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Voici comment y répondre ! C’est une question qui fait paniquer énormément de candidats. Parce qu’ils pensent immédiatement que le recruteur voit ce “trou” comme un énorme red flag. Mais en réalité, le problème n’est pas forcément le trou dans le CV. Le problème, c’est surtout la manière dont tu l’expliques. Beaucoup de candidats deviennent gênés, cherchent des excuses ou donnent l’impression d’avoir perdu leur temps. Erreur stratégique. Pourquoi les recruteurs posent vraiment cette question : Ils veulent comprendre ce que tu as fait pendant cette période et surtout voir comment tu gères une situation inconfortable. Ils évaluent ton honnêteté, ton recul et ta capacité à donner du sens à ton parcours. La réponse stratégique en 4 étapes : 1️⃣ Assume la période sans stress « J’ai pris du temps pour réfléchir à la suite de mon parcours. » → Tu montres du calme et de la maturité. 2️⃣ Explique ce que cette période t’a apporté Formation, projet, remise en question, voyage, travail personnel… → Il faut montrer qu’il y avait une logique. 3️⃣ Mets l’accent sur ce que tu as développé Organisation, recul, compétences, clarification de projet… → Tu transformes le “vide” en progression. 4️⃣ Reviens rapidement vers le futur « Cette période m’a surtout permis d’être beaucoup plus clair sur ce que je veux aujourd’hui. » → Tu rassures le recruteur. Voici un script simple, prêt à utiliser : « J’ai pris un peu de temps pour réfléchir à mon parcours et clarifier ce vers quoi je voulais vraiment aller. Cette période m’a permis de prendre du recul, de travailler sur certains projets personnels et surtout de revenir avec une vision beaucoup plus claire de mes objectifs professionnels aujourd’hui. » Ce qu’il faut retenir : Un trou dans un CV ne détruit pas une candidature. Par contre, une mauvaise explication peut clairement créer un doute. 👉 Commente “FINANCE” pour obtenir gratuitement mon guide pour décrocher un stage en finance 🎁 #finance #investmentbanking #entretien #stagefinance #etudiants
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