣ “Desde quando eu entrei, sempre foi assim esse horário, né?” ➡️ Parece uma pergunta inocente. Pode confirmar uma jornada irregular praticada há anos. 7️⃣ “Posso fazer esse relatório de casa hoje à noite?” ➡️ Parece flexibilidade. Pode comprovar trabalho fora do expediente sem pagamento de horas extras. 8️⃣ “Manda aí minhas férias de novo, só pra eu anotar certinho.” ➡️ Parece esquecimento. Pode revelar irregularidades na concessão das férias. 9️⃣ “Esse desconto no salário foi por quê mesmo?” ➡️ Parece apenas uma dúvida. Pode evidenciar desconto salarial indevido. 🔟 “Só confirma que esse uniforme é por minha conta, né?” ➡️ Parece um detalhe. Pode comprovar transferência indevida de custos ao trabalhador. ⚠️ Muitas ações trabalhistas são decididas com base em mensagens, e-mails, áudios e conversas que as pessoas nunca imaginaram que poderiam servir como prova. 💬 Qual dessas mensagens mais te surpreendeu? #rodolfoadvogado #clt #provas #fy #fyp

Rodolfo | Advogado Trabalhista

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Thursday 18 June 2026 10:14:18 GMT